淺析大眾文娛活動對培育企業核心理念的助推

張曉莉+李琴

摘 要：大眾文娛活動是企業文化建設的重要內容，也是建立現代企業制度的內在要求，全力培育和打造強勢企業文化有利于提高企業的核心創造力和競爭力，大眾文娛活動對培育企業核心理念的助推更是企業快速發展的有利途徑。本文以長慶油田油氣銷售分公司為例，從幾個方面深入分析大眾文娛活動對培育企業核心理念助推的方式方法。

關鍵詞：大眾文娛活動；企業；核心理念

引言：油氣銷售分公司作為長慶油田的重要處室，在長慶油田經濟發展中起到了重要的推動作用。多年來，為了更好的加強企業文化建設，公司結合職工群眾多樣化、多方面的精神文化需求，積極開展職工喜聞樂見的大眾文化體育活動，不但加強了職工對長慶油田企業文化的深入認可，同時還促進了油氣銷售工作的順利開展和經營業績的不斷提升。

一、開展大眾文娛活動的必要性

油氣銷售分公司作為連接上下游產業鏈的中樞和長慶油田經濟效益的最終實現者，承擔著將長慶油田數萬名職工的辛勤勞動成果轉化為經濟效益并努力實現效益最大化的重要職責。為了肩負起油田賦予的責任和使命，努力為長慶油田實現5000萬噸后有質量有效益可持續發展爭做貢獻，公司緊扣做精做強油氣銷售這一中心，突出銷售的質量和效益，落實“全面管理、分段負責、責任到人”的資金管理體系，促進了油氣銷售，確保了經濟運行安全。

然而，就目前油氣銷售分公司的發展現狀來看，職工總數141人，下設四個基層單位較為分散，且年輕人較多，因點多線長面廣，各類活動組織難度大，創新不夠，企業的凝聚力難以形成，這種現狀也給長慶油田油氣銷售分公司的良性發展帶來了諸多不利影響，可見作為培養企業核心理念的助推器，開展大眾文娛活動對促進油氣銷售、確保經濟運行安全的重要作用是顯而易見的。

為此，長慶油田油氣銷售分公司必須要廣泛開展豐富多彩的大眾文娛活動，結合業務要求不斷賦予的新內容，更好的激發職工的工作積極性和工作熱情，培育職工愛崗敬業、無私奉獻的精神，將企業核心理念進行更好的傳承，從大眾文娛活動中增強職工對知識、技能方面的創新發展，真正做到“我的崗位我負責”，從而實現企業持續穩定發展。

二、大眾文娛活動對培育企業核心理念助推的方式方法

（一）開展具有銷售特色的大眾文娛活動

企業文化作為企業經營管理的核心理念，可以推動企業可持續發展，可以調動企業職工的凝聚力和工作積極性，大眾文娛活動作為企業文化開展的有效方法之一，可以更好的豐富職工的業余文化生活，但是大眾文娛活動開展又不能具有普遍性，降低職工的參與興趣，對此長慶油田油氣銷售分公司要根據自身業務性質，開展具有銷售特色的大眾文娛活動。

例如長慶油田油氣銷售分公司目前共有油氣用戶45家，可以面對這些用戶，分區域分時段策劃舉辦如籃球、羽毛球、乒乓球等友誼賽事，在發揮單位內部文體骨干作用的同時，加強與用戶之間的溝通交流，增進用戶的支持與理解，還可提高長慶油田油氣銷售分公司在用戶之間的地位和美譽度，促進群眾文化良性發展。

（二）改善文娛設施，努力創造物質條件

開展豐富多彩的大眾文娛活動需要營造高雅、生動、活潑的職業文化氛圍，從而推動企業文化建設和精神文明建設，文體活動是職工施展才能、追求卓越的舞臺，也是職工自我價值的實現過程。

例如長慶油田油氣銷售分公司可在四個基層單位職工活動室安裝多功能健身器材，配發羽毛球、啞鈴、棋牌等小型多樣的文體用品，購置舞臺燈光音響等裝備，下撥活動資金支持各基層單位自行適時組織開展球類、棋牌類、卡拉OK比賽等活動。通過改善文娛設施，為職工搭建大眾文娛活動的平臺，不斷創新活動載體，建立活動保障機制，豐富職工業余文化生活，將企業精神深深植根于職工心中，促使隊伍整體精神面貌煥然一新，從而促進企業的進步和發展。

（三）文化引導，典型示范，提高職工的綜合素質

大眾文娛活動也要將企業文化進行更好的植入，健康向上、豐富高雅的文化活動，可以有效的提高職工綜合文明素質，以優秀的典型示范為代表，樹立先進的集體和個人，通過廣泛宣傳各類先進的優秀事跡和良好品德，帶動和感召廣大職工，激發職工的工作積極性和主動性。

例如油氣銷售分公司要按照長慶油田公司黨委的要求，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、集團公司和油田公司專項會議精神，扎實開展以“新起點、新目標、新實踐”為主題的形勢目標任務責任教育活動，教育引導廣大職工充分認識面臨的新形勢、新任務，激發隊伍活力，鼓舞隊伍士氣，凝聚隊伍合力。要廣泛開展理念再實踐活動，推進班站文化、安全文化、廉潔文化建設，凸顯銷售特色，豐富文化內涵。加大先進典型培育選樹力度，重點選樹在基層一線、在重點和關鍵崗位做出突出業績的優秀干部職工，深刻挖掘本單位、部門在業務開展過程中積累的好做法、好經驗，適時組織開展學習交流、觀摩學習活動，使企業文化理念逐步被廣大職工認識、熟識和認可。

結語：通過以上對大眾文娛活動的分析，可見豐富多彩的職工大眾文娛活動在長慶油田油氣銷售分公司的重要影響力是顯而易見的。企業文化是打造現代化企業制度的內在要求，更是促進企業可持續發展的重要戰略，長慶油田油氣銷售分公司的大眾文娛活動作為企業文化的鮮明代表之一，結合了油氣銷售經營管理工作的特點，極大的豐富了職工的文化生活，激發了銷售團隊的工作積極性和團隊凝聚力，才使“發展長慶就會發展自己，奉獻長慶就是奉獻社會”的企業核心理念得到全體職工的廣泛認同，成為打造企業核心競爭力的堅實平臺，成為推動企業文化的有力支撐。

參考文獻：

[1] 惠紅.織大型群眾文化活動[J]；大眾文藝；2011年16期

[2] 劉穎.議群眾文化的意義及其在社區建設中的重要作用[J]；大眾文藝；2010年19期

[3] 王旭琨.展群眾文化之我見[J]；China's Foreign Trade；2011年02期

[4] 石瑞利.談對群眾文化隊伍建設的認識[J]；大眾文藝（理論）；2009年22期

[5] 張守富.慶梅.眾文化工作漫議[J]；戲劇之家（上半月）；2011年04期

作者簡介：張曉莉，長慶油田油氣銷售分公司，助理政工師。