高速公路政工文化建設(shè)的實踐與思考

楊華

摘 要：自中國加入世界經(jīng)濟貿(mào)易組織后，快節(jié)奏的經(jīng)濟模式增加了交通設(shè)施的壓力，高速公路作為道路建設(shè)的重要組成部分，在給人們生產(chǎn)生活帶來便利，輔助創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時也存在一定的不足之處。本文主要對高速公路政工文化建設(shè)進行研究，通過對實踐的探索與思考，采取相應的措施來完善高速公路政工文化的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：高速公路；政工文化；建設(shè)

政工文化是高速公路建設(shè)的基礎(chǔ)前提，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也在我們?nèi)粘５纳a(chǎn)生活中起到了扎實推進的積極影響，不僅能調(diào)動廣大工作者的積極性，也可以在一定程度上促進我國社會經(jīng)濟發(fā)展與進步。以下對高速公路建設(shè)進行研究，并提出相應的建議。

一、高速公路政工文化建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）重視程度不足

近些年來，高速公路的不斷擴建，部分管理人員對思想政治工作存在認識不到位的現(xiàn)狀，一意孤行的認為高速公路的承建對內(nèi)只要能夠控制資金的合理運營，安全無重大事故發(fā)生，對外則是在預期時限內(nèi)完成修建，竣工后可以通過國家審核正式投運即可。對于思想政治工作抱有可有可無的態(tài)度，當工程進程與思想工作在時間上發(fā)生沖突時，思想工作便無法開展，致使其流于形式，止于唇齒。

（二）基層各部門思想政治教育成固化體系

由于基層員工來自不同的教育層次，但是管理人員并沒有依據(jù)員工的生產(chǎn)生活實際進行相應改編和推講，這樣沒有主動性的思想的工作只是紙上談兵，無法取得實際成就，難以達到預期的效果。同時也會致使基層工作者對政工文化建設(shè)存在抵觸心理，相關(guān)的管理人員只有認真關(guān)注黨和國家出臺的方針政策，并按照員工的實際狀況進行分析，并采取相應的措施來對其進行有效落實，思想政治工作才會愈發(fā)有生命活力，才能推進高速路政文化穩(wěn)步發(fā)展。

（三）政工文化建設(shè)體系不完備

地方政府和省級行政管理部門作為對修建高速公路進行審核的人員，應該對其負責，并對項目的管理者實行委托派遣制，其后期真正創(chuàng)造的經(jīng)濟效益屬于投建的地方政府而不是某一個被派遣到公司項目的負責人，修建過程中，不乏有個受委派者因各種原因調(diào)離崗位，這種跳躍性的改變也將影響政工文化的建設(shè)，使高速公路政工建設(shè)體系難以有效的形成，并直接影響到工程建設(shè)的穩(wěn)定運行，不利于其安全性的管理，相關(guān)的工作人員應該對這一問題進行重視，并采取相應的措施來不斷完善高速公路政工文化建設(shè)。

出現(xiàn)以上問題的因素有很多，以下對其進行簡單的說明：首先是由于管理人員自身專業(yè)水平有限，對高速公路政工文化難以采取科學合理的方法進行有效的實踐與思考；并且管理人員對于思想政治工作并沒有擺在首要地位，制度措施不夠完善，獎懲制度的配比不夠協(xié)調(diào)。

二、高速公路政工文化的建設(shè)的實踐

（一）加強重視程度

隨著高速公路的不斷擴建，管理人員應該對高速公路政工文化建設(shè)進行正確的認識，通過正確的文化理念不僅可以鼓舞士氣，為團體增添生機，還能有效的避免基層工作人員的存在消極情緒，以此增強整個團體的凝聚力和向心力，為工程建設(shè)能夠安全、順利竣工提供了保障。同時，在重視資金合理配備的同時更應該注意思想政治工作，切實做好思想政治工作與工作進程間的合理化安排，制定規(guī)范化的制度，可以對工作人員進行有效的約束與管理，保障高速公路建設(shè)工作的有序進行，為高速公路政工文化建設(shè)提供和諧有序的發(fā)展環(huán)境，從根本上完善高速公路政工文化的建設(shè)，推動社會經(jīng)濟的穩(wěn)定與發(fā)展。此外，相關(guān)的高速公路政工文化的建設(shè)還應該注重理論與實踐的結(jié)合，采取科學的方式來保障企業(yè)的穩(wěn)定運行。

（二）思想政治教育活動向多元化趨勢發(fā)展

要想做好高速公路政工文化建設(shè)，必須走群眾路線，各級政工管理干部在樹立正確觀念的同時，也應落實從群眾中來，到群眾中去的政治工作理念，認真汲取基層工作者所提出的寶貴經(jīng)驗，以及建設(shè)性意見建議，切實作好記錄，定期進行回訪，認真解答基層工作者提出的各種問題，按年齡，按學歷，按工作經(jīng)驗等進行政工文化推講，理論與實踐相結(jié)合的促進高速公路政工文化建設(shè)的高效，健康，有序的發(fā)展，為營造和諧向上的工作氛圍提供基礎(chǔ)保障。

（三）完善政工文化建設(shè)的體系

體系原本是一定范圍內(nèi)或同類的事物按照一定的秩序和內(nèi)部聯(lián)系組合而成的整體，是不同系統(tǒng)組成的系統(tǒng)；作為政工文化建設(shè)的體系不僅要結(jié)構(gòu)合理更要注重人性化設(shè)計，在編排制度方面不能形式過于枯燥，工程建設(shè)里思想政治工作的形式，方法也應隨著時間的變化與時俱進，不斷更新，增強政工文化建設(shè)的靈活性，相應配套措施全面應用于生產(chǎn)生活中，激發(fā)基層工作者的工作熱情，調(diào)動工作積極性。

三、高速公路政工文化建設(shè)的創(chuàng)新與思考

創(chuàng)新，是新時代永恒的課題，也是時代發(fā)展的必然趨勢，創(chuàng)新不僅僅是介于形式，流于表面，更應該從黨員干部本身轉(zhuǎn)換教育基層工作者的方法，科學的運用多媒體設(shè)備，在網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境里汲取正確的思想觀念，增加政治知識面的深度和廣度，也可以利用當今流行的實時溝通軟件進行對內(nèi)對外的溝通，在各單位內(nèi)部的論壇里設(shè)立政工文化創(chuàng)新建設(shè)意見箱，在線實時溝通，線下及時解決，在開展主題討論活動的同時，配合相應的績效考核機制，對基層工作者采取多鼓勵，多溝通的方式方法，在創(chuàng)新且長效發(fā)展的高速公路政工文化的建設(shè)中，做好與國家大環(huán)境，國際間多元環(huán)境的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌，把高速公路政工發(fā)展提上日程，各個省市級單位相互溝通，交流學習好的經(jīng)驗教訓，促進雙方共同發(fā)展，為政工文化建設(shè)增添新的活力。

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，公路事業(yè)的不斷完善，人民生活水平的不斷提高，物質(zhì)生活保障以及需求都呈上升趨勢，這就要求對政工文化建設(shè)的工作者增強自身時代感，民族責任感，在構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境里，對基層工作者多些人文關(guān)懷，切實完善好政工文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，維護好群眾的利益，讓他們的個人價值得到充分體現(xiàn)，個人才能得以充分發(fā)揮，配合政治工作管理者完成政工文化建設(shè)，為高速公路事業(yè)健康有序發(fā)展奠定基礎(chǔ)，發(fā)揮基層工作者的主觀能動性。

結(jié)語：高速公路政工文化建設(shè)，是適應時代需求，符合國家發(fā)展戰(zhàn)略的一項基層工作，也是我國道路事業(yè)健康有序發(fā)展的保障，只有我們各行各業(yè)的工作者都發(fā)揮主人精神，切實做好政工文化建設(shè)的落實，我們的國家會發(fā)展的更好。

參考文獻：

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