淺談思想政治工作的創新與發展

馬曉磊+呂朝陽

摘 要：當前，供電企業正面臨新一輪的改革和發展，新問題、新情況、新矛盾的出現，更加凸顯思想政治工作的價值和作用，思想政治工作的繼承、創新、發展顯得至關重要。

關鍵詞：思想政治；創新；發展

當前，供電企業正面臨新一輪的改革和發展，新問題、新情況、新矛盾的出現，更加凸顯思想政治工作的價值和作用，思想政治工作的繼承、創新、發展顯得至關重要。只有在機制上不斷創新完善，思想上不斷創新探索，內涵上不斷創新豐富，才能充分發揮其吸引力、感召力和凝聚力，從而調動干部員工的積極性、主動性、創造性，達到匯聚思想動力，凝聚發展合力，提升核心競爭力之目的。

創新工作機制，形成政工協同工作體系

要實現思想政治工作的創新發展，機制、體制創新是前提、是基礎、是關鍵。如何建立適應供電企業發展要求的政工協同工作機制，培養各級管理干部的“一崗雙責”意識，做到黨政工團目標同向，工作同步，責任同擔，強化思想政治工作“人人有責”理念，建立“大政工”格局，增強各有關方面的關聯性、融合性、具體化特質，進而調動各方面的積極性，賦予思想政治工作更強的生命力、影響力。

建立齊抓共管、全員覆蓋的“大政工”格局和協同工作機制。建立、完善以黨委（支部）書記和專職政工干部（政工、紀檢監察、工會、辦公室、新聞宣傳、共青團等部門的干部）負總責的責任網絡；把黨政交叉任職切實落到實處，各黨委（支部）書記一般都兼任本單位副主任（副經理），各單位主任（經理）都兼任黨委（支部）副書記，做到雙到位、雙結合；推行以部門行政負責人為依托、各級各崗位全員覆蓋的“一崗雙責”網絡。

建立完善的思想政治工作制度，確保協同機制常態運行。建立思想政治工作與行政業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核的工作制度，形成相互溝通、協商、會商等工作機制。完善政工例會制度，定期召開政工例會，黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席參加會議，政工、工會、紀檢監察、新聞宣傳、共青團等部門負責人匯報工作 ，互通情況。也可采取工作匯報、工作展評、現場會等形式，及時了解各基層黨組織工作開展情況，實現由“小政工”向“大政工”的轉變。

完善考評體系建設，將政工協同體系建設與生產經營等業務工作有機融合。把思想政治、企業文化、隊伍建設、新聞宣傳等政工范疇的“軟”指標納入各單位責任目標體系，進一步落實“一崗雙責”，在量化細化的基礎上，使政工工作和生產經營同重視、同部署、同考核，做到責任共擔，相互促進。通過思想政治工作目標考評體系的建立，調動全員以思想政治工作為已任的積極性和風險壓力共擔的責任感，使思想政治工作更加清晰化、具體化、目標化，使“軟任務”變成“硬指標”，切實做到思想政工工作與生產經營工作的有機融合，融會貫通。

創新工作方法，提高思想政治工作水平

只有不斷創新思想政治工作的方式方法，才能入腦、入耳、入心，才能匯聚思想動力，凝聚發展合力，實現企業與員工的共同發展。

進一步確立思想政治工作部在“大政工”格局及協同工作體系中的主導、主體和總體協調地位。在政工協同體系建設工作范疇內，思想政治工作部要在黨委書記的領導下，充分發揮司令部的統一指揮作用，統籌協調黨政工團各個方面的政工建設工作，特別在一些重點工作及大型活動中，思想政治工作部要充當牽頭部門，組織、指揮、協調和督查各有關部門做好相關工作，從而最大限度發揮“大政工”體系的整體效能，推進工作開展，確保工作實效。

加強陣地建設和政工協同綜合信息平臺，實現資源共享、信息互通、工作互動。要通過建設完善企業黨校、網絡黨校等形式，充分利用自辦媒體、期刊、網站等平臺，加強思想政治工作陣地建設。研究建立“大政工”綜合信息平臺，將當前政工、紀檢、工會、共青團等方面的簡報、網絡、電視欄目有機整合，融會貫通，既可節約資源、共享資源，又可互通信息、相輔相成，還可協同辦公，推進工作。

建立定期交流學習制度，積極開展思想政治工作研究。定期召開思想政治工作經驗交流會、思想政治工作研討會等，加強各級各單位的縱向和橫向學習交流，以制度確保學習交流的落實，以更好地總結經驗、健全體制、完善體系、深化工作、確保實效。

創新思想內涵，提升企業核心競爭力

要想發揮思想政治工作優勢，須不斷創新其符合時代特點的思想內涵，要與黨的建設、企業文化建設和職工隊伍建設緊密結合，要做到與三者的相互融合、相互聯系、相互滲透，才能共同服務于企業大局。

與黨建工作相融合。思想政治工作要與加強黨的建設相互融合，要以創先爭優活動為契機，明確每名領導干部思想政治工作聯系點，經常深入班組進行調研，以加強領導干部學習力，提高領導干部理論政策及工作實踐水平。在開展技術培訓、技能比武、安全典型事例分析活動中，要采取理論與技能相兼顧，注重黨的方針政策、管理知識及法律法規的學習培訓。要通過主題教育活動的多樣性和有效實踐，注重培養把學習成果轉化為分析和解決實際問題的能力，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

與企業文化相滲透。思想政治工作要與文化建設相互滲透，在大力弘揚“努力超越、追求卓越”企業精神的同時，引導員工自覺實踐“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，營造風清氣正、和合奮進的濃厚思想政治氛圍。在推進思想政治工作創新時要兼顧企業文化，既要政治思想高度統一，又要文化引領多樣，賦予安全文化、服務文化、廉潔文化、責任文化更多的政治思想內涵。

與隊伍建設相聯系。思想政治工作要與隊伍建設相互聯系，在隊伍建設中要遵循“以人為本”、“以德為本”的思想政治理念，做到培養人才、愛護人才、發展人才。特別是在職務任免、崗位調動人員安排等熱點、難點等問題上要做好深入細致的思想政治工作，以公正、公平、公開為原則，大力實施“陽光工程”等，營造人心思順，人心向上的工作氛圍。搭建多樣化平臺，以滿足員工學習、成才需求，在政治思想領域強力引導員工樹立與企業共成長、同榮辱的理念，固化員工主人翁意識，自覺把個人發展與公司發展緊密聯系在一起，共同凝聚發展合力。