堅持群眾路線 構建和諧企業

易靜+張洪洋+李乃高+胡曉榮+韓卿

摘 要：在新的歷史時期，針對黨群干群關系方面面臨的新情況、新問題，石油企業通過加強教育培訓、征求意見建議，在了解職工訴求中聯系和服務群眾，牢固樹立了黨員領導干部的群眾觀念，同時抓住群眾工作關鍵點，改變領導干部作風，不斷滿足職工群眾的精神和物質文化需求，進而依靠職工群眾，推動了企業的科學和諧發展。

關鍵詞：群眾路線；和諧企業；構建

踐行群眾路線是黨的十八大作出的重大部署，石油企業作為共和國的長子，自覺踐行群眾路線，是企業肩負政治責任的必然要求。在新的歷史時期，石油企業要推進科學發展，服務職工群眾，更需要按照“觀念先行、制度保證、改進作風”的思路，牢固樹立群眾觀念，不斷完善制度建設，抓住群眾工作關鍵點，改變領導干部作風，不斷滿足職工群眾精神和物質文化需求。通過實實在在傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，疏導好職工群眾情緒，解決好職工群眾困難，最終贏得職工群眾的理解和支持，推動企業有質量有效益可持續發展。

一、牢固樹立群眾觀念，提升服務職工群眾意識

1、加強教育培訓，強化各級領導干部的群眾觀念。群眾工作的能力是以過硬的思想政治素質和對群眾路線的深刻理解為基礎的，只有切實增強學習的緊迫性和責任感，牢固樹立群眾觀念，才能勝任群眾工作的需要。首先完善學習考核激勵機制并及時檢查落實，領導干部帶頭增強學習的自覺性和長效性，每年制定學習計劃、帶頭堅持記學習筆記，每月寫一篇心得體會，具體做到“三個結合”、開辟“四大課堂”（三個結合即：個人自學與集中培訓相結合，輔導講座與大會交流相結合，理論學習與業務知識相結合。四大課堂即：黨委中心組學習課堂、專家課堂、黨支部課堂、網上課堂）。其次不斷創新中心組學習內容、方法和形式，到基層去學、向職工學，側重學習領會習近平總書記關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、自治區、集團公司和市油田黨委的相關文件精神，學習基層先進工作方法，使之內化于心、外化于行，繃緊“四風”弦，提高敏銳性，深化執行力，不斷提高領導班子群眾觀念。第三，組織開展“黨課1+1”活動，即“企業領導聯點支部專題黨課+精品黨課走基層”活動，充分發揮“微型黨課”在加強黨員干部群眾觀念中的宣傳教育作用。

2、征求意見建議，在了解職工訴求中聯系和服務群眾。石油企業一貫高度重視群眾意見征求活動，高度重視員工談心會、職代會提案、意見信箱、信訪、媒體、網絡在了解社情民意、反映群眾訴求、征求群眾意見中的作用，充分運用一切手段、渠道及時了解群眾訴求、意見，近年共收到職工群眾的意見建議達數百條，都認真研究予以解決。特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過在企業基層走訪、專題座談、問卷調查、專人受理意見信箱等，深化了意見建議的征集，共查擺出各類問題93個，也制定了整改措施，立改立行。

二、不斷完善制度建設，建立群眾工作長效機制

制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性，特別是要建立健全促進黨員領導干部為民務實清廉的長效機制，更好地用制度管住干部的行為，用機制規范權利的運行。一是嚴格落實中央八項規定，結合實際制定《改進工作作風、密切聯系群眾實施細則》，建立了改作風、樹形象的長效機制。二是建立和落實職工代表大會制度、職代會民主評議企業領導干部制度等一系列民主管理制度，有效保障職工群眾當家作主的民主權利。。三是發揚黨內民主，深化黨務公開、廠務公開、班務公開等做法，保障職工群眾的知情權。四是建立健全深入一線崗位和員工座談的常態化機制，企業領導和機關科室每周深入聯點基層單位進行調研，答疑解惑，并在下周生產經營會和黨群工作例會上進行情況匯報，共同分析情況，研究問題，做好群眾工作。五是建立健全職工群眾合理訴求的表達機制。充分發揮信訪部門的作用，暢通群眾反映意見的渠道，及時聽取群眾的意見、建議和批評，引導職工合理表達訴求。

三、切實改變干部作風，打造良好黨群干群關系

加強黨員領導干部的作風建設是當前群眾工作中的關鍵，優良的作風是凝聚黨心民心、推動干事創業的巨大力量。新形勢下，石油企業進一步加強和改進作風建設，樹立領導干部的良好形象。一是切實兌現對職工群眾作出的承諾，接受職工群眾的監督。領導班子帶頭大力弘揚實事求是、真抓實干的優良作風，到基層單位調研不打招呼，減少陪同、不通知準備資料，做到切實掌握現場工作實情，充分了解群眾的意見及建議。完善公務接待、職務消費、外出考察學習等管理辦法。二是堅持領導接訪制度，下大力氣幫助職工子女實現就業，幫助介紹職工子女就業，盡力解決職工的后顧之憂。三是領導班子成員堅持參加道德大講堂活動，并以親身經歷談體會、談認識，講艱苦奮斗的重要意義，提升了自身的道德修養，同時傳遞了正能量。四是帶頭遵守廉潔從業規定，主動拒收禮品，樹立形象。組織副科級以上領導干部及重點崗位人員到廉政教育基地接受廉潔教育，提高拒腐防變能力。五是積極開展批評和自我批評，通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員、基層領導干部交流，互相提醒、互相幫助，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

“群之所為則事無不成，眾之所舉則業無不勝”。做好新形勢下的群眾工作，必須牢固樹立群眾觀點，堅決站穩群眾立場，通過切實轉變工作作風，保障群眾利益，積極組織開展思想政治工作，并發動職工群眾，依靠職工群眾，齊心協力提高企業發展質量效益，進而不斷推進企業的和諧發展。

參考文獻：

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