于彭
[摘 要]人類的生存和發展離不開創新的存在。目前,我國正處在知識經濟增速的階段,圖書館作為書籍的集中儲存地,承載著人類知識的精華。在當前的歷史時期如何強化圖書館的管理,需要相關部門的重點關注。
[關鍵詞]圖書館管理;新方法
一、強化圖書館創新管理的意義
當代圖書館管理,必須把創新作為維系圖書館發展的重點。圖書館管理的新方法和新思路,也就是將創新的管理系統以及管理模式融入到日常工作之中去。其目的是為了更好的提升圖書館的服務質量以及書籍等藏品的服務效率,使得圖書館保持可持續發展的態勢。近幾年,我國很多圖書館都在圍繞創新管理進行積極的探索和改革,并做了大量的工作,管理水平也有了不同程度的提升。但是,從整體效果來看,由于我國目前大部分圖書館依然遵循傳統的管理模式和理念,管理手段和方式比較落后,基礎工作仍然比較薄弱,這些不利因素也制約著圖書館進一步的健康發展,也不利于圖書館在知識經濟時代的生存。所以說,綜合考慮和借鑒先進管理經驗、轉變管理作風和理念,在實踐中尋求管理創新,才能夠推動圖書館向未來健康發展。
二、強化圖書館管理的新方法
1、創新管理理念,拓寬經營領域
目前在我國廣泛存在的主要是地區性圖書館以及大學內部的自建圖書館,地區性圖書館對外開放,但受到資金影響,關內藏書更新和擴容工作存在著一定程度的困難,而大學圖書館雖然更新快、庫容量較大,但是一般只服務本校師生,很少對外開放。兩種類型的圖書館各有利弊,在新知識經濟時代,應該提倡圖書館拓寬經營范圍,使得圖書館藏資源得到有效利用,比如開放校園圖書館,使得資源共享的范圍更加廣泛,能夠讓社會個人和企業能夠使用圖書館資源。開放圖書館管理理念,創立經營型信息服務,拓寬服務領域,來使圖書館資源得到有效的利用,以此來讓館藏更加接近社會上的讀者,從而促進圖書館融入到社會經濟發展中。除此之外,圖書館還可以創造相應的經濟效益,使圖書館具備一定的資金基礎,用來改善服務設施,以此來做好圖書館管理的創新工作。
2、創新服務內容,推動文化氛圍形成
圖書館作為城市的文化傳播中心,是一個城市文化氛圍是否濃厚的體現,而圖書館的文化氛圍也是圖書館管理工作中不可或缺的要素。為了使人們更加樂于到圖書館查閱資料,享受精神充電、文化熏陶的樂趣,應該在圖書館提供的服務內容上下功夫。除了給讀者帶來舒適的學習和閱讀環境之外,還要在條件合適的時候在館內開展講座和讀書節等活動,除此之外,圖書館還應該進一步爭取財政預算,盡可能的增加館藏書籍,為讀者提供更加豐富的書籍資源,滿足讀者的閱讀需要。作為圖書館管理人員,要虛心接受讀者對圖書館提出的意見,圖書館應設立意見箱,鼓勵讀者對圖書館工作提出寶貴的建議,不斷地改進圖書館的工作并且圖書館的每位工作人員應實行掛牌上崗,這樣就可以便于管理,而且還可以達到提高工作效率的目的。
3、融合網絡資源,加速信息化進程
當前網絡技術飛速發展,人們開始越來越多的借助網絡來獲取知識,而圖書館由于載體的局限性,更新和儲存量上都無法和新媒體抗衡,但是圖書館資源的穩定性和權威性又非新媒體可取代。為了充分發揚圖書館資源的優勢,同時滿足讀者快捷、方便的閱讀需求,應該大力加強計算機應用的占比,使圖書的概念不再局限于以前的紙質圖書,大力開展紙質圖書電子化、圖片化的工作,利用網絡建立網上圖書館、拓寬電子圖書的收納范圍,運用網絡資源更多的收集有效資料,豐富圖書館館藏,并憑借圖書館在信息甄別、篩選等方面的優勢加以科學利用。
4、嚴格員工管理,形成內部文化
對于每一個圖書館來說,館員都是其存在和發展的基礎和保障。所以說,創新圖書館管理,就必須從對館員的管理開始做起,提升館員的素質,實行“提升一批、引進一批、淘汰一批”的管理模式,增強館員的緊迫感,變被動適應為主動改變,使得館員的實踐能力得到進一步提升,包括信息技術、網絡媒體技術等新型圖書館管理要素都能夠有效掌握;對館員進行定期的培訓和考核,以提升官員的綜合素質。同時,鍛煉館員形成合作互助、勤于交流溝通的同事關系,組織圖書館開展相應的交流活動,達到互通有無、資源共享的目的。從這一點來說,只有高素質的圖書館館員才能承擔起新時期圖書館管理既有挑戰又有壓力的重任,才能使得圖書館的管理更加符合社會的需要和人民群眾的需求,提升圖書館作為文化交流中心的品味。
三、結語
創新的管理是與傳統的管理思路相對而言的,但是管理創新不一定就是全盤否定傳統,原有的圖書館管理模式在長期的歷史過程中被證明是有效的,能夠為人們提供有效的知識來源,只是由于時代的發展,傳統的圖書館管理模式與當前社會對圖書館的要求還存在著一定的差距,這就要求圖書館管理者摒棄不符合時代特色的陳規,探索有利于圖書館更好發展的管理方法,使圖書館朝著個性化、多元化的方向發展,不斷深化改革力度,實現管理現代化,做到管理創新與服務創新并舉、管理創新與技術創新相協調,只有這樣,才能推動圖書館持續快速發展。
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