國企躋身世界500強何以笑得尷尬

蔡恩澤

近日，2014年世界500強排行榜新鮮出爐，榜單中一共有50家公司在2013年出現虧損，其中中國占據16席，且被內地國企所囊括。16家公司虧損總額高達377億元人民幣。這再一次印證國企大而不強的現狀，光鮮的外表內隱藏著虧損的內核，令人堪憂。

（一）大而不強

細數躋身世界500強而同時陷入虧損泥潭的中國國企計16家，包括中國鐵路物資股份有限公司、中國鋁業公司、鞍鋼集團公司、中國冶金科工集團有限公司、中國遠洋運輸總公司、河南能源化工集團、大同煤礦集團有限責任公司、冀中能源集團、潞安集團、首鋼集團、中國化工集團公司、河北鋼鐵集團、中國有色礦業集團有限公司、山西陽泉煤業有限責任公司、開灤集團、晉能集團。雖說在世界500強排行榜上露臉是一種榮耀，但笑得很尷尬。

這16家虧損的國企負債總規模約2.95萬億元人民幣，按總資產3.8萬億元計，資產負債率為77.6%，離資產負債率安全線已不遠了，足見國企大而不強的孱弱身軀。

本年度排列榜鋼鐵行業上榜企業中，河北鋼鐵集團以408億美元的營收在世界500強中排名第271位，也以4280萬噸的規模居中國鋼鐵企業首位，可是，2013年數據顯示，該企業虧損1.38億美元。

煤炭行業也深陷虧損的泥淖。以河南能源化工集團為例，該企業2013年以357億美元的營業收入居2014年世界500強的第328位。遺憾的是，該公司當年虧損3.7億美元，是中國煤炭企業上榜中虧損最大的一家。

有色金屬行業同樣笑得尷尬。按體量計算，中國鋁業公司是國內最大的鋁制品公司，在2014年世界500強排列榜中名列第227位，2013年營業收入454億美元，虧損11.4億美元。極具諷刺意味的是，該企業本年度排行榜名次比2013年的273名上升46個位次，而虧損卻增加3.5億美元。

國企大而不強，就像一頭浮腫的大象，表面上看是一個龐然大物，但底氣不足，行動遲緩，一遇風吹草動，則茫然四顧。

（二）虧損緣由

上榜的國企嚴重虧損，特別是鋼鐵、煤炭、有色金屬行業等虧損重災區，其實是在為以往十多年的粗放式經營“還賬”。全球經濟復蘇緩慢、中國經濟增速下行、行業競爭混沌無序、勞動力和原材料成本又持續上升，這些因素都在制約著國企的發展。而伴隨著經濟景氣度下跌，國內外市場需求量下降，在政府和企業浮躁心態的驅使下，產能過剩這一毒瘤又在侵蝕著國企的肌體，產值的表面繁榮包裹著一具具虧損的軀干。因此16家虧損國企在世界500強榜單中招搖，并不太出乎人們意料之外。

而連年的破產重組，國企并購需要融資，又背上巨額債務。比如連續三年入圍“世界500強”的央企中國鐵路物資股份有限公司有著“虧損王”之稱，2013年的年度報告顯示，該企業2013年的利潤總額為-73.45億元，凈利潤為-76.51億元，資產負債率從2012年年底的接近90%飆升至97%，瀕臨資不抵債的警戒線。

一些國企急于國際化，揮師海外，狂飆突進，一不小心落入陷阱，碰得頭破血流，折戟而歸，虧損又隨之而來。中鋁2014年半年報顯示，雖然營收超過700億元，但凈利潤出現41.23億元的虧損，被戲稱為A股上市公司最大“敗家子”。其原因就在于其海外盲目投資，被套牢于秘魯銅礦，34億美元或將打水漂。

（三）軟肋在哪里

往深處挖掘，國企虧損、大而不強是因為有幾根軟肋。

首先是無危機意識。眼下，國企面臨著外企和民企的雙重夾擊，在激烈的市場競爭面前，國企似乎很“淡定”，國企負責人更無“輾轉反側，夜不能寐”的危機感。因為國企有國家的奶瓶護著，出現巨額虧損都由國家兜著，企業負責人高薪照拿，高福利照享，奶酪不受影響。從職位安排來看，國企領導人是任命制，由上級有權部門“欽定”，沒有經過市場風雨洗禮，干好干壞，最后還能回到黨政機關捧鐵飯碗，沒有后顧之憂。因此，比起民營企業老板，他們的進取熱情也就欠缺，拼搏精神也就稍遜。

其次是體制制約。國企的傳統體制嚴重制約著技術創新，人才難以脫穎而出，創新成果轉換成市場生產力的周期也較慢，許多核心技術無知識產權，又受制于人。國企的利潤多為壟斷產生。許多資源型國企，就是靠著國家政策的保護傘吃飯，既無創新機制，又無創新動力，因經營不善導致虧損的不在少數。曾經富得流油的煤炭、鋼鐵、有色金屬等資源型企業，如今在虧損泥潭中掙扎。按照營收計算，河北鋼鐵集團以408億美元在2014年世界500強中排名第271位，是連續第6年躋身這一榜單，然而在聚光燈下，龐大的營收體量，反倒令其孱弱的盈利能力更加難堪。2013年數據顯示，該公司虧損1.38億美元。

再次是政府之手亂作為。國企聽命于政府，而不是專注于市場，這已是坊間一種共識。政府之手亂作為，國企的經營自主權受干擾，有時被弄得無所適從。政府強行要求國企承擔非市場義務而不給予補償，又讓國企吃盡苦頭。比如許多高鐵是按政府計劃貫穿于貧困地區，運營效益差，政府卻不給補貼，由鐵道部（現在的鐵路公司）承擔，明顯是不合理的。

回過頭來再看上榜的16家虧損國企，以營收“巨人”的形象鶴立雞群，令國內同行驚羨不已。可是它們又是利潤和效益方面的“矮子”，在世界同行面前矮了一大截，忝列于世界500強榜單，心中有愧，笑得很不自然。

就榜單本身而言，以營收論英雄，并不是很科學很精準的，有的企業賣的多虧的多，而以資產多少來排座次，巨額資產大廈下面可能就是一片債務沙漠，沒有堅實的根基。

國企以躋身世界500強為榮，中國國企上榜的數量一年比一年多，當然可喜可賀，也可圈可點，本無可厚非。從整體上講，這說明國企的體量在增大，但活力是否也跟著增強呢？這要看效益和利潤。事實證明，一些國企上榜，只有光鮮的外表，沒有堅實的內核，頭頂世界500強的光環，卻底氣不足。以河北鋼鐵集團為例，其網站上關于位列世界500強的新聞稿只有寥寥數十字，十分簡短，是低調做人呢，還是因為連年虧損而心虛呢？

國企要想做到外表和內核一致，必須加大改革力度，無論是混合所有制還是取消國企高管高薪，都是全面深化改革的前奏，唯有改革，才能激發國企的活力，國企才能做大做強，無愧于世界500強的稱號。