新時期政工人員的素質要求

林鎮南

企業政工人員負責企業的黨工團工作和思想政治工作，在企業文化建設、精神文明建設、凝聚力建設等方面起著不可替代的作用。企業思想政治工作開展的好，則上下同心、充滿活力，有利于加快企業發展的步伐；企業思想政治工作一旦薄弱，則內部人心向背，各類矛盾易發，會直接導致企業發展受挫。隨著我國經濟的發展和對外開放水平的不斷提高，尤其是互聯網信息時代的快速發展，人們價值取向多元化、需求多樣化，加上某些消極因素影響，極易發生職工思想不穩定、企業內部不和諧的現象。因此，如何提高新時期企業政工人員做群眾工作能力是亟待解答的課題。

一、 正確認識企業思想政治工作的作用

（一）把握價值導向的作用 。隨著我國社會主義市場經濟的發展和對外開放水平的提高，西方拜金主義、享樂主義等腐朽思想隨之而入，對企業員工的價值觀念造成了一定沖擊。企業政工人員要運用好各種載體活動，向員工宣貫黨的路線方針政策，弘揚社會主義核心價值觀和企業優秀文化，不斷傳導正能量，幫助員工提高思想覺悟，樹立正確的價值觀念，保證企業內部在思想上、行動上以及價值觀念上的統一。

（二）維護保障員工權益的作用 。政工人員要經常深入員工內部了解員工的想法、困難，在傾聽員工意見和心聲的同時為員工分析問題，幫助員工排憂解難，在維護員工利益方面發揮著重要作用。與此同時，還要經常向員工傳達和貫徹企業的文化和理念，幫助員工明確企業政策理念，提高是非辨別能力，從而在事關自身利益的重大問題上能夠理智抉擇，并合理合法地維護自身權益。

二、新時期企業政工人員應具備的素養

（一）堅強的政治素養。政治修養是政工師工作的根本，是政工師出色地完成黨的工作所必備的條件。政治素養表現在政治方向、政治立場、政治紀律、政治觀點、政治水平等諸多方面，政工師不僅要有高尚的政治素養，還要深入了解馬克思列寧主義，認真學習相關知識，堅決貫徹“三個代表”核心理念和新時期科學觀念，在工作上一定要保持責任感，不僅要戒驕戒躁，還要有艱苦奮斗的良好品質，在政治立場、政治觀上要自覺、堅定，嚴格遵守政治紀律，堅持科學發展觀，要以群眾為核心，為群眾多考慮，在人民的利益基礎和黨的利益為核心的前提下工作，這樣才能全面、扎實地開展政治工作，政工師才能得到企業職工的全面認可，成為企業員工信任的政治思想引領者。

（二）良好的道德修養 。政工人員是開展思想政治教育組織者，具備良好的思想道德素養是政工人員不可或缺的基本能力。要本著熱愛人民、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛科學的原則，以倡導真善美、除惡揚善為目標，在單位中規范企業員工的公德心和職業品行，言傳身教。在思想道德修養方面走在企業員工及干部前面，走在時代的前面，引導廣大員工的綜合素質提升。在困難任務面前、危急時刻沖在第一線，自覺做推動改革穩定發展的守護者。在物質生活上要樸素，不與他人攀比。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持先人后己先公后私，并嚴于自律，寬以待人。

（三）創新的工作方法 。創新是一個民族發展的靈魂，新時期創新為人們的生活質量改善做出了重大貢獻，政工人員的工作方式也應該積極創新，尋找更有利于開展工作的方法。政工師應將科學理論知識和工作實踐結合起來，在工作中既要用理論知識指導實踐，也要用實踐經驗豐富和深入理論，這樣政工人員的思想政治工作才能更具有實效性。在工作方法上，要根據企業發展情況，堅持典型案例、多樣化宣傳、在企業職工中營造良好的氛圍，與職工形成共鳴等方法，擯棄固步自封、一成不變的傳統落后方法，積極運用新時期的各種資源，積極引導員工為企業發展多出一份力，為企業發展多做貢獻，善于運用各種有利于開展思想政治工作的載體，如新型活動項目、文化傳媒和互聯網等，通過多媒體創新工作，是思想政治動作深入人心。

（四）過硬的綜合素質。做好思想政治工作，需要用到廣泛的知識，這就要求政工人員具有良好的全面素質，掌握豐富的知識；同時還要具備一定的領導能力，能夠根據工作任務進行合理的資源配比，采取科學的激勵機制和協調活動，讓各方有機地結合在一起。并具有領導職工干部的能力，綜合職工干部的智慧完善思想政治工作。政工師還要有較強的文字闡述能力，能夠利用文字較好地陳述自己的觀點并抒發核心思想，利用文字闡述使自己的思想合理化、系統化、條理化。政工師還需要具有良好的語言表達能力，能與人良好的溝通，使思想政治工作改變傳統的枯燥無味形象，變得生動有趣起來。

三、促進思想政治工作有效性的對策措施

在推進企業的發展中，政工工作如何有效思想保障和文化精神力量的作用？我認為要在以下“六個堅持”上出實招。

（一）堅持企業政工工作與企業經濟工作結合。當今時期，企業政工工作在企業的經營管理工作中發揮著越來越重要的作用，甚至成為企業競爭的一種利器。企業在追求經濟效益最大化的同時，注重精神文化層面的軟實力建設，形成兩手抓、兩手硬的工作格局。首先，企業黨政一把手要高度重視。牢固樹立企業經營管理離不開政工工作的理念，切實認識到政工工作對于企業經營管理工作的重要推動作用。因此在制定企業發展規劃、確立年度經營目標時，務必同步提出精神文明建設績效考核指標，確保兩個文明建設在計劃上合一、內容上配套，時間上同步。其次，政工工作者要善于結合本企業經營管理的重點，積極主動地將政工工作融入企業經營管理活動，在服務企業、服務基層、服務職工中，贏得思想與行動上的高度統一，聚焦共同愿景，凝聚起同心同向的意志和力量。

（二）堅持政工績效評價結果與經濟責任制考核結合。目前企業職工在市場經濟環境中，價值多元化日益顯現，并影響著人生觀轉變，更多的職工將自身的價值往往用經濟收益來衡量。政工績效評價結果與經濟激勵掛鉤，是順應時代要求的現實舉措。企業經營管理活動的活力，不可簡單地否定經濟激勵的因素，越是脫離與經濟利益的聯系，就越會促使人對經濟利益的追逐，這樣不僅不利于企業思想政治工作的順利開展，還會對企業的經濟效益造成潛在的負面影響。因此，企業要堅持將政工績效考核與經濟責任制考核相結合，引導政工人員不講究形式，不搞花架子，使教育內容更加貼近企業實際、貼近職工訴求，真正把功夫用在虛事實做上。

（三）堅持文化引領與精神文明建設有機結合。政工人員要圍繞企業發展戰略目標，將企業文化建設與精神文明建設有機結合在一起，善于用企業文化引領人、激勵人，凝聚人。首先，企業應支持政工部門不定期地開展各類先進典型人物的評選，并對這些優秀個人實施必要的獎勵，激勵其他員工對標學習，不斷自我完善，崗位成才奉獻。同時，通過建立勞模創新工作室等平臺，發揮先進人物的示范引領作用，形成群體帶動效應。其次，企業要在生產、經營、管理等的各個環節，抓好企業母子文化體系建設，如安全文化、精益文化、服務文化、創新文化等，使企業文化滲透到各個業務領域、各項工作制度，既內化于員工心靈，又外化于崗位實踐，形成文化管理的良好氛圍。

（四）堅持建立健全政工工作長效推進機制。為保證企業政工工作的順利開展，企業必須要加強政工工作制度的建立，以健全的工作管理制度來確保企業政工工作的實際質量。政工工作管理制度中，必須要規定企業政工工作人員的相關工作職責，并對工作人員的相關工作進行合理的約束和指導。同時，政工師要做好對政工工作人員的監督和管理工作，建立人性化的考核機制，對工作人員的職責、工作內容、工作質量以及工作效果進行有效的評估和法分析，利用科學、合理和人性化的考核機制來確定工作人員的實際工作質量，并將相關考核結果同企業政工工作人員的薪資掛鉤，提高企業政工工作人員的實際工作效率，促進企業政工工作的順利開展。

（五）堅持政工工作與時俱進與創新實踐結合。企業要留人，必須先留心，思想政治工作是留心留人、凝智聚力的重要法寶。在新形勢下，思想政治工作不能一味憑老經驗去做，要不斷與時俱進，在工作思路、工作內容、工作方法和工作模式上有所創新和突破。一要創新工作思路。首先政工師要堅定理想信念，堅持科學發展觀，牢記黨的方針政策和國家法律法規。其次，要密切聯系群眾，走群眾路線，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。第三，在構建和諧企業中，不斷提高自己的綜合素質和道德修養。充分發揚民主，傾聽職工意見和建議，鼓勵職工創先爭優，爭當先進。二要創新工作模式。一方面要變指令型為指導型。在思想政治工作中要改變千篇一律、傳統說教式的灌輸模式。根據實情，區別對待不同的車間和班組，采取不同的教育方法。堅持多樣性和靈活性的統一，整體性和協調性的統一。另一方面要變督導型為服務型。思想政治工作要改變等職工上門開導，為主動深入一線、車間、班組和職工隊伍中了解實情，通過明察暗訪，提高發現問題、分析問題和解決問題的能力。三要創新工作內容。企業在發展，時代在進步。許多新情況、新問題會隨著社會的變化而反映到企業中來。這就要求思想政治工作內容必須與時俱進，不斷更新。思想政治工作是門科學和藝術。首先知識面要廣。不僅要懂得理論方面的知識，還要掌握社會科學、自然科學以及企業專業技術方面的知識。其次處理問題要對癥下藥。圍繞職工關心的熱點和焦點問題，采取有效措施加以引導和教育，正確處理好各種利益關系，探索建立職工激勵機制，使職工收入與工作業績掛鉤。四要創新工作方法。思想政治工作應當以人為本，把“企業和職工同發展同進步”作為企業核心內容，從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養人的角度出發，形成務實、開拓、團結的企業文化。政治上關心職工的成長和進步。

（六）堅持加強政工隊伍組織建設與素質提升結合。企業政工組織機構人員配備和個人素質，對企業政工工作效率產生重要影響。因此，為保證企業政工工作實際效率，必須要加強企業政工隊伍政治建設、組織建設、制度建設、業務建設、作風建設，持續促進政工隊伍素質過硬，并實施機制化運作。企業在經營過程中，應加強同高等專業院校的交流與合作，建立人才引進通道，確保企業政工隊伍整體素質水平的提升。同時，企業要定期邀請校內專業人員開展相應的政工業務指導培訓工作，培育良好的學風，不斷提高企業政工人員的業務水平和會做群眾工作的本領。

結束語：要在新時期下發揮政工師的正能量，需要政工師從自身出發，積極提高自身能力，不斷創新工作方法，使思想政治工作真正深入企業職工中。

（作者系上海煙草集團嘉定分局黨委書記）