強化責任意識拓寬、創新思想政治工作

劉鳳

隨著改革開放的不斷深入和經濟的不斷發展，企業內部運行機制和思想狀況均發生了重大變化。企業思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象等都發生了深刻變化，要想在公司健康和諧發展中展示政治工作新的更大作為，務必要增強責任意識，堅持與時俱進，努力創新思想政治工作，更加有效發揮服務保證監督作用，促進公司的良性持續發展。

隨著改革開放的不斷深入和經濟的不斷發展，企業內部運行機制和思想狀況均發生了重大變化，我們不僅面臨做強做大企業的難得機遇，也面臨企業改革攻堅和提高核心競爭力的嚴峻挑戰，包括企業體制和員工思想發生重大變化，給黨建思想政治工作提出了新要求。要在企業持續健康和諧發展中展示政治工作新的更大作為，務必要做好責任意識的強化和拓寬，正確把握及創新思想政治工作

一、立足實際，實現思想政治工作的創新，適應新形勢的需要

思想政治工作內容的創新，要著眼于提高職工的素質，在思想政治工作的創新上。一是突出信念、道德和思想意識的轉化教育。思想政治工作要緊密結合職工在思想認識和工作中產生的新問題，釋疑解惑，統一思想。以共產黨員、先進人物的示范作用，引導企業職工在為企業建設與發展奉獻力量，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀、價值觀，恪守職業道德、社會公德和家庭美德。二是強化愛企、愛崗、立業教育。企業是職工生存和發展的依賴，崗位是進步的基石。教育職工自覺接受新的知識和提高自身技術素質，立足崗位成材。在新員工進入公司之時，就積極進行愛企、愛崗、立足本職培訓。培訓內容主要涉及公司發展歷程、發展前景、公司主要業務流程、各項規章制度等，使廣大新員工對公司最初的組建、發展及業務規程的基本認知到逐步對公司發展壯大的深入了解，建立積極向上的企業大家庭榮譽感和責任感，從而培養良好的敬業精神和奉獻精神，使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心，做到敬業、創業、勤業、精業。

思想政治工作的內涵要豐富，實現思想政治工作方式的創新。一是講究思想工作的藝術性。思想政治工作的對象都是人，而人都是有感情的、知道理的，真正入心入腦的。思想政治工作應該是互動的，通過職工思想政治工作與有情合理的結合，創造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，把積極性都調動起來，思想工作都達到相互交融，相互貫通，在語言上下一點功夫，用情真切，生動有趣，鼓舞士氣，才能收到事半功倍的效果。二是把握時機，增強思想政治工作的預見性和主動性。要把“事后做思想工作”方法變為“事前主動控制”方式，在思路上，變被動為主動，在內容上，由單一的思想教育想深入挖掘職工的思想內心去發掘。深入群眾調查研究，摸清不同時期，不同層次人員的心理和思想，根據職工情緒變化和行為表現，推斷職工思想活動的趨勢，預測可能出現的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性地采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態。三是一切從實際出發，實事求是，具體問題具體分析。采用“換位”思維方式，設身處地、以心換心，來對待職工的意見，采取科學的疏導方法， 理解人、說服人，以便收到更佳的效果。四是“以人為本”，創造性地做好人的工作。堅持傳統和創新結合，言教和身教結合，職工思想教育和黨員干部帶頭結合，幫助職工了解政策，研究政策，及時了解職工所需、所盼，將解決職工的思想問題和解決職工實際困難結合，通過實際問題的解決與職工思想的釋放相結合，從而通過思想政治工作來進一步增強職工的凝集力和向心力。五是充分利用信息網絡，構筑思想政治工作新的載體。信息網絡這一載體，給企業思想政治工作提供十分便利的條件，也會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。

二、增強責任意識，為思想政治工作的創新創造有利的條件

思想政治工作作為企業工作的重要組成部分，主要是將黨的理論、方針、政策貫穿于公司改革發展的全過程，是推進公司適應社會主義市場經濟和鞏固黨的執政地位的必需。責任意識的強弱，直接關系到思想政治工作的質量。一是增強學習政治理論的責任意識。貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，是黨在新時期統領社會主義建設各項工作的根本指針。這些都是我們開展工作的理論和依據，如果學習不到位，精神吃不透，就會導致工作的思路不清晰，直接影響到工作開展的主動性和積極性。二是增強貫徹執行的責任意識。由于受客觀因素的制約和影響，思想政治工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況時有發生，其活力與生機未得到充分地展示，作用發揮受到制約。三是增強調查研究、解決實際問題的責任意識。開展企業思想政治工作，必須做到貫徹黨的方針政策與解決企業的內部實際問題的有機結合，這也是企業思想政治工作體現優勢、展示作為的關鍵所在。四是要增強齊抓共管的責任意識。思想政治工作作為企業工作的重要組成部分，堅持齊抓共管是企業各級領導班子的應盡職責。

三、堅持與時俱進，實現企業思想政治工作創新，適應企業新時期的發展要求

思想政治工作具有自身的特點和規律，結合企業改革發展的實際情況，只有在繼承的基礎上實現創新，不斷提高工作水平，才能開創新的局面，推進企業的健康和諧發展。一是機制創新。要創新思想政治工作的管理體制，既是時代的要求，也是做好當前工作的需要，必須在繼承的基礎上不斷創新和發展，要健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制，杜絕“口頭上齊抓，行動上各抓”的現象出現，推進思想政治工作的深入開展。進一步理順從上到下的政治工作體系，真正做到目標同向，各司其職，良性運轉。二是內容創新。企業改革發展進入到關鍵時期，企業的思想政治工作必須把推進企業改革、規范生產安全管理、提升盈利能力、培育優良人力資源作為內容創新的重點。要進一步強化形勢任務教育，引導職工盡快樹立搶抓機遇，發揮優勢和以效益為中心的觀念，不斷地增強市場競爭意識，正確處理好改革發展和穩定的關系，確保企業各項工作的順利進行。三是方式方法創新。企業思想政治工作的方式方法必須適合企業特色，要堅持從實際出發，具體情況具體分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜，提高針對性。要與具體實際相結合，分層次分對象，有的放矢地開展思想政治工作。要抓住企業發展的特點、生產運作的思路、職工關注的敏感問題及其他社會熱點等，運用生動形象的方式，進行正確引導，解疑釋惑。堅持貼近實際，以推進生產工作的良性運作和培育優秀團隊為目標，把思想政治工作滲透到企業管理的全過程。要在增強主動性、超前性和預見性上下工夫，掌握隊伍和職工的思想動態，抓住不良的苗頭和產生問題的結癥，打好預防針，切忌“事后補漏”。充分利用豐富多彩的群眾性活動，寓教于樂。四是載體創新。在新形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，增強生動性，在運用學習典型、組織活動、召開會議等思想政治工作傳統載體的同時，結合企業、社會發展的實際，不斷豐富、創新載體。在當前，企業思想政治工作應當與企業文化建設有機結合起來，將思想政治工作融入企業文化，納入企業管理軌道，能更好地解決思想政治工作和經營生產容易脫節的問題。通過弘揚企業精神、企業理念，以理念塑造品質、行為規范全員、視覺展現風采，進一步增強企業的凝聚力，牢固樹立企業的良好形象和風貌。

增強責任意識，堅持創新是思想政治工作的活力所在。企業思想政治工作只有緊密結合企業的發展形勢和企業經營管理，善于創新，才能真正體現其自身價值，在企業改革、發展和穩定中充分發揮作用，才能不斷增強企業的凝聚力，才能把職工的積極性、能動性和創造性調動起來，為企業改革和發展提供強大的動力支持。

（作者單位：山西晉城煤業集團通信分公司）