石油企業思想政治工作要注重落到細節

楊紅蓮

石油企業作為國家能源戰略型企業，它的健康發展對國民經濟健康運轉和國家安全建設有著非同一般的意義。在石油企業面臨深化改革的當前，做好企業思想政治工作，無論是從統一思想還是凝聚力量的角度，對企業的長遠健康發展都是非常有幫助的。該文結合筆者當前所在企業情況，從自身崗位角度出發，淺談石油企業思想政治工作的有效開展落實。

一、石油企業做好思想政治工作的重要意義

促進石油企業發展的和諧穩定。目前，深化石油企業改革已經被提上了國家發展的議程，長期的壟斷經營給石油企業創造了豐厚的超額利潤，然而隨著市場化經營的不斷放開，石油行業必將面臨著更加激烈的競爭。原來的石油企業能否順應市場發展規律，積極應對挑戰，并在競爭中求得生存是一件十分嚴峻的事情。有的職工長期固守著國企鐵飯碗的思想，面對新形勢未必能夠坦然接受，加強思想政治工作就是要讓職工能夠正確的認識企業發展的情景和方向，在面對問題的時候能夠保持穩定的心態，積極與企業一起面對困難解決困難，從而保障企業發展的穩定性。

推進石油企業深化改革和進步。石油企業深化改革就是要破除壟斷經營的舊體制，一方面要強化國有企業在國民經濟中的支柱性地為，另一方面又要放開管制，強化監管為民間資本創造更加公平合理的投資平臺。石油企業的發展，不僅僅是市場行為，由于其關系著國家戰略安全，因此石油企業的改革必定與其他性質的企業改革有所不同。搞好思想政治工作，能夠讓企業各級領導和職工明白改革的必要性和方向性，能夠起到統一認識，讓職工群眾更加堅定的和黨中央站在一起的良好效果，從而較好的減少改革過程中的阻力。

統一企業思想提升核心競爭力。思想政治教育的開展一方面是為了將黨中央的大政方針在企業中得到傳遞和貫徹，讓黨中央的決策思想深入每一位職工干部的腦海。另一方面就是為了幫助企業統一職工思想，樹立統一的發展思路，保證發展過程中職工思想的一致性。此外，做好企業思想政治工作，還能讓職工群眾充分了解作為一個黨員應盡的義務和應當具備的基本素質，并通過思想教育學習活動，切實提升自身綜合能力，強化責任心意識。促使各位職工干部在崗位工作中更加認真負責，在工作的完成上更加積極向上。職工素質的提升必將促進企業整體發展力量的增強，最終將有利于企業核心競爭力的提高，為企業穩定發展打下堅實基礎。

二、石油企業思想政治工作細節化的幾大原則

思想政治工作的開展必須以能夠促進企業經營發展為前提，決不能陷入以思想政治教育為企業發展重心的誤區。這一條原則是石油企業在開展思想政治工作中必須堅持的首要原則，許多企業容易陷入“就事論事”的誤區，不僅將思想政治工作于企業發展割裂開來，甚至在特定的時刻把該項工作的開展作為企業的工作重心，這種方法和思路不僅會嚴重破壞企業正常的經營發展，損害企業經濟利益，更會引起職工群眾的強烈不滿，從而從心底里排斥思想政治工作。因此，本著以思想政治工作促企業發展的原則，以企業正常經營為基本前提，方能讓該項工作取得實效并得到群眾擁護。

堅持實事求是的原則，杜絕走過場的形式主義，切實將思想政治工作落實到實處，扎扎實實推進思想政治教育。上文略微提到，思想政治工作的開展最終是為了穩定職工思想、穩定企業發展，因此思想政治工作的開展必須能夠深入人心，只有得到職工群眾的認可，方能取得實效。因此，在工作的開展上必須貼近群眾，貼近工作實際，讓我們的職工群眾能夠從思想政治學習中提升自我增強工作能力，并且還要讓每一位職工認識到該項工作的嚴肅性和重要性。而決不能是走走過場、忽冷忽熱的開展，這樣將失去在群眾心中的重要地位。

思想政治工作的開展應當采取差異化的辦法，與不同崗位不同職能部門的具體工作實際相結合，做到實事求是一切從實際出發。具體問題具體分析和一切從實際出發，是我黨在長期的革命斗爭和建設實踐中總結出的寶貴經驗，思想政治工作是一項理論性很強的工作，尤其在職工群眾中開展有一定的困難和阻力。因此，在工作的開展中，切忌千篇一律的說教，而是應當走到群眾中去，深入到工作的一線，根據崗位職能的不同深入的開展教育，用黨的先進理論指導工作，讓職工切實感受到黨的先進理論的指導力量。

三、石油企業落實思想政治工作的具體做法

建立思想政治工作長效機制。思想政治工作是一項長期的工程，為了保障該項工作的有序穩定開展，石油企業必須建立長效的工作機制，將該項工作以制度的形式穩定下來，定期組織學習、定期組織交心談心、定期開展各項活動，而不是無序的進行。首先要建立穩定的領導負責制，只有領導充分重視該項工作，那么思想政治工作才能得到有效貫徹和落實，否則將很難推進。其次是要建立定期檢查監督機制，就該項工作的開展情況進行監督考核，以此約束相關人員認真負責的推進工作開展。最后是要建立思想政治教育和學習管理辦法，為工作開展提供穩定制度規范和依據，增強該項工作的權威性。

深入基層了解職工思想動態。石油企業職工常年從事單調的工作，在這種枯燥的工作氛圍中，他們的思想和情緒會出現波動。要想做好思想政治工作，必須要經常深入到職工群眾中去。首先，政工部門可以定期對職工進行思想普查，這種普查可以采取問卷調查的方式，可以采取一對一的談話方式，通過思想普查把握職工的思想狀況。其次，可以定期組織思想政治相關講座，組織職工聽講座、談心得，有效幫助職工疏解內心困惑，幫助職工樹立正確的價值觀。還要注重職工思想的動態追蹤，對于部分思想有波動的職工，要進行追蹤，確保其思想狀態平穩。再次，可以建立職工思想狀況檔案，定期將一段時間內職工的思想政治狀況進行歸檔，形成屬于各個員工個體的檔案，便于企業全面掌握每個職工的思想狀態。

結合崗位工作扎實履行職能。筆者作為石油企業辦公室工作人員，主要從事文職工作，在工作中主要負責文件的撰寫、印制、收發、保管等工作，在工作中筆者結合崗位工作職能，認真負責的完成每一項任務。在思想政治的學習上，筆者堅持理論聯系實際，積極學習黨的理論知識，并力求能夠在崗位工作中加以運用。當前正值群眾路線教育實踐活動開展之際，更是要在黨中央的指導下加強自身修養的學習和磨練，強化自身作風建設，切實提升個人綜合素養和工作能力。

本文從石油企業做好思想政治工作，開展好職工教育的重要意義出發，淺談了思想政治工作對企業發展的影響，并結合企業發展和工作實際情況，論述了該項工作的開展應當遵循的基本原則，為思想政治工作的有效開展提供了參照。最后提出了開展好思想政治工作的有效路徑。當前許多企業在該項工作的開展上容易陷入形而上的誤區，將思想政治工作當成一件“假、大、空”的事情，不切實際的胡亂開展。我們認為，思想政治工作必須與實際相結合，切實落實到企業發展的實際，從細微處出發方能使得思想政治教育發揮實效。

（作者單位：長城鉆探工程有限公司鉆井三公司）