影響構建和諧政工干部隊伍建設的成因及對策

林國慶

河北省館陶縣供銷合作社聯合社

影響構建和諧政工干部隊伍建設的成因及對策

林國慶

河北省館陶縣供銷合作社聯合社

企業作為國民經濟的細胞，既要完成生產任務，進行物質文明建設，又要培養“四有”職工隊伍搞好精神文明建設。為完成這兩項基本任務，就必須加強思想政治工作，用科學的世界觀和方法論，來教育人，啟發人，充分發揮職工的積極性和創造性，提高企業的整體素質，增強企業的活力。

加強；成因；對策；政工隊伍建設；重要性

當前企業思想政治工作正面臨著新的形勢，需要進一步提高政工干部隊伍的素質。供銷社如何做好和諧發展條件下的企業思想政治工作是企業亟待解決的一個問題。建設一支適應構建和諧企業的高素質政工隊伍顯得尤為必要和緊迫。要解決好上述問題就需要企業的政工隊伍能夠既懂政工業務，又要熟練掌握供銷社的購與銷；既有較深厚的政治理論水平，又要熟悉企業文化；既有快速反應能力，能迅速針對不和諧的問題有的放矢地開展工作，又要能不畏困難，勇于探索，有所作為。如果我們企業的政工干部不加強學習和進一步全面提高素質，就不能適應這種新的形勢下的任務的變化和要求，無法完成企業面臨的艱巨復雜而又十分迫切的思想政治工作任務。

一、影響構建和諧政工干部隊伍建設的成因

1．對政工價值的認識存在偏差，政工崗位吸引力下降。

為了貫徹黨的基本路線，始終不渝地堅持四項基本原則和改革開放的總方針，大力發展社會主義有計劃的商品經濟，反對和平演變和資產階級思想的滲透，堅定社會主義方向，繼承和發揚黨的優良傳統，企業“當前的迫切的任務是，加強政工干部隊伍的建設，大膽起用和積極培養成千上萬中青年管理干部”。其中包括能堅持正確的政治方向，團結廣大職工的以黨委書記為首的政工干部隊伍。目前在一些企業中出現一些奇怪的現象，符合“四化”條件，適合做政工工作的干部不愿轉入政工干部隊伍，要選拔一個好政工干部特別是黨委書記比選拔廠長、經理還難?？墒悄壳捌髽I政工干部青黃不接、文化偏低、年齡偏大、身體偏差的問題比較突出，企業政工干部隊伍急需造就、培養和起用一批新人。

2．企業對政工人員再教育不足，政工人員欠缺“自強意識”。

有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經驗，但容易受到“習慣思維”的影響，工作創新力度不大；年齡較大的政工人員與年輕員工出現“思想代溝”；有的不敢向學歷、職位高于自己的管理人員做思想工作，工作“底氣”不足；有人也不敢向同級別的行政管理人員做思想工作，認為沒有實權，怕得罪人不好合作。

二、培養與加強政工干部隊伍建設的思考及對策

1．培養政工干部隊伍是企業現代化管理的需要。

社會主義企業需要現代化的管理、需要現代化的科學技術，歸根結底需要現代化的人才。在我國企業現代化的管理，就包括科學思想政治工作，現代化人才必須是德才兼備的。

如果不抓思想政治工作，就不能說是科學的管理，如果思想不是革命化，就不能算是合格人才。這是因為加強企業管理，歸根到底是要調動人的能動性和創造才能，并把它有效地組織起來，去實現企業的各項目標，這就必然要加強思想政治工作，實現思想政治工作的科學化，才能促進企業的發展。

2．培養政工干部隊伍是思想政治工作的需要。

思想政治工作是一門科學，它對于企業有著巨大的推動作用。廣大政工干部是這門科學的直接實踐者和探索者。企業政工干部必須充分認識思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是一切經濟工作的生命線的，加強思想政治工作是辦好社會主義企業的一條不以人意志為轉移的客觀規律。

3．培養政工干部隊伍是激活政工人才隊伍的需要。

一是引進優秀專職政工人才，增強政工隊伍的核心力量。二是選配高素質兼職人員，建立“一崗雙責”工作機制。三是開發企業人力資源，推進政工隊伍建設。要選擇與政工相關專業或熱愛政工工作的人才，對不樂意做政工工作的優秀專業技術人才，不能“強摁牛頭硬喝水”；要加強政工人才與其他人才的崗位交流。鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復合型人才發展，為今后崗位交流做準備，解決“出口”不暢的問題，激發年輕人“從政”的熱情，爭取在政工崗位成才。

4．培養政工干部隊伍是提升自身能力素質需要。

加強政工隊伍建設，重在提高政工人員的素質。構建和諧企業，政工人員要著重提升六種能力:一是學習能力；二是思考能力；三是語言能力；四是寫作能力；五是協調能力；六是調研能力。

三、加強政工干部思想和作風建設的重要意義

掌握思想政治工作的基本理論和方法，是做好工作的基礎和前提。因此就要下決心鉆研，聯系實際融合貫通，在實踐中不斷探索，不斷提高工作水平和能力。我們黨有一整套思想政治工作的優良傳統和豐富經驗。只要我們結合實際，創造性地加以運用和發揮，就能發揮出思想政治工作的巨大威力。選拔政工干部應遵循的原則是德才兼備；堅持任人唯賢，反對任人唯親；努力實現政工干部隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業化。政工干部要有一定的馬列主義、毛澤東思想水平；能認真進行調查研究，堅持從實際出發；既有一定的組織領導能力，又有民主作風，能廣泛地聯系和團結同志；即使與自己意見不同的同志，也能與之團結一道工作；能密切聯系群眾，自覺地接受黨和職工、群眾的監督，樹立全心全意為人民服務的思想，從維護黨和國家、人民群眾利益出發，正確地運用職權，不濫用權力，甘當人民的公仆、勤務員。領導干部的模范行動，緊緊把職工團結在黨的周圍，加強黨組織與職工群眾的血肉相聯。

社會主義企業的政工干部是馬克思主義理論的宣傳員，是人類靈魂的工程師，是堅持社會主義道路的尖兵。所以，政工干部必須堅持和發揚實事求是，理論聯系實際和密切聯系群眾的優良作風；樹立勇于奉獻，不怕犧牲的大無畏精神。腳踏實地，夙夜奉公，兢兢業業地為黨、為人民努力工作才能在思想政治工作的事業上有所創造、有所前進。