沈陽市青少年游泳運動員培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析

張紅（沈陽市水上運動學校 遼寧 沈陽 110001）

前言

2013年第十二屆全國城市運動會在遼寧舉行，這是遼寧人民的驕傲，更是推動遼寧體育事業(yè)向前發(fā)展的機會。出于職業(yè)原因，我認真關(guān)注了每一場游泳比賽。然而，當遼寧省以無緣金牌的成績結(jié)束了全運會游泳比賽后，我不僅失落，更多的是遺憾和擔憂。

多年來，我省的競技游泳運動一直沿用“金字塔”式的三級人才培養(yǎng)模式，階段式培養(yǎng)，逐層向上輸送人才。沈陽市青少年運動員的培養(yǎng)是金字塔中的一個重要部分，具有承上啟下的作用，擔負著為專業(yè)訓練奠定基礎(chǔ)的重要責任，直接影響著該項目的發(fā)展。查閱近幾年來游泳項目的大型比賽，取得優(yōu)異成績的遼寧籍運動員人數(shù)越來越少，可見，沈陽市的青少年游泳運動員培養(yǎng)出現(xiàn)了問題，制約了該項目的快速發(fā)展，為解決所出現(xiàn)的問題，需了解沈陽市青少年游泳運動員的現(xiàn)狀。

1、研究對象與方法

筆者采用文獻資料法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法對沈陽市的青少年游泳隊及領(lǐng)隊、教練員、相關(guān)工作者進行調(diào)研。

2、結(jié)果與分析

2.1、沈陽市青少年游泳運動員現(xiàn)狀

（1）運動員數(shù)量和年齡分布情況。

本文所指的沈陽市青少年游泳運動員是指已完成注冊，獲得遼寧省體育局認定資格的運動員，不包括未注冊及試訓運動員。沈陽市在訓青少年游泳運動員共159人，其中男運動員78人，女運動員81人，人數(shù)和年齡分布如表1所示。本文根據(jù)本周期省運會年齡組對運動員進行劃分，從各年齡組的人數(shù)來看，甲組在訓運動員人數(shù)明顯偏少，男女比例方面乙組較合理。

表1 沈陽市青少年游泳運動員各年齡組人數(shù)統(tǒng)計表

（2）運動員訓練方式。

沈陽市的青少年游泳隊是業(yè)余訓練，運動員開學期間采取走訓的方式，寒暑假期間，也就是運動隊的冬訓、夏訓期間采取短暫的集中訓練。從理論上講，這種走訓與集訓相結(jié)合的訓練方式既不會影響青少年的正常生活，也不會耽誤運動員的文化課學習，但無法對運動員的訓練形成有效地約束力，很多運動員的業(yè)余時間除了安排訓練，還會安排一些補課班或者特長班，用于游泳訓練的時間相對有限，根本無法保證運動員天天到隊進行訓練。

2.2、沈陽市青少年游泳教練員現(xiàn)狀

（1）教練員數(shù)量和年齡結(jié)構(gòu)。

沈陽市的青少年游泳隊目前有教練員10人，其中男教練員5人，女教練員5人，教練員性別結(jié)構(gòu)比較合理。從年齡結(jié)構(gòu)來看（見表2），這是一支以中老年教練員為主的隊伍。教練員執(zhí)教年限長，有著豐富的訓練和大賽經(jīng)驗，但從項目發(fā)展的長遠角度看，目前的教練隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，容易出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，不利于教練員隊伍的持續(xù)發(fā)展。并且從心理學來分析，過于資深的教練員對于選材、訓練等多年反反復(fù)復(fù)重復(fù)的工作更易出現(xiàn)厭倦、松懈的心理。

表2 沈陽市青少年游泳教練員年齡結(jié)構(gòu)分布表

（2）教練員學歷和職稱。

學歷是反映受教育程度和知識水平的一個重要指標，一定意義上表明一個人受教育的程度。教練員的學歷結(jié)構(gòu)基本可以反映教練員隊伍的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。沈陽市青少年游泳隊的10名教練員，具備本科學歷的有5人，專科學歷的5人。國家級教練員1人，高級教練員5人，中級教練員2人，初級教練員2人。從學歷和職稱情況來看，教練員隊伍的整體實力很強。

2.3、沈陽市青少年游泳運動員訓練現(xiàn)狀

（1）教練員制定訓練計劃的情況。

沈陽市青少年游泳隊的教練員都有自己的訓練計劃，但是對訓練計劃的科學性、合理性以及具體的執(zhí)行情況并沒有衡量標準。很多教練員在談到這一問題時也表示，計劃只是一個框架，每周訓練的次數(shù)、訓練的時間基本不變，但具體的訓練內(nèi)容和手段要結(jié)合實際情況及時進行調(diào)整。

（2）訓練場地情況。

沈陽市青少年游泳隊原有的訓練基地——沈陽市游泳館，自2010年11月份停館準備重建，目前，沈陽市青少年游泳隊分散在和平區(qū)、皇姑區(qū)、鐵西區(qū)租用的場館進行訓練。因此，不僅訓練時間、訓練人數(shù)等方面很大程度上都受到限制，而且租用場地分散訓練造成隊員的流動性大，選材困難。另外，給監(jiān)管工作帶來困難，缺乏有力的監(jiān)管，教練員的訓練積極性無法掌控。

3、結(jié)論與建議

3.1、結(jié)論

（1）運動員的在訓人數(shù)和年齡結(jié)構(gòu)滿足省級比賽的需求，但各年齡組的在訓人數(shù)存在很大差異，反映出梯隊建設(shè)工作存在一定的問題，不利于隊伍的良性發(fā)展。

（2）教練員隊伍的職稱學歷整體水平不錯，這些都是提高訓練水平所必備的條件之一，但教練員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化。

（3）缺少訓練場地，租用場地不利于監(jiān)管、不利于隊伍的穩(wěn)定，很大程度地影響教練員的訓練熱情，影響著游泳訓練隊伍的持續(xù)、健康發(fā)展。

3.2、建議

（1）結(jié)合沈陽市青少年游泳隊的實際情況做好梯隊建設(shè)工作，從選材工作做起，保證運動員年齡結(jié)構(gòu)的合理化。

（2）重視教練員隊伍的年輕化工作，有計劃、有步驟地引進和培養(yǎng)一批年輕教練員，保持隊伍的年輕化。

（3）盡快建成一所游泳訓練基地，加大隊伍的監(jiān)管力度，充分調(diào)動教練員的積極性，充分發(fā)揮教練員經(jīng)驗豐富的執(zhí)教優(yōu)勢。

[1]李磊,華洪興,杜韞潔.新時期完善我國運動員社會保障體系的對策及路徑選擇[J].軍事體育進修學院學報,2011,(2).

[2]吳燕波,陸明輝,周洪珍等.廣東省競技體育后備人才培養(yǎng)教練員現(xiàn)狀研究[J]體育科學,2004年（第24卷）.