官員聲音

張寶順：

勇擔當，更要建制度守規矩

從近年來巡視工作發現的問題和查處的腐敗案件看，腐敗問題發生的根源雖然是多方面的，但都與制度缺失、制度存在漏洞有直接關系。權力只要不受制約和監督，就好比脫韁的野馬，必然導致腐敗。好制度就是領導干部的防水鞋和防水服。我們既要從思想上防范，不趟污泥濁水；又要穿上防水鞋，穿好防水服，做到“常在河邊走，永遠不濕鞋”。

對一個合格的領導干部來說，既不能為官不為，更不能亂作為。這里，我想對大家說兩句話：一要在狀態勇擔當，二要建制度守規矩。在各級領導崗位工作的同志特別是“一把手”，組織上把這副重擔交給我們，是黨和人民對你們的信任，為官一任必須造福一方，這是職責所系。為官有為，還要防止亂作為，關鍵就要建制度守規矩，靠制度來科學決策，用制度來推進工作。用制度管權管人管事、按規矩辦事處事成事，這應該成為各級領導干部為官從政的新常態，成為依法行政的基本素質，成為拒腐防變的源頭防線。

——中共安徽省委書記張寶順日前在省轄市市委書記、市長警示談話會上說

李鴻忠：

黨委書記必須負起首責

目前，反腐敗形勢依然嚴峻，全省各級黨委尤其是黨委書記對此要保持清醒認識，堅決落實好黨風廉政建設黨委主體責任。

主體責任的“主”具有唯一性，黨委書記要對黨風廉政建設負首責、主責。出現腐敗問題就是要拿黨委書記問責。黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人，全省各級黨委主要負責同志要做清醒人、明白人，進一步加深對主體責任的認識。

規則、風氣和旗幟，是決定一個地方政治生態好壞的三要素。

一個地方的政治生態好壞主要取決于主要負責人，這毫無疑問。如果不敢承擔這一點，主體責任落實就會出問題。各級黨委主要負責人要勇于擔當、堅持原則，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

——中共湖北省委書記李鴻忠日前就落實好黨風廉政建設黨委主體責任問題時表示

臧獻甫：

領導干部要學會當“黑臉”

堅持“嚴”字當頭，克己奉公、甘于奉獻。俗話說，風成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。領導干部的一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，客觀上具有一種示范作用。黨員干部特別是各級領導干部要切實從德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，干干凈凈干事，清清白白做人。以身作則、垂范社會。

要嚴以律己，自覺守住紅線。要守住小節關，一些干部存有“小節無害”心理，慢慢放松了自我約束，在“溫水效應”中越陷越深。要學會當“黑臉”，該拒絕時就拒絕，不要被人情和面子所累，決不讓腐敗從小節上打開缺口。

要守住初次關，“君子慎始而無后憂”，領導干部在第一次面對誘惑時，一定要守節持定，決不能因一念之差而釀成終身之悔。

——中共天津市委常委、紀委書記臧獻甫近日在談及如何踐行“三嚴三實”時如是說

宋璇濤：

防止明轉暗不轉 努力做到同心同步同行

“明”要做實功。就是要堅持有所為，切實厘清紀檢監察工作自身業務、干部自身職責，真心退、實意轉、切實改，回到自己“一畝三分地”，真正把主要力量放在對紀檢監察對象履職盡責情況的監督執紀和查辦案件上來，把主要精力用到發現問題、督促查糾整改上來，鐵拳辦案、鐵面監督、鐵心問責。

“暗”要去虛火。就是要堅持有所不為，切實將“三轉”作為紀檢監察系統深化改革、推進創新的一項重要任務來抓，進一步解放思想、轉變觀念，消除思想障礙，打破慣性思維，克服利益本位，堅決退還別人的“責任田”，把自己從諸多兼職中解脫出來，輕裝上陣，以精耕細作的務實作風、以嚴肅認真的求實態度干好自身業務工作，以此為開端，持之以恒，久久為功，做到“心口如一、言行如一，表里如一”。

——中共貴州省委常委、紀委書記宋璇濤近日談及加快“三轉”問題時強調

王文濤：

“接地氣”的本質是實事求是

在黨的群眾路線教育實踐活動中，“接地氣”成為一個高頻詞匯，這是黨風加快好轉的一個表現。但是，少數黨員干部只是把“接地氣”當成趕時髦，丟掉了“接地氣”的本質是實事求是這個靈魂，“接地氣”變形走樣，成了新的形式主義，群眾不但不買賬，還很反感，對此應引起高度警惕。

判斷是否“接地氣”，要看是否真正解決了問題。了解“實事”不是根本目的，最終還要“求”，得出“是”，幫助基層和群眾解決實際問題。然而在實踐中，還有少數干部存在重調查情況、輕解決問題的現象。有的熱衷于搭“花架子”，表面轟轟烈烈，對群眾訴求就是不解決；有的只做“傾聽者”，筆記記得細，對群眾反映的問題拿不出破解之道；有的喜歡開空頭支票，群眾面前拍胸脯，回去之后拍屁股。這些做法，不僅“地氣”沒接上，還會失信于民，讓群眾寒心。

總之，“接地氣”的本質是實事求是，不唯書，不唯上，只唯實。唯如此，“接地氣”才能真正接得上、接得通、接得好，才能有底氣、長靈氣、得人氣。

——中共江西省委常委、南昌市委書記王文濤近日談及黨的群眾路線教育實踐活動時如是說

楊衛澤：

為一時好官容易 做一世好官不易

中共中央政治局第十六次集體學習時，習近平總書記強調，“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。”中組部部長趙樂際近日在 三個干部學院開學典禮上講話時，殷切希望各級干部“做良好從政環境的營造者”。營造良好從政環境，是黨中央治國理政、從嚴治黨的一劑“良藥”。環境營造靠人人，良好環境利人人；環境影響人，環境也塑造人。我們每一位干部尤其是領導干部要身體力行做良好從政環境的營造者。

當前，隨著反對“四風”不斷深入、反腐力度不斷加大，黨風政風明顯好轉，社會風氣為之一振。但也有少數黨員干部思想認識發生偏差，個別干部抱怨“為官不易”，調侃“官不聊生”，更有甚者推崇“做官不為”，我認為這實質是一種權力觀的錯位、宗旨意識的淡薄，是極其錯誤、萬萬要不得的。我們黨的宗旨和使命、干部的責任和使命，決定著“為官不易”應是從政環境的常態，應成為每一個干部的正常心態，是黨員和干部牢記宗旨、恪盡職守的應有之義。我們各級干部只有時刻銘記“為官不易”“做好官難”，才能催生出干事創業的強大正能量。

——中共江蘇省委常委、南京市委書記楊衛澤近日談及營造一個良好從政環境問題時如是說endprint