探討如何加強電力企業調度管理

陳晶晶 杜消冰

【摘要】據有關統計全部電力系統事故的 40%左右，目前主要是錯誤的調度及操作等電網操作事故，要想避免這些事故的發生就必須有一套行之有效的方法。電力系統調度管理工作是不是做到位對電力系統安全穩定可靠運行有著直接的影響，電力系統調度管理的主要任務就是組織、指揮、指導和協調電力系統有效運行。

【關鍵詞】電力；調度；管理；制度；建設

1引言

如今電力能源應用之廣也使得電力需求在不斷增加，因此電網安全也受到了廣泛社會的關注和重視， 因此電力系統的安全運行能力也得到了進一步的提高。 但是現有的電力調度管理模式已經不能完全適應電力行業的發展，需要得到很大的創新和提高，電力系統的更新與管理是電力調度的基礎，在這個背景之下，對于如何加強電力調度與管理進行探析具有重要的現實意義。

2我國電力調度管理中存在的問題

目前，我國電力系統不變采用統一調度、分級管理的方式實現，統一調度為分級管理提供了宏觀的引導，而分級管理是在統一調度的指導下，對電力調度管理各個環節的具體實現。加強電力調度管理就是從細微處著手，通過提高工作人員的素質，采取規范化的操作程序，確保電力調度工作順利進行。電力系統屬于多學科交叉的領域，其技術涉及到自動化、計算機、通信以及經濟管理等多個方面，因此，需要綜合各個領域的專業知識才能有效的提高電力調度管理的水平。雖然我國己經開始大力加強電力調度的管理工作，但是一方面由于電力調度管理網絡并不成熟，另一方面專業人才匿乏，相關配套管理制度不完善，因此，要加強電力調度管理，減少電力系統故障發生率，提高供電質量，還有很多急需解決的問題。其主要存在的問題可以歸納為以下幾點：

2.1專業人才匾乏

提高電力調度管理水平需要采用計算機、信息管理等技術，提高其信息化水平。如今，電力調度自動化系統雖然己經初步建立，并實現運行，但是由于缺乏相應的技術人才，日常的運行和維護得不到充分的保障。系統運行的安全性、可靠性、連續性得不到保障，己經對系統的運行造成了嚴重的影響，成為限制我國電力調度管理水平提高的瓶頸。

2.2系統的管理制度落后

由于我國電力調度管理系統的自動化和信息化發展仍處于起步階段，相應的管理制度落后，無法適應目前的電力調度管理的需要。在系統投入運行后，關注的重點是如何使用，而忽略了相關制度規范的制定，導致缺乏管理運行經驗的職工出現人為的操作失誤，引起電力系統的故障。

2.3使用與管理不能兼顧

設備投入運行后，電力企業部門在使用過程中出現了管理與使用不同步的問題，過于依賴設備廠家的售后服務，而忽視了自身工作人員的培養和專業技能培訓。當管理系統出現問題時，相關調度管理部門往往是聯系廠家進行維修，工作效率低下，造成工作延誤，使損失擴大化。

2.4信息化水平較低

由于電力系統信息量的急劇增加，提高電力調度的信息化水平，培養專業的信息化管理力量是目前PJ}需解決的問題，然而，信息化力量不足，人才匿乏是國內電網機構普遍存在的問題。此外，專業人才的培養力度不夠，造成我國信息化人才短缺的問題長時間存在，嚴重制約了我國調度管理水平的提高。管理系統的提供商良芳不齊，導致低質量的軟件投入使用，不但浪費了財力物力，而且對電力調度管理的建設造成困難，打擊了調度管理部門的積極性。

3加強電力調度管理的措施

隨著我國電力事業的不斷發展，如何加強電力調度的管理成為一個重要的課題。所謂電力調度是指為了保障電網的安全、穩定、經濟運行，電力企業的主管部門按照預先制定的電力安全管理措施，協調指揮全網相關生產部門進行電力供應的工作。電力調度的目的是保障電網安全、穩定、經濟運行，而采用的一系列相關管理策略和方法就是電力調度管理。電力調度環節是電力系統運行、事故處理的最高指揮機構，為了確保電網的安全、穩定、持續運行，保證電力供應的正常，必須采用智能化、信息化手段實現對全網的實時監控。隨著智能電網的不斷發展，電力調度工作日益復雜，加強電力調度的管理工作具有十分重要的意義。電網調度管理的加強和提高需要從以下幾個方面著手：

3.1增強管理規范，提高管理意識

隨著電力調度管理信息化和自動化水平的不斷提高，電力調度事故的原因主要是工作人員的操作失誤或違章指揮造成的。電力調度管理工作直接影響電力系統的安全、穩定、持續運行，必須完善相關管理制度，增強操作規范意識，堅決杜絕人為操作失誤造成的電力系統事故。增強制度管理的關鍵是建立完善的調度操作與管理規范，嚴禁違章指揮，排除誤調度、誤操作現象，從思想上深刻的認識調度管理的重要性以及加強調度管理的必要性。增強管理規范、加強管理意識，有效的保證電網提供安全、經濟、優質的電力能源是保證全網平穩運行的關鍵。

3.2提高調度管理工作人員的技術水平

電力調度在大多數情況下仍然需要工作人員的實際操作才能實現，電力工作人員是電力調度工作的關鍵和主要力量。提高調度管理工作人員技術水平，是降低電力系統故障率，提高電力調度管理水平的有力保障。在進行電力調度管理人員的選拔時要考察其是否細心，是否具有足夠的責任感，是否能夠勝任調度管理工作。在調度管理人員正式入職前要進行全面的技能培訓和專業知識的學習，經過考察合格后才能正式上崗。在日常的工作過程中，要注重相關人員的工作經驗交流，建立完善的業務培訓計劃，通過不斷的知識積累和技能升級提高調度管理工作人員的專業技術水平。

3.3提高電力調度管理的信息化水平

提高調度管理的信息化水平首先需要建立完善的關系模式，通過完善的關系模式實現信息資源的共享及時有效，避免因數據冗余帶來的異常或系統故障。其次，需要建設合理的網絡結構，在保證系統可用的前提下，將系統的軟硬件設施盡量的簡化，達到提高數據傳輸效率的目的。再次，采用數據集中管理的手段，實現數據的高度共享，提高數據管理的安全性，最終實現管理系統信息化水平的大幅提高。

3.4人才培養和引進

我國信息化建設發展相對較慢，國內人才匿乏，需要加大人才培養的力度，提高相關專業人才的待遇，為電力調度管理提供持續的人才供應和智力保障。專業的電力調度管理人才需要具備數據分析、狀態預測和軟件應用能力，同時還應該具有一定的通信技術知識以便及時的進行事故處理，減少電力故障所造成的損失，然而具備這些素質的人才缺口很大，需要加大力度進行人才培養和引進。

4結論：

電力行業的發展極大地促進了我國經濟和社會的發展，并且在國民經濟和社會發展中發揮著越來越重要的作用。 盡管當前部分地區仍然存在著一定程度的電力短缺現象，但在電力調度管理體制日益完善的今天，電力短缺的問題會在最短的時間內得到解決。 電力的調度和管理水平的提高需要各方的共同努力，共同協作，結合我國目前電力調度管理的形勢， 制定更加切實的管理措施，電力管理水平一定會更上一個新的臺階。

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