淺談水利工程管理現代化與精細化建設

田克平

(寧波市北侖區柴橋街道辦事處，浙江寧波 315809)

水利工程的現代化管理以及精細化建設，是與我國快速發展的社會經濟以及不斷進步的科學技術相一致的重要的改革，對于有效優化我國水利設施職能和提高水利工程的服務質量具有緊密的關聯，因此必須深入探究加強我國水利工程管理現代化建設以及精細化建設的方法和途徑，提高水利工程的整體質量。

1 水利工程管理現代化與精細化概念與內涵

1.1 水利工程管理現代化的概念闡釋以及可行性分析

水利工程管理現代化是與我國經濟高速發展的大環境相適應的重要改革，其水利工程管理體制改革的初衷是為了有效創建服務一流、質量過硬、科學先進的水利工程服務體系。水利工程的管理現代化不僅意味著管理系統的數據化、信息化，更是通過利用最新的科學技術手段打造更加人性化的水利服務平臺，其需要完善、健全的主要內容除了有效保障操作流程的規范化、監控軟件的現代化之外，還要注重對其內部體制的整改和建設，比如:科學合理的管理制度的確立、監督監控制度的實施等，水利工程管理現代化的過程是一個動態的體制改革過程，具有廣闊、樂觀的發展前景，勢必會促進日后水利工程效益的發揮。

水利工程現代化管理體制主要由五大主要部分組成(見下頁圖)，包括管理制度、管理人才、管理目標、管理體制以及管理理念。以下筆者就水利工程現代化管理體制施行的可行性及優越性進行簡要分析。

水利工程現代化管理體制構成圖

由上圖可知，對于組成水利工程現代化管理體制的五大主要部分，其彼此之間存在著密切的關聯，水利工程現代化管理體制的重要核心即是對于高素質的人才的使用，人在水利工程管理中具有極為重要的作用，水利工程正常運轉的各部分均由高素質的管理人才操控。將水利工程的現代化管理體制細化為以上五個部分，不僅極大地提高了水利設施正常工作過程中的工作效率，對于合理分配任務也有著積極意義。不難看出，這一套先進的水利工程管理體制實施起來具有巨大的優越性，也勢必會有更加廣闊的發展空間。

1.2 水利工程管理精細化概念與內涵的分析

水利工程的精細化管理建設立足于產品的調配以及其服務運營過程，是為了有效保障水利工程的正常運轉。精細化管理的重要意義就在于通過規范化的操作流程、技術達標的操作員工、數據化的管理模式以及信息化的掌控平臺有效保障水利工程的建設。所謂的精細化管理中的“精”指的是為保障水利工程的正常運轉，而有效掌握要點，切實抓住關鍵環節;而精細化管理中的“細”則指的是細化水利工程的流程，加強對其監督和治理。有效推動水利工程現代化建設同精細化建設的有效結合對于水利工程的建設和發展有著極為重要的意義。

2 現代化與精細化建設主要內容

2.1 管理體制方面的建設

對于水利工程管理體制方面的改革，要注重對于其管理體制以及運行體制方面的改革，深入貫徹改革的力度和廣度，尤其是在人才管理這一環節，要注重人才引進、人事獎勵、人才分配等方面的創新和改革。此外還要加強設備維修體制、檢測體制等相關方面的管理體制的完善和發展，提高水利工程管理水平。

2.2 管理設施方面的改革

2.2.1 檢測監控管理系統的建立健全

監督系統對于水利工程的正常運行具有十分重要的意義和影響，良好的監督管理體制的運行，對于及時發現水利工程運行中的險情等威脅性因素至關重要。對于水利工程的監督系統，要有效完善相關的視頻監視系統，進而有效對河流的水勢、大壩以及閘門的運行情況加以掌控，提高監督監控水平。對于監督系統的基本要求是均勻分散地布置監控點，此外要根據監督的需要，對于特定領域，將監控點的布置密度縮小，完善視頻、語音、圖像等各監控點的接收和處理裝置，充分保證監控的實時性、有效性和全面性。

此外，檢測系統要輔助監控系統，完善水利工程的檢測實施建設，充分利用計算機等相關的多媒體技術，推動先進的科學技術同檢測體系的結合。其檢測的主要對象包括工程本身的裂縫監督、滲水情況以及其沉陷變形等相關情況，及時將險情報告、處理，充分利用現有人力資源對險情加以有效的控制和解決。

2.2.2 維修養護體系的完善

由于水利工程長期與河水等接觸，不可避免地會因為水利侵蝕等因素而造成意外的損害，由此來看，工程的維修和養護顯得十分重要。應該設立相關的維修養護部門對其進行日常的清理和清修，其側重點應該放在典型堤防地段，此地段極容易出現各種問題，有效加強對該地段的維修和養護也非常必要。

3 實現管理現代化與精細化的基本途徑探究

3.1 提高對內部管理體制改革的重視

近些年來，國家對于水利工程的建設投入了不少的資金，倘若可以對這些資金加以有效的利用，勢必會保障水利工程的正常運行，提高水利工程的服務水平。但是人們對于其內部的管理體制卻沒有增加重視度，這不僅會制約水利工程的長遠發展，也會影響其相關職能的有效發揮。

3.2 加快推進管理隊伍素質建設

人才管理是水利工程現代化建設的核心，因此必須加強對水利工程的實施者——管理人員的素質的培養和提高。水利工程管理部門在吸收、引進高素質的管理人才的同時，要注重對他們的后期培訓，強化他們在水利工程方面的專業知識，增強管理人員對自身崗位的適應能力，此外，還要定期舉行相關的培訓教育，不斷提高管理人員的綜合素質。與此同時，還要注重對其思想的引導，讓其深入了解內部管理體制的重要性，進而自覺地在日常工作中嚴格約束規范自己的行為。

3.3 繼續深化水利工程管理體制改革

水利工程的改革力度和深度要不斷得到拓展，完善其基礎的配套實施建設，積極主動地創新管理體制，對于運營中的機器設備要加以有效的檢測和維修，優化水利工程性能，降低維修成本。水利工程的管理體制改革是一項長期而久遠的工程，水利工程管理現代化與精細化建設已經顯示出強大的優越性，勢必會對于我國的水利工程建設起到極大的促進作用。

4 結語

水利工程對于我國的基礎設施建設具有十分重要的意義，與廣大人民群眾的日常生活息息相關。筆者衷心希望，以上關于對水利工程管理現代化與精細化建設的探索和相關研究，能夠被相關的水利工程負責人本著科學吸收的原則，合理地加以吸收和采納，進而有效推動我國水利工程改革的深入和發展，為進一步提高我國水利工程的服務質量，更好地造福百姓做出貢獻。

［1］侯昊華，倪大銀，馬云霞.水利工程管理現代化與精細化建設探討［J］.水利發展研究，2011(06):60-63.

［2］沈巖，張馨方.精細化管理于現代水利工程管理上的應用研究［J］.科技創新與應用，2012(19):140.

［3］蔣琳.淺談如何加強水利工程管理的精細化和現代化建設［J］.河南科技，2013(15):230.

［4］張道均.積極推進水利工程管理現代化［J］.中國高新技術企業，2010(36):189-190.

［5］張智慧，劉承建.精細化管理于現代水利工程管理上的應用［J］.科協論壇(下半月)，2009(04):156.