會議生存之各種哥姐

青羊

在辦公室里各個場合，新人在大多數情況下都會得到照顧，即使犯一些錯誤也總是會得到諒解，這段時間有時被大家成為新人的菜鳥保護期。但是，在一個場合，菜鳥保護期效應是失效的——這就是會議。

自我哥就這樣從各類會議上被撤下來。由于無法與人交流，領導只得給他安排一些自娛自樂或者自生自滅的小活兒了。

開會在很多新人看來都是個令人難以捉摸的事情。在那么多領導和同事都在場的情況下，有時說多了不合適，不說話也不合適；主動說不自在，被點名說也不自在；說好的方面會有問題，說不好的方面也可能會有問題……面對會議這座大山，很多職場菜鳥們顯得有些無所適從，也有些人屢次犯錯且四處碰壁。更有甚者，發展到“每次走進會議室之前，都要深呼吸，鼓足勇氣才敢坐在會議室里”。

其實對于職場新人來說，在會議中生存的門道要比職場老鳥簡單許多。只不過大家在有些方面拿不準火候，經常在下面一些環境處理不到位，造成了一些困擾。

不是人前顯圣會

“小白”君入職兩周，迎來了部門季度銷售計劃會。小白君暗自給自己打氣：在這次重要的會議上，我一定要讓領導和老員工們看到我的實力！

會議當天，輪到小白君發言了：“根據《市場營銷》經典的4C、4CS、4R理論，我在營銷計劃方面考慮了很多。記得美國學者說過……”

剛說到這里，有的老員工已經忍不住笑起來，部門領導也打斷他說：“小白，這次我們主要目的是確定下季度的直銷和渠道的營銷計劃，簡單說清楚自己的計劃就好了。