CBA籃球寶貝的基本特征及其訓練研究

劉秀月 霍保國 翟繼勇

1 前言

籃球寶貝對活躍賽場氣氛、推動球隊商業化開發等方面具有重要作用。在我國，籃球寶貝起步較晚，尚處于初級階段。與國外相比還存在很大差距。而在理論研究方面更是相對匱乏，人們對籃球寶貝的本質、現狀及影響因素等都缺乏最基本的了解，對我國籃球聯賽中寶貝的成員特征和訓練情況更是至今無研究涉及。本文試圖對山東黃金隊的籃球寶貝進行研究，分析其基本特征和訓練情況，并根據存在的問題提出相應的對策建議，以期促進CBA籃球寶貝整體上持續、快速發展，為聯賽的良性運行和健康發展提供幫助。

2 籃球寶貝的基本特征

2.1籃球寶貝的年齡特征

隨著人年齡的增加，人的閱歷、見識、知識的廣度、成熟的成度、對待人生的態度、對人生機會的把握、氣質、修養、都會有一定成度的提高，而這些對于聯賽中的籃球寶貝來說都是必不可少的。從表1可以看出，山東黃金籃球寶貝的年齡在21歲到26歲之間，年輕化特征明顯。這種年輕化特征表明啦啦隊團體人員單純、易于管理，這樣可以節省人力，物力。但籃球寶貝在籃球聯賽中更需要生理、心理上的成熟去展現舞蹈的表現力。她們要善于與現場的觀眾進行溝通、互動，而這些是小年齡籃球寶貝的弱勢條件。籃球寶貝年輕化的原因一方面是由于組織管理者沒有深刻理解啦啦隊隊員年齡因素對舞蹈表演的影響，另一方面是啦啦隊組織管理者還缺乏投入更多的人力、物力。

2.2 籃球寶貝的學歷特征

學歷程度往往影響著人的氣質、修養、個人素質、能力等等。通過調查得知，籃球寶貝大部分都是大專以及本科的在校學生（見表2），這有利于個性、氣質、知識素養在舞蹈表演中的發揮，為CBA聯賽增添了健康、和諧、積極向上的賽場氛圍。進一步調查得知，對于籃球寶貝的選拔條件一般是品行端正、學習成績良好的、沒有不良嗜好的大學生，還有個別當地俱樂部的健身教練，事實上俱樂部的健身教練大多是來源大學健美操專業的學生。總體來看，這樣的學歷狀況能滿足寶貝表演需要。但研究生以上學歷的沒有，說明還有提升的空間。

2.3 籃球寶貝的職業特征

從表3可以看出，發現籃球寶貝從事的行業比較單一，專職的沒有，大多為學生，社會經驗比較少，這樣的環境對統一成員的素質，凈化啦啦隊隊伍有一定的幫助。由于這樣的組建方式比較節省人力、物力，俱樂部采取從高校、中學而并非面向社會選拔隊員的方式。該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第539期2014年第07期-----轉載須注名來源隊員的選拔范圍受到了限制，減少了優秀隊員的加入，減弱了啦啦隊內的競爭意識，同時導致社會對啦啦隊組織形式與宗旨仍然沒有充分的理解，俱樂部失去了擴大啦啦隊在社會上影響和知名度的機會。啦啦隊員因職業隊員的缺失以及職業的單一造成了眼界不開闊，思想不活躍，社會經驗少，同樣影響啦啦隊的整體發展。

2.4 籃球寶貝的舞蹈基礎

舞蹈基礎是籃球寶貝的專業素質，它直接影響到舞蹈的編排、難度、表現力和精彩程度。現在CBA啦啦隊的熱舞表演中，它的動作編排實際上包括很多舞種的基本動作，如爵士舞、芭蕾舞、迪斯科、等等。我們將這些包括多種舞種基本動作，有著強烈氣息的啦啦隊表演稱謂熱舞表演。熱舞表演具有相當的難度，它需要有相當出色的基本功，這樣才可以使熱舞的動作達到賞心悅目的程度。調查發現，CBA籃球寶貝的舞蹈年限大多都集中在5年以下（見表4），說明寶貝們的舞蹈基礎較為薄弱。由于所學舞蹈種類和體育訓練根基上的局限，學習熱舞的時候會受到限制，不利于多種表演風格的高難度的舞蹈的動作編排，這種狀況對她們的舞蹈表演的全面性發展是不夠的。熱舞表演的不普及于啦啦隊隊員的選拔的局限性，是目前CBA籃球寶貝舞蹈基礎水準不高的主要原因。

2.5 籃球寶貝的興趣愛好

興趣愛好是影響一個人的個性、氣質、能力的指標，這些都是評價籃球寶貝的影響因素之一。CBA籃球寶貝大都是一些未走進社會的大學生，她們的興趣愛好大多是看書、聽音樂、以及一些非常普通的體育活動，興趣愛好涉及面比較窄。一方面，這有利于籃球寶貝專注于自己從事的工作，能比較投入的去完成它；另一方面，由于興趣愛好涉及的比較窄，導致自己的修養、氣質、能力、只是等方面受到一定的限制，這不利于她們在表演事業上的發展，也不利于對此事業的理解。

2.6 籃球寶貝的收入

籃球寶貝的演出收入是一個較為敏感的問題，以當今社會的價值觀來衡量，收入往往是自身價值的體現。據調查，她們的每場收入不高于200元，訓練沒有補助。由俱樂部提供的每場啦啦隊表演的費用大概是每場1500到2500不等，除去教練的報酬之外，大約每名籃球寶貝分到100左右，導致她們產生不平衡心理。首先，她們的表演不一定會給她們帶來很高的知名度和曝光率，不能帶來應有的成就感和滿足感。其次，CBA不一定會給籃球寶貝帶來更好的人生前景。就像一件商品，它的知名度不高，人們就不了解他的特點，這樣的商品自然少人問津，她們的境遇也是一樣，同樣推銷自身的機會也會很少。第三，由于CBA籃球寶貝有著較好的舞蹈基礎和靚麗的外表形象，參加外界商業活動演出為她們提供了更多的收入。正因如此，籃球寶貝慢慢舍棄了CBA啦啦隊，縮小了啦啦隊進一步的發展空間。這主要是CBA俱樂部對啦啦隊運作與宣傳的理解不足、重視不夠、投入過少造成的。

3 籃球寶貝的訓練與管理情況

3.1 籃球寶貝的教練

CBA籃球寶貝的教練多是一些大學或是中學的健美操或藝術體操教師，她們有著深厚的健美操和藝術體操功底，但舞蹈表演的風格略顯陳舊，創新不足。甚至有一些啦啦隊在沒有教練的情況下進行訓練，只有一名管理者和隊長，連舞蹈動作都是自己自編的，可見組織管理者并沒有對啦啦隊的建設投入很多的精力，對教練一職的重要性也沒有應有的重視。可喜的是，現在已經出現了第二代啦啦隊教練，她們比較年輕，一般有啦啦隊表演經歷，甚至有與NBA啦啦隊的直接接觸，對啦啦隊表演有獨到見解。

3.2 籃球寶貝的訓練包裝

服裝方面，許多籃球寶貝只有一身的演出服，并且啦啦隊不為她們提供訓練服和訓練鞋。由于東西方文化的差異，CBA啦啦隊隊員的演出服相對保守，除聯通啦啦隊曾經在服裝上做過一些大的改動外，其他啦啦隊隊員的演出服相對比較單一。啦啦隊隊員的服裝從顏色到款式上都比較陳舊，多是一些健美操服裝，甚至有的從聯賽的第一場到最后一場的是一套服裝。

現場表演選用的音樂和道具等方面，CBA啦啦隊的舞曲選用包括迪斯科，民族音樂，與現代音樂相融合的樂曲等，道具是花球等，有時候演出也是徒手的，但總體上比較單一，致使CBA啦啦隊的表演在商業價值和娛樂目的的實現上都受到一定的影響。

3.3 籃球寶貝的組織管理

CBA啦啦隊的組織管理上基本比較到位。由于寶貝們基本上是中學生和大學生中選拔出來的，學生的生活環境相對單純，因此比較容易管理。CBA籃球寶貝的組織管理者一般是教練，如果隊員的所作所為不符合要求與規定，教練也有資格將隊員開除。由于這樣特殊的管理性質，CBA啦啦隊隊員中的氛圍比較文明和健康，但啦啦隊沒有關于缺席訓練和演出的懲戒規定，也就是說啦啦隊的組織管理系統正規化需要進一步的改善。

4.結論與建議

（1）結論。啦啦隊表演是籃球聯賽中必不可少的一個環節，聯賽的組織者應該重視其存在并使其不斷的發展壯大，從而促進聯賽整體質量的提高。籃球寶貝的年齡、學歷、職業、舞蹈基礎、興趣和愛好等方面還存在諸多問題。籃球寶貝的訓練尚未引起組織管理者的重。

（2）建議。組織管理部門應加大投入在各大俱樂部啦啦隊的組建上；在選拔寶貝的過程中應該突破局限性；注重提高啦啦隊以及隊員的知名度及影響力；教練員的聘請上要考慮教練員的實用性和創新性；對啦啦隊的訓練和管理要科學、系統。

（作者單位：臨沂大學體育學院）