領導干部應謹防“虛胖”

包昌林

日前，新華社以“中國經濟應警惕虛胖，沾沾自喜無益改革發展”為題，指出我國經濟雖在多項指標上實現“趕美超英”，但實際上仍有諸多問題不可忽視。其實，不僅是經濟工作要防范“虛胖”，少數領導干部身上存在的“虛胖”問題同樣應該引起高度警惕，并認真解決。

當前，一些領導干部的“虛胖”主要表現為五種形式。一是“精神虛胖”。有的領導干部黨性教育流于形式，口頭上聲稱馬列主義，內心里對共產主義卻半信半疑。有的精神萎靡、貪圖物質享受；有的“做一天和尚撞一天鐘”、得過且過混日子；有的“不問蒼生問鬼神”，封建迷信思想嚴重，在利益面前經不起誘惑，在“危難險重”面前經不起考驗。二是“知識虛胖”。有的領導干部不愛讀書愛“學歷”，靠“槍手”或者“幫助”換得文憑一大堆，頭銜一大串，且喜以“學者型”、“專家型”領導自居，其實華而不實，文憑見長而學識水平不見長，外表光鮮，腹中空空。三是“能力虛胖”。有的領導干部職務職位“節節高”，工作方法卻還是“老套路”，思路還是“舊習慣”，面對困難和問題，老辦法不管用，新辦法又不會用，能力落后于職位。四是“政績虛胖”。有的領導干部喜歡錦上添花，不愿雪中送炭，熱衷于搞“面子工程”，專注于以短時效應和表面成績騙得賞識、撈取“政績”，意圖升遷。面對群眾最需要解決的“里子工程”、“民生工程”徒陳空文、敷衍應付。五是“形象虛胖”。有的領導干部利用媒體“作秀”，刻意美化和拔高個人形象，只聽得進去好話、恭維話，自我感覺良好，其實在人民群眾中的負面消極評價不斷，獎杯很多，口碑很糟。

少數領導干部“虛胖”的根源就是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題在作祟。這些問題不及時有效解決，必將帶壞黨風、政風和社會風氣，損害黨和政府的公信力，影響經濟社會發展，并將成為滋生腐敗的溫床。習近平總書記指出：“要抓早抓小，有病就馬上治，發現問題就及時處理，不能養癰遺患”。因此，領導干部必須時常自警自省，自查“虛癥”，自補“虛”氣，增強“實體”，做出實績。

一要以信仰上的使命感治“精神虛胖”，做政治上的清醒人。習近平總書記指出：“信仰就是共產黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病”。要在研讀經典中堅定信仰，用先進理論武裝頭腦，講政治、講大局；要在感懷黨的歷史和豐功偉績中堅定信仰，增進自豪感、使命感和榮譽感；要在學習先進先輩的感人事跡中堅定信仰，夏明翰、焦裕祿、牛玉儒，他們身處年代不同，經受的考驗不同，但他們集中體現了共產黨員堅如磐石的理想信念、舍己為民的無私情懷和高尚純粹的人生境界。黨員領導干部都要把他們當成一面鏡子照一照，一把尺子量一量，牢記共產黨員的“第一身份”，堅定共產主義信仰，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

二要以學習上的緊迫感治“知識虛胖”，做求知的有心人。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要把學習作為一種政治責任、一項工作要求來抓。要端正學習態度，明確學習目的，反思學習時間都去哪兒了，工作之余應該干些什么，從而把更多的時間和精力用在學習提高上；要針對工作需要和修養要求，不斷修補知識斷層，優化知識結構，徹底改變“老知識不夠用，新知識不了解”的現象；要倡導“知行合一”，將所學知識自覺運用于實踐，轉化為生產力和創造力，還要用自己所學、所知、所悟，來感染群眾、教育群眾、引導群眾、服務群眾。

三要以本領上的恐慌感治“能力虛胖”，做干事的領頭人。計劃趕不上變化，能力的積累總在追趕能力的需要。現在形勢發展變化很快，不熟悉、不了解的東西越來越多，問題本身的復雜程度和解決問題的艱難程度遠遠超過以往，因此必須要有“本領恐慌”意識，不斷在實踐中提升工作能力。要提升駕馭市場經濟的能力。準確把握市場經濟發展規律，堅持按客觀規律辦事，不斷解決改革發展中的新情況、新問題。要提升駕馭全局和應對復雜局面的能力，正確處理各種矛盾，正確協調各類利益格局，妥善處理多元利益關系，始終圍繞中心大局，保持正確航向。要提升科學決策、服務群眾的能力。要“上接天線，下接地氣”，把黨中央的決策部署落實到實際工作中，落實到人民群眾的實際需要上來，切實解決聯系群眾“最后一公里”、服務群眾“最后一步路”的問題。

四要以事業上的責任感治“政績虛胖”，做發展的鋪路人。“為官不易”是社會的進步，是現代政治文明的常態；“為官不為”極其錯誤，是對黨和人民事業的極端不負責任，甚至是犯罪。有句電影臺詞：“最大的問題是，雖然不貪，但也不辦事；為官一任，不犯錯誤，但也不作為，它也是一種腐敗啊！”這種腐敗，貪污的不是金錢，而是發展的好機遇、創業的好平臺。因此領導干部要進一步增強責任感和事業心，腳踏實地，埋頭苦干，干群眾想干的事情。要摸清上情，吃透政策，把上級決策規劃與本地發展實際情況有機結合，問需于民，問計于民，切實解決群眾最想解決的難點、熱點和焦點問題。要進一步完善考核機制，形成良好的干部任用導向，“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”。

五要以對人民的敬畏感治“形象虛胖”，做群眾的貼心人。李瑞環同志曾講過：“群眾最可敬，群眾最可愛，群眾最可憐，群眾最可畏”。古羅馬歷史學家塔西佗談論執政經驗時也說，當政府不受歡迎時，好的政策與壞的政策同樣會得罪人民，這就是“塔西佗困境”理論。因此領導干部要時刻牢記人民群眾是力量源泉、歷史創造者和國家權力擁有者，尊重群眾，敬畏群眾，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯系。要真切傾聽群眾呼聲，去“官氣”，接地氣，以謙虛平等的姿態與群眾交流，真正融入群眾。要真情體貼群眾冷暖，俯下身去，多下基層，走村入戶，深入田間地頭，和群眾坐到一條板凳上，圍著一個桌子吃飯，幫助解決實際困難。要真心帶領群眾發展，幫助基層群眾找準切合實際、富有特色的發展新路，使群眾富裕起來，幸福起來。同時破除特權思想，樹立公仆意識，嚴格自律，不踩“黃線”，不越“紅線”，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

（作者：中共衡陽市委常委、市紀委書記）

責任編輯：狄英娜