汪金友
前不久,國家發改委組織200多名“高風險崗位”的司處級領導干部到北京監獄和燕城監獄開展廉政警示教育。筆者以為,此舉非常必要。
古往今來,在“高風險崗位”跌倒的官員太多了。某些人前一天還風光無限地坐在主席臺上,可第二天就被帶走了。接著,小道消息滿天飛,說這個人貪污受賄幾千萬元,情婦就有幾十個。再接著,又有媒體報道,確認此人已經進了監獄,被判有期或無期。知情者惋惜,如果當初“他不在這個崗位,不當那個領導,就不會有這樣的結局?!敝皇牵松鷽]有如果,歷史不會重來。
誠然,無論工作調動還是職務變動的時候,幾乎每一個人都希望找一個“好單位”。說得通俗一點兒,就是權力大一點兒、待遇高一點兒、機會多一點兒的單位。豈不知,越是這樣的單位,越有“高風險”。權力越大,待遇越高,機會越多,風險越會加劇。所以,每個身居“高風險崗位”的干部都應該清楚,最得意的時候,也是最危險的時候;得意忘形之際,就是高空墜落之始。
風險來自于權力過分集中。按照國家的規定,幾乎沒有一項權力可以一個人說了算。但在實際運行中,土地轉讓、項目審批、工程承包、干部提拔、案件處理等,卻常由“一把手”獨自拍板,其他人不過是個擺設。我們總說“把權力關進籠子”,但怎么“關”,在基層卻很難說清楚、干明白。
風險來自于火力重點圍攻。一個人手里有了一批工程或一堆官帽,就像舉著一大塊肥肉,很快就會有一群“狼”圍上去,個個都想吃一口。而且這些“狼”不會向你正面進攻,而是有的化裝成朋友,給你吃、給你喝、給你房、給你車、給你鈔票;有的化裝成美女,含情脈脈,百依百順,無比甜蜜。如果每天都有這樣的“狼群”潛伏在你的周圍,研究你,琢磨你,拉攏你,討好你,終有一天,你會掉到陷阱里。
風險來自于自己渾然不覺。坊間有個故事,說一個學生要到外地做官,臨行前去拜見老師,老師問他有什么準備,他說準備了一百頂高帽子。老師有些生氣:“我們都是正直的人,怎么能見人就送高帽子?”學生說:“像老師您這樣不喜歡戴高帽子的人,能有幾個?”老師聽了很高興。學生出了門,就對人說:“高帽子已經送出一頂?!币恍┪沼袡嗔Φ娜?,總是過高估計自己,總是自我感覺良好,總是相信天衣無縫,已經面臨深淵,依然往前邁步。
顯然,最危險的崗位也是最需要重點防御的地方。這不僅有利于黨的作風建設和社會公平,也有利于各級干部的進步和安全。endprint