老職工的入黨積極性需要調(diào)動

高小寧

我們采油隊的老職工比較多，他們普遍有較強的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗，但在入黨的問題上，一些老職工考慮到年紀(jì)大等因素，往往主動性不強，具體來說有三種表現(xiàn)。

一是“置身事外，遠遠觀望”。這種類型的老職工通常是年輕時入黨意愿比較強烈，但由于種種原因沒能如愿以償。隨著年齡的增長，漸漸覺得入黨是年輕人的事，自己年紀(jì)大了，想入黨也排不上，即使入黨了，也快退休了。久而久之，就主觀地把自己排除在入黨積極分子的名單之外，持一種旁觀者的心態(tài)。

二是“認識不清，導(dǎo)致失望”。這種類型的老職工從內(nèi)心是熱愛黨的，但對黨的認識卻不夠全面、不夠深刻。當(dāng)他們看到身邊的個別黨員自我要求不嚴(yán)、榜樣作用不突出時，往往心生怨言；尤其是看到黨內(nèi)的一些腐敗現(xiàn)象時，不能理性看待，往往以偏概全。這些認識上的障礙，使他們的入黨意愿打了折扣。

三是“信念不足，以致無望”。這種類型的老職工普遍認為入黨門檻高，自己想入黨不切實際。有人坦言：“要求入黨的干部和年輕人一大堆，我一個普通工人根本排不上?！边€有的人對黨組織考察的嚴(yán)肅性認識不足，在入黨過程中稍微有點兒挫折，就覺得“沒戲了”，打起了“退堂鼓”。

針對以上問題，黨支部有針對性地在全隊發(fā)起“黨員形象，我合格不合格”的討論；開展以“高舉大慶紅旗，講好身邊故事”為主題的系列活動；樹立吃苦耐勞、率先垂范的好隊長潘百東、好司機李旭等一系列優(yōu)秀黨員典型……通過組織一系列活動，讓職工從身邊黨員中感受向上的正氣，汲取正能量。

現(xiàn)年40歲的水井工徐曉紅，十四年如一日地堅守在采油一線，兢兢業(yè)業(yè)管好井、干好活，在廠礦多次專業(yè)檢查中表現(xiàn)突出。在黨支部的影響和帶動下，她積極向黨組織靠近，成為黨支部新近確定的兩名入黨積極分子之一，也帶動起更多老職工的入黨積極性。

（作者系大慶油田采油三廠三礦采油一隊黨支部書記）