陳瑜：年輕，是我的資本

24歲；公務員

作為一個90后，成為老一輩關注的焦點，是因為大家想看一看現在的年輕人跟那個時代的他們有什么差別，做個比較。我不怕自己做得不好，因為我還年輕，還有失敗的資本。

職場90后人少干勁足

因為我是在國企，所以老員工偏多，90后職員是少數，加上我也就4個人。一般來說，90后的年輕人比較有干勁，剛入職，大家有事都搶著做，但做的事情比較簡單，還都處于學習期。

漲工資是王道

漲工資絕對是激勵我的最好方法，現在生活壓力這么大，雖然我本身是上海人，不用擔心買房租房的事，但必要的生活開支也不少，有錢才是王道。另外，還可以多給我們一些時間和空間，比如適當的休假獎勵，這樣也不錯。

工作來之不易，且干且珍惜

不知道別人怎么看，對我來說，這份工作來之不易，雖然不是特別喜歡，但還是要堅持做下去。我不是一個會輕易放棄的人，經常換工作對自己在公司的發展也不好。

跟著同齡人，跟代溝Say “Byebye”

如果說我的領導同為90后，我當然會很樂意。最起碼我們會有共同的話題，尤其是當碰上跟自己同一學校的，那就更好相處。而且年輕的領導有活力有激情，工作起來就會更有激情。endprint