當前林木病蟲害防治工作面臨的挑戰與解決措施

閔學紅

（豐寧滿族自治縣林業局，河北 承德 068350）

當前林木病蟲害防治工作面臨的挑戰與解決措施

閔學紅

（豐寧滿族自治縣林業局，河北 承德 068350）

筆者在文中探討并研究了林木病蟲害防治工作面臨的挑戰，并根據存在的問題和挑戰闡述了具有針對性、可行性的解決策略，希望能夠為防治林木病蟲害提供一定的參考，產生一定的借鑒意義。

林木；病蟲害防治；挑戰；策略

在外部因素和內部因素的共同作用之下，林木病蟲害現象愈發的嚴重，嚴重影響了經濟建設的進行，林木資源無法滿足人類需求。防治林木病蟲害已成為當務之急。當前我國林木病蟲害防治工作已經取得顯著成效，但是，畢竟這項工作極具綜合性，其完全開展需要較長的時間，況且防治工作還受到眾多不確定性的影響和制約，所以，為了對林木資源進行更為徹底有效的保護，我們必須始終致力于防治林木病蟲害，并把它當做是一項長期的工作堅持不懈的進行下去。

1 新時期林木病蟲害防治工作面臨的挑戰

1.1 受病蟲害影響的林木面積持續蔓延

病蟲習慣生活在溫暖﹑潮濕的林木覆蓋地區，而最近幾年受全球變暖的影響，出現冬天非但不冷，反而暖化的現象，這就為病蟲提供了較好的生存環境，使得病蟲的繁衍頻率直線上升，此外，為了響應國家植樹造林的號召，各地都在大規模的種植樹木，林木的覆蓋面積空前的增大，在客觀上擴大了病蟲的生存面積，加之不科學﹑不合理的人類采伐活動，使得病蟲肆意而為，蔓延速度極為驚人，林木資源受到大規模的破壞和病蟲侵蝕。更加嚴重的是，一些貧困山區由于科技條件落后﹑經濟水平低下，即使發現病蟲害也沒有能力予以及時的防治，只能眼睜睜的看著病蟲害的蔓延，林木資源無法得到充足﹑有效的保護，林木資源大面積減少，限制了當地的日常生活和經濟發展。

1.2 考核獎懲環節存在問題

同其他單位或部門一樣，林業局同樣應該重視管理病蟲害工作人員的業績。但是，我國存在一大部分地區在開展防治病蟲害工作之后，政績考核工作受到種種因素的影響遲遲不能進行，但是如果不立即進行政績考核，加之防治工作完成后，人們就不會對各種防治費用進行控制，導致費用支出繼續增加，甚至會發生赤字。同時，沒有從根本上做到獎罰分明，病蟲害防治工作如果收到了良好的效益，防治人員的福利就會相當豐厚，但是如果虧損了，就會拿種種客觀因素做擋箭牌，所以根本沒有獎罰對等，基本上就是只獎不罰，或少罰。獎罰不對等在表面上看很好，但是實際上會抑制病蟲害防治人員的積極性，不利于激發他們的創造性，不利于促進病蟲害防治工作的長遠﹑持續進行。

1.3 病蟲害種類眾多

病蟲害中包含眾多的有害生物，最多可達上千種，且數量巨大，分布廣泛，防治工作十分繁重。一些外來有害生物的侵入，使當地的生物鏈斷層，防治工作也猝不及防。

1.4 建筑施工安全生產體系和建筑施工安全生產責任制不健全。

林木病蟲害防治機構和生產體系及其工作人員在其位不謀其職，并不發揮實效，不會切實有效的發揮其防治病蟲害的作用。

2 林木病蟲害防治工作優化策略

2.1 實現防治模式的現代化

病蟲害防治模式的好壞直接決定病蟲害防治工作的成敗，可以從以下幾個方面著手：第一，靈活的運用當今發達的科學技術，以此為手段提高病蟲害防治工作的質量。采用科技含量高的防治設備，加快防治進度，保質保量的完成病蟲害防治任務。第二，明確防治工作各階段的質量負責人，以此提升相關人員對提高防治工作的重視程度。第三，堅持引進來的發展戰略，這里引進來的主要是病蟲害防治經驗，在借鑒國外先進的防治經驗的基礎上，結合我國實際情況，切實提高病蟲害防治質量。

2.2 開展災情預報防控工作

應加強一些重點林區﹑危險病蟲和問題地區的防控力度，在政策﹑技術和資金方面給予扶持，要進一步強化基層防控體系建設，完善相關的法律法規，明確防治主體和責任，優化防治措施，真正做到“科學防控﹑依法治理”。各級人民政府和相關部門要認真履職，密切配合，全力做好轄區內林木病蟲害的防治工作。

同時，聘請專業的人員對病蟲害防治人員進行一對一的培訓，以達到提高專業水平，增強專業技能，豐富專業知識的目的，書本上得到的知識畢竟還是表象的東西，所以還有必要增強實踐能力，獲取更多的實踐經驗。除了提高相關人員的自身素質之外，還要提高從業人員的資格準入標準與門檻，保證引進的工作人員具有很高的工作能力和技術水平。

2.3 提高病蟲害防治工作的科技水平

“科學技術是第一生產力”是永恒不變的真理，提高林木病蟲害防治質量與水平也不例外，要切實發揮科技的作用，依靠高素質的技術型人才進行防治，進行決策。使得科技這一要素體現林木病蟲害防治工作中的方方面面，給予技術人員更高的報酬，為他們設置特定的工作環境，專門攻克林木病蟲害防治工作中的難題，達到提升防治質量和水平的目的。

2.4 加強團隊協作

一支團結高效﹑責任感強﹑素質高的林木病蟲害防治團隊會對防治工作起到令人驚嘆的效果，如果這支團隊內部成員之間能夠開展密切的協作與配合，高層和基層能進行密切的交流與溝通，就會為隊伍內部營造一種濃厚的團隊氛圍，會大大提升工作效率，使每一位工作人員的積極性和創造力得到最大程度的發揮和實現，各成員之間既合作，又競爭，還可以互相監督，使得整個防治團隊的凝聚力﹑向心力大大增強，使團隊內的每一個人都認識到他是防治工作中不可或缺的一份子，個人和團隊是誰也離不開誰的，朝著共同的方向努力工作。

結語

總而言之，林木病蟲害的防治是一項具有持久性的工作，其開展和進行中機遇與挑戰是并存的，我們應該抓住任何一個小的機遇，勇敢的迎接每一個挑戰，因為只有盡全力開展林木病蟲害防治工作，才能使得我國的林木資源長期的服務于我國的經濟建設和人民的生產生活。對此，筆者根據自身的經驗總結了以下幾個方面的措施：林業局要掌握科技的制高點，充分利用各種先進的科學技術，尋找政府的政策優惠與支持，在認識自然規律的基礎上對其加以科學﹑恰當的利用，對林木資源開展全過程的跟蹤與監測，一旦發現異常，即有病蟲出沒，應該立即做出解決方案，在不破壞原有林木生態的基礎上對病蟲害進行徹底有效的防治，最終達到保護林木資源﹑促進社會進步的目的。

[1] 王翠霞．長治縣常見林木病蟲害防治技術 [J]．山西林業，2013（6）．

[2] 羅銀龍．森林病蟲害的防治與對策 [J]．現代農業，2013（12）．

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