莫讓形象工程損了地方形象等（3 則）

莫讓形象工程損了地方形象

會議中心形似世博園中國館大氣恢弘，辦公樓由大理石裝飾得富麗堂皇，室內中央空調、電梯、搭配適宜的燈具顯得現代感十足……當中央三令五申嚴控豪華樓堂館所建設之時，8月3日，《瞭望》新聞周刊報道“地方頻曝舉巨債建奢華形象工程多打民生工程旗號”，引發輿論對地方形象工程建設的關注。

網民“顧仁”：形象工程、奢華工程、浪費工程，與不正確的政績觀、奢侈浪費的“四風”緊密相連。這些工程，給當地領導干部增加了顏面，對民生卻于事無補。一些貧困地方舉債建設，更是窮了地方，苦了百姓，害了后任?？梢钥闯?，搞形象工程、奢華工程、浪費工程，實是“歪嘴和尚”將改善民生的經念歪了。

網民“大江網”：假借“關注民生”上馬“拍腦袋工程”，是部分官員私欲作祟，但舉債建奢華形象工程卻能順利過關，從根本上說還是監管的缺失。項目的績效評價如何，資金使用能否做到最優？經過對這些問題的充分論證并且會上討論通過、審慎推行，民生項目才能經得住考驗。反觀這些所謂的“民生工程”，怎能過五關斬六將？監管難辭其咎！

網民“李小箐”：作為領導干部，特別是地方政府“一把手”，應樹立正確的政績觀，根除以GDP論英雄的觀念。地方經濟建設要密切結合本地實際，切不可盲目突進。要更正思想認識，強化責任心和大局意識，在任期內要履職盡責，同時也要多為下任考慮，站在全局的角度，布局地方經濟發展藍圖。

“官員復出”需用制度規范

《新京報》近日報道稱，因“三鹿奶粉事件”被免職的3名石家莊市領導已悉數復出。經梳理，近幾年來52起輿論普遍關注的官員免職案例中，共有85名官員被免，29人復出，占比達34.12%。

網民“錢兆成”：打造責任政府，就必須讓“問題官員”是否重新起用成為顯制度，應該有著更為嚴格的考察，復出的程序應該更透明更公開。只有這樣，才能避免暗箱操作的嫌疑，復出的官員才有正當性。

網民“黃齊超”：官員因問責而被免職，等于仕途之路上的一次跌倒，可以從新再來，但不該跨越“任期公示”的環節。而且，應當更加醒目地標示出。如果有可能，還可以在“公示內容”上添加該官員之前被處理的原因，已經積極配合組織“療傷”的情況。同時，在免職官員能否起復的問題，也應給民眾一些話語權。

網民“雨天”：金無足赤，人無完人。犯錯不可怕，如果知錯能改，即使重新復出，只要其程序合規，公眾還是理解和支持的。但不可否認，在面對官員復出這一問題上，要真正消除質疑聲，就不應該遮遮掩掩，對什么情況該免職、免職的程序、復出的時限和程序等，應該出臺更細的操作規則。

國企高管降薪重塑公平標桿

在8月18日舉行的中央全面深化改革領導小組第四次會議上，《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》得到審議。習近平在講話中指出，逐步規范國有企業收入分配秩序，對不合理的偏高、過高收入進行調整。網民對此表示，這標志著國有企業改革進入到觸及利益的實質性推進階段。

網民“美麗”：翻閱近幾年上市央企年報和機構調查不難發現，央企員工的平均年薪普遍超過10萬元，高管年薪超過30萬元的比比皆是。即便出現大幅虧損，高管年薪依然“高高在上”。是時候對央企高薪“動刀”了。

網民“徐立凡”：調整過高收入，取消職務消費，既是對不合理的國企收入分配秩序的規范糾偏，也是為需要持續深入的國企改革鳴鑼開道。改革和規范央企主要負責人薪酬制度及支出情況，是國企改革必過關卡。國企不是個人或小集體的利益蓄水池，而應是全體國人的利益蓄水池。

網民“京報”：在當前政治形勢下，不排除有些高管表面上不反對這項改革，但通過其他方式“暗渡陳倉”。比如，通過發明、字畫等形式實現灰色收入，并不是孤案。對此，也希望有關方面在實踐當中加強防范，并在適當時機引入央企高管薪酬透明等機制，擴大社會監督。