企業會計核算規范化管理初探

宮春杰

摘要：企業能否長遠發展在一定程度上與會計核算規范與否有重要關系，規范的會計核算與企業的活動緊密相關。現代企業的會計核算存在許多問題，影響了企業的健康穩定。在總結多年管理經驗的基礎上，本文提出了一些方法，希望可以解決出現在在會計核算中的一些不規范問題，提高企業的綜合實力和競爭力，以確保企業穩定健康發展。

關鍵詞：會計核算；人員素質；基本信息；監管制度現代經濟飛速發展，社會日新月異，各種產品更新換代的速度極快，企業員工的工作理念也應該與時俱進，以便企業在日趨激烈的競爭中保持自身優勢。會計員工應該具備規范會計核算的基本能力，這也是會計工作人員工作的重中之重。為了企業健康穩定發展，提高企業綜合實力，實現企業經濟利益最大化，會計核算提高規范程度刻不容緩。

一、會計核算簡介

（一）會計核算的定義。會計核算又叫會計反映，計量尺度主要是貨幣，反映的是會計主體的資金運動的進行情況。會計核算是會計的基本職能之一，在會計工作中舉足輕重。現代經濟的飛速發展為企業的發展帶來機遇的同時也帶來巨大的挑戰，要求的企業管理規范程度越來越高。當今社會，許多企業遵循了會計的新準則，這也引起了會計核算的具體職能的變化。在企業的科學化管理的探索道路上，會計核算是進行改革實驗的一個重要方面。

（二）會計核算的作用。會計核算工作的進行可以使財務信息的價值最大化。企業會計核算合理規范，企業的生產發展才得以順利進行。需要注意的是，企業會計核算的規范化應該結合自身的現實情況，綜合考慮適用性和在實際工作中的可操作性，真正做到員工欣然接受、操作現實可行。企業各項工作尤其是經濟行為得以暢通有序進行的關鍵是企業的會計核算，因此，要切實加強企業會計核算的規范程度。但是，我國企業的會計核算情況并不樂觀，存在許多亟待解決的問題，諸如會計工作人員的素質不高、財務制度的制約較大，這些都會影響會計核算應有功能的發揮。從這些現實情況中可以看出要使會計核算真正合理規范，我們還需要做大量的工作。

二、會計核算中的問題

（一）會計人員素質較低。現代社會中，統觀會計行業，非專業的會計人員較多，而專業的會計人員只占很小一部分。除此之外，存在的另一個現象就是會計人員主要集中在大專及以下學歷階段，學歷普遍較低。雖然學歷與能力不能劃等號，但學歷是一個人能力的重要體現。會計人員的學歷可以在一定程度上反映我國會計人員的整體水平。企業安排非專業會計人員從事會計核算工作，因為不具備專業素養和扎實的專業知識，在實際工作中常常會一些不必要的麻煩，不能滿足當代社會對企業的高質需求。財務是各項事務得以順利進行的重要保證，是企業的各項工作中最不容忽視的工作之一，需要從事會計工作的人員兼具專業性和技術性，并且要有豐富的工作經驗，以便解決工作中出現的各種各樣的問題。而實際上經常是會計人員經驗不足、知識缺乏、素質較低，不能高質量完成與會計相關的各種工作，影響企業的健康快速發展。

（二）信息不準。會計核算的工作內容主要是整理和加工與企業經濟運行相關的數據信息。高質量完成會計核算工作的前提是作為整理基礎的會計信息、數據準確無誤。隨著時代的發展，經濟日益活躍，企業的活動也更加繁瑣復雜，客觀上增加了會計收集信息的復雜程度。在具體經濟活動的數據、信息的搜集、記錄以及分析等方面面臨很多問題，會計人員需要付出更多的努力。但是，由于搜集的信息處理不當以及會計人員知識、技術不過關，有時產生信息片面、虛假的問題，不能做到核算工作的準確真實。除了搜集的信息不準的問題，企業的會計工作還存在報表的編制不足問題。企業很少做必要的財務報告外的報表，有的企業甚至只編制年末的報表，而不編制月度或者季度的報表。很多企業把納稅當成編制報表的唯一原因，沒有意識到報表在企業內部優化中的巨大作用。制作報表僅僅只是為了滿足納稅的需要，在這樣的目的的引導下核算處理的信息、制作出來的報表就喪失了為企業服務的功能，不利于加強企業會計核算的規范化程度。

（三）制度不完善。企業的會計核算制度不完善是影響企業會計核算規范化建設的又一個重要方面。在會計核算工作中，制度的安排不合理直接影響到會計核算的管理與優化。一方面，沒有明確會計主體，對會計核算的范圍劃分不明確。現階段，我國的許多企業，尤其是中小企業，在個人私有財產和企業產權方面的劃分不明確，經常出現資金相互占用的現象，并且具體的賬目沒有準確記錄。這種情況的出現是因為會計核算人員的安排不合理，不是能者擔任，而是親信優先，于是經常有一些能力欠缺的人在關鍵崗位，影響了工作的順利進行。另一方面，建賬的時候存在違反規定的現象。建賬要遵循一定的準則，要依據企業的規格、業務、性質等具體情況。然而，在實際建賬的時候，經常出現用票代替賬、賬目亂雜的現象。有的企業在建賬的時候多手準備，賬目不一，制造虛假信息，與現實相差甚遠。部分企業為了減少納稅金額，制造賬目的時候主觀上更改信息。第三，監督體系不完善。企業一直按照傳統的模式經營，監管體系存在嚴重的問題，導致造假賬的行為能夠輕易進行。

三、規范會計核算的方法

（一）提高對會計人員的要求。首先選拔會計人員時要嚴格認真。企業要結合自身的實際情況，根據規定安排會計方面的工作人員，以便企業的會計工作人員安排合理，并且能夠保證會計從業人員的質量。在工作與生活中，企業領導者要一直堅持以人為中心的處事理念，關心愛護員工，根據公司盈利情況適當提高會計工作人員工資水平與福利待遇。其次，要經常組織對會計人員的培訓活動，并提高考核標準，以便確保會計人員對專業知識及最新規定有明確了解。為了達到考核要求，會計工作人員必須經常鞏固專業知識、積極關注最新信息、熟悉各種具體事務，在日新月異的現代社會，只有這樣才能真正做到與時俱進，才能滿足發展需要。并且，企業可以采取設置獎勵的措施，對在培訓活動中學習認真、成績良好的會計人員予以特別的獎勵，通過這種方法激勵會計從業人員認真學習，努力提高自身能力。

（二）細化基本信息。首先，為了得到準確的基本信息，可以加大在基本信息搜集環節的投入，增加該階段的工作人員，并且保證工作人員辦事認真嚴格，對搜集到的信息能夠真實、客觀地呈現給下一環節的工作人員。其次，企業應該按照制度嚴格要求會計工作人員按月或季編制報表。報表的作用除了作為納稅的依據，更重要的應該是根據報表的信息，分析企業各方面的運行情況，并且采取適當的措施進行調整，使資源得到優化配置。

（三）完善監管制度。第一，可采取企業內部相互牽制的制度，對涉及到款項、登記、結算以及財務的方面進行監管，通過對會計工作人員的具體分工使各方面的人員相互牽制。第二，可實施內部審核，通過審核監督會計核算工作，進而提高企業會計核算的規范程度。有了審核制度做保障，可對核算工作進行查漏補缺，提高企業的管理水平，使企業能夠健康穩定發展，擴大企業利益。第三，要確保財產的安全，禁止私人挪用公款，并且要保證賬目的真實，不建立偽帳，一經查處要嚴厲懲罰。

小結：企業的會計核算還存在諸多問題，想要達到規范化的要求還需不斷進行探索。加強企業會計核算的規范化建設可以促進企業的發展，提高企業的綜合實力和在經濟領域的競爭力。要依據企業的自身發展情況，探索出一條合適的發展之路，提高企業會計核算的規范化程度。

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