新形勢下企業黨建工作的思考

王炬

摘 要：近年來，隨著我國經濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，以建立現代企業制度為目標的企業改革取得了重大進展。如何根據企業組織結構、生產經營方式和外部環境發生的深刻變化，研究提出新形勢下加強和改進企業黨建工作的思路和對策，是當前黨的建設中亟待研究解決的重要問題。

關鍵詞：企業；黨建；思考

一、堅持思想教育主導地位，促使工作業績顯著提升

我們結合企業實際，充分發揮公司黨委思想教育優勢，開展了創“學習型處室”和黨員領導干部率先“讀一本好書”的學習教育活動，使黨員領導干部的思想素質明顯提升，業績明顯提高。主要表現在兩級班子成員先進性作用突出，思想積極，目標明確，能夠克服困難敢打硬仗，使精益生產精細化管理上了一個新臺階。

二、民主管理規范運作，職工參與能力明顯提高

實施廠務公開制度，健全公司工會和職代會組織，堅持每年召開一次職代會，參與廠務公開管理。堅持黨內民主集中制原則，集班子集體智慧于民主管理，科學決策中。尤其新班子上任后，明確黨政聯席會議分工合作制度，并且建立“會議紀要”聯名簽署意見。堅持“三重一大”問題集體審議，未溝通的問題不上會，未統一班子成員意見的問題不輕率作出決議，以確保科學決策、協同執行和分散決策風險。與此同時，把重大的民主議事內容在干部大會上公開，讓更多的職工群眾有知情權。由于在議事決策中堅持了民主集中制原則，班子不僅沒有發生過決策失誤，而且團結一心，敢于應對各種困難，迅速扭轉了因業務整合而造成虧損經營。

三、抓兩級班子建設，引領作用發揮良好

一是用領導班子的先進性影響身邊的人。通過抓公司班子隊伍建設帶動了二級單位的黨建。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動過程中，公司黨委認真做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和落實整改、建章立制三個階段的工作。黨委書記親自指導開展活動，還帶頭上黨課，組織中心組學習，帶頭寫對照檢查材料等。黨委成員也積極主動響應，做好企業黨組織分類評價指導工作。以自身的模范行為給基層帶個了好頭，從而有力地推動公司黨的群眾路線教育實踐活動的開展。二是干部執行力明顯提升。主要表現在“兩級”班子堅定不移地執行集團精神，敢打硬仗。在幾次組織搶修過程中，都發揮了表率作用，班子成員同職工并肩作戰，24小時守候現場，節假日不休息，靠前指揮。各基層黨支部不辱使命，帶領全體黨員身先士卒，“講黨性”、“強素質”、“比貢獻”、唱響“我是共產黨員向我看齊”，激發了員工干勁。

四、加強團隊建設，班子整體效能發揮得力

一是加強團結和協作，增強凝聚力。這既是對黨委成員個人品質的歷練，也是確保事業成功的基礎和保證。班子上任以來，黨政工作形成了堅強的凝聚力，成為班子團結的靈魂。總經理既要理順職責分工，抓重大問題決策的組織，又要依靠共同的理想和信念完成黨委書記思想政治建設任務以保障決策的實施。二是新老班子成員團結和協作。堅持新老班子成員優勢互補，既重視知識創新和管理創新，又注重汲取老班子成員的意見和經驗，這對新班子盡快進入角色、把握規律，能動性地開展工作起到了重要的作用。三是班子正、副職的團結和協作。主要領導注意當好班長，確保正、副職領導在目標上合、在職能上分；在執行上合、在操作上分；在協作上合、在責任上分，充分發揮班子成員的整體作用。四是班子其他成員之間的團結和協作。正是由于確立了明確的目標，狠抓了內部的團結和協作，使班子成員互相尊重、心情舒暢、甘于奉獻，并積極主動地工作，從而較好的完成了組織賦予的使命，也為基層班子作出了表率。

五、把握工作定位，積極探索，找準發揮作用的著力點

企業黨組織要把建設高素質的經營管理者隊伍，人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強經濟活力，控制力，影響力貫穿黨組織活動始終，保證黨組織參與決策，帶頭執行，有效監督，發揮政治核心作用，這是對企業黨組織發揮政治核心作用的新概括，也是對企業黨建工作的定位。

1.發揮企業黨組織在企業發展方向上的引導作用。就是要圍繞中心，服務大局，把工作的著力點放在引領企業科學發展的實踐上。自覺抓好黨的路線，方針，政策的貫徹落實，把黨的價值觀和方法論在企業具體化，主動研究企業發展戰略，形成一系列引領企業發展，符合科學發展觀要求的管理理念，制度措施，領導企業發展，推動企業發展。

2.發揮企業黨組織在干部使用管理上的主導作用。積極探索符合企業特點的選人用人管理機制。管干部重點是管導向，管標準，管程序。在干部選拔任用程序上，嚴格按照推薦提名，組織審查，方案醞釀，考察公示，召開黨委會討論決定等程序進行。堅持德才兼備!以德為先的選人用人標準，重品德，重作風，重業績，重公認，體現組織認可，職工群眾認可，市場認可，真正把那些勇于改革創新，善于經營管理，得到群眾認可的優秀人才選拔上來。

3.發揮黨組織在企業健康度和干部廉潔從業的監督作用。認真貫徹落實《企業領導人員廉潔從業若干規定》抓住監督工作的重點，難點和薄弱環節，主動出擊，快速出手，提高監督的針對性和實效性。從問題出發，針對當前領導人員廉潔從業和干部作風中可能存在或容易發

生的問題，制定出臺了領導人員廉潔從業規定和強化干部作風規定，把黨風廉政建設責任制落到實處#對干部出現的傾向性，苗頭性問題，早發現，早提醒，早教育，早處理。

六、加強基層黨組織建設，提升黨建工作的能力和水平

基層黨組織建設是企業黨建工作的基礎!是黨建工作活力的源泉，要切實抓基層、打基礎、提升基層黨組織工作的戰斗力。

1.合理調整黨組織設置，實現黨的工作全覆蓋。要積極適應企業發展形勢需要!堅持新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經濟管理機構的同時調整黨組織設置!配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，保證企業業務開展到哪里!黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里，以黨的基層組織建設，帶動其他各類基層組織建設，活躍基層，打牢基礎。

2.建設一支復合型的黨務工作者隊伍。著力解決目前企業中存在的黨務干部后繼乏人，素質不高，管理能力不強等方面問題，著眼于建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，注重從企業業務骨干中選拔優秀人才充實黨務工作者隊伍，注意選拔有安全生產經營管理工作經歷的同志擔任黨支部書記，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流。要本著缺什么補什么的原則，抓好現有黨務工作人員的教育培訓。努力使他們成為既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業生產經營的復合性人才，要進一步完善黨務工作人員業績考核制度辦法，增強其使命感和責任感。

3.推進基層黨組織工作創新。創新活動內容方式，找準開展活動，發揮作用的著力點。要選擇適當的載體為依托，為黨組織和廣大黨員入經濟進管理，服務生產經營提供一個有形的渠道，在擴大黨員參與面，提高實效性上下功夫。要把解決改革發展中的難題作為基層黨組織活動的重點，圍繞安全生產經營中心，組織開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員身邊無違章、無事故、黨員攻關項目等活動。積極開展政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織和政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員活動，使黨組織活動真正為企業需要、黨員歡迎、職工擁護的先鋒隊。改進黨員教育管理方式，堅持把崗位能手培養成黨員，把黨員培養成崗位能手。在教育管理上，堅持，意識，知識，技能，道德，作風，的工作導向，突出思想政治素質與業務技能素質并重的原則，把黨員隊伍培養成為具有嚴密組織的先進人力資源。

參考文獻：

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