運用“六法”做好思想政治工作

文／張曉光

做好國有企業思想政治工作，必須以習近平總書記系列重要講話精神為指針，緊密結合實際，創新方式方法。從國企實際看，應突出掌握六種工作方法，確保思想政治工作的效果。

以理服人法。要針對人的具體問題，用事實和道理說服人、教育人。要突出針對性。職工思想和行為出現問題，不能盲目地進行指責，首先要了解事情真相，堅持有的放矢。屬于管理者的責任，可進行批評教育，對職工的委屈及時進行安撫，協調雙方化解矛盾，理順情緒。要講究方法策略。一個成功的做法就是算賬對比，把經營工作的成果靈活應用到思想政治工作中，與職工算長遠賬、算得失賬，使職工認識到利害關系。要講誠信。做思想政治工作的人要得到職工的認可，成為職工的知心人。這就要求思想政治工作者在日常工作中對自己要高標準嚴要求，以身作則，起模范帶頭作用。

以情感人法。做思想政治工作，思想政治工作者必須要情真理正、情理相融。感情是做好思想政治工作的基礎，如果做工作時缺乏感情，工作對象就會產生戒備心理，拉開相互距離，甚至出現逆反情緒。思想政治工作者要有善良的愿望，以真誠態度對待人，以火熱情感打動人，以實在行為關心人。要理解工作對象的喜怒哀樂，關心他們的困難疾苦，解決他們的實際問題，切不可有意無意地用語言傷害他們的感情和自尊。

循循善誘法。做思想工作要耐心細致，既要態度積極，又要防止簡單粗暴。要遵循工作對象思想活動的規律，由淺入深，由表及里，在使工作對象對錯誤有了充分認識的情況下，再指出其存在的問題，使其真心地接受。要區別對待不同性格的人，有的職工愛面子，對批評心服口不服，這時不要急于要求他在眾人面前承認錯誤，以免刺傷自尊。要循序漸進，逐步剖析，使其自己認識到存在的問題，主動承認錯誤，逐步改變態度，最終達到說服教育的目的。

對癥下藥法。做思想政治工作，往往會遇到效果不理想的問題。這主要是由于“摸脈”不細、“診斷”不準、“藥量”不當造成的。掌握病情、對癥下藥，要深入實際，細致“摸脈”，與職工打成一片，了解他們的思想情緒和關心思考的問題，掌握思想癥結所在；要定期分析，準確“診斷”，及時掌握職工的思想脈搏，抓住帶有普遍性的思想問題，明確工作重點；要探索規律，拿捏“藥量”，了解每一名職工的基本情況和特點，摸出規律，預測思想變化趨勢，及早采取措施，掌握思想政治工作的主動權。

寓教于樂法。要把思想教育寓于生動活潑、豐富多彩的文化娛樂之中，在潛移默化的過程中使職工受到教育和感染。隨著生活、文化水平的提高，人們已不再滿足于上好政治課、聽場好報告，而是希望把思想教育與健康向上、喜聞樂見的藝術形式結合起來，在觀看、欣賞中不知不覺地陶冶情操，提高覺悟，增長知識。同時，文化娛樂活動要在搞好日常教育的前提下進行，不能沖擊、排斥甚至代替其他教育手段。文化娛樂要帶有思想性，堅持在思想性主導的前提下加強趣味性、知識性。

營造氛圍法。要充分利用讀書屋、圖書室等思想政治工作陣地，引導職工自覺學習黨的路線方針政策，學習現代科學文化知識和有關業務知識，使職工在自我教育中改造世界觀人生觀價值觀，逐步樹立正確的思想認識，堅定理想信念，克服錯誤消極觀念，在思想認識水平和文化道德水平上不斷得到提升。要運用輿論引導的力量，營造健康向上的良好社會風氣，采取多種形式，廣泛開展馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系教育，使廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業，為實現中華民族偉大復興“中國夢”和企業改革發展穩定做出更大貢獻。

只有在工作實踐中，不斷加強對思想政治工作特點規律的研究，才能避免工作中的主觀性、盲目性，才能使思想政治工作更富有說服力、感染力、凝聚力，為國有企業的創新發展、做大做強提供有力保證。