試論如何將宣傳思想工作打造成企業應對危機的利器

胡娜

當前，受國際國內宏觀經濟形勢影響，煤炭市場持續處于低位狀態，對煤炭企業轉型跨越發展帶來影響和挑戰。面對危機與困境，“信心”一詞常常被提及，那么“信心”從哪里來，如何樹立信心、增強信心、堅定信心？筆者認為，宣傳思想工作的導向、鼓勁、促進作用是關鍵性因素。

一、宣傳思想工作要在應對危機挑戰中擎好旗子引好路

思想是行動的先導，統一思想才能統一行動，凝聚共識才能凝聚力量。宣傳思想工作應當在晰勢明情、因勢利導、辯勢習策上下功夫、作文章、求實效。

一要在把握優勢正向引導上堅定信心。面對復雜嚴峻經濟形勢，看到自身優勢，把握先機，做到正面引導，聚集能量，應當作為宣傳思想工作的主攻點。從宏觀趨勢看，中國煤炭工業協會會長王顯政作出了“煤市相對寬松難掩長期產能不足”的判斷，釋放出煤市前景廣闊積極信號，為我們力克時艱指明了道路。“華山再高，頂有過路。”面對發展進程中出現的困境，我們要著力做到“四看”，即著眼自身看優勢、站在高處看長遠、立足當前看前景、瞄準目標看行動。廣泛開展講前景提境界、講優勢提信心、講目標提責任、講對策提效率“四講四提”活動，引導廣大干部職工堅定信心不動搖，咬定目標不松勁，攻堅克難不懈怠，推動發展不停步，為公司戰危機、度難關、保發展積聚正能量。

二要在正視困難激發斗志上堅定決心。面對復雜嚴峻經濟形勢，認清不利因素，正視不足，做到辯證分析，反向激勵，應當作為作為宣傳思想工作的著力點。鼓舞斗志、激發干勁的前提是勇于直面困境，敢于承認問題，這不僅不會“泄勁”，反而會達到促進職工“迎難而上，知不足而奮進”事半功倍的效果。在形勢任務教育中，就應當以客觀、求真、求實、求是的精神，說實話、鼓實勁、干實事，把危機講明、把困難講清、把問題講透，切實增強職工憂患意識、大局意識和責任意識，正確認識公司效益與個人利益之間的唇齒相依關系，正確認識西山煤電是我們的根，根深才能葉茂這一理念的本質內涵，正確認識個人在推動公司總體發展中的定位，在困難中牢記職責，在危機中主動承責，在逆境中履職盡責。

三要在信息傳遞主動作為上堅定恒心。面對復雜嚴峻經濟形勢，及時傳遞信息，溝通互聯，做到上情下達，下情上報，應當作為宣傳思想工作的切入點。要借助網絡、電視、報刊掌握了解發展大勢，利用西山煤電集團三大媒體關心關注發展動態，發揮內部宣傳媒介優勢傳遞播報信息，用好領導干部下基層有力時機深入座談交流，上情層層下達，壓力層層傳遞，責任層層落實。以新聞宣傳工作為平臺，加強對內對外輿情信息報道工作，緊扣“應對新挑戰、爭創新業績”主題，選準角度、提升高度、挖掘深度、把握力度，堅持團結穩定鼓勁宗旨，全面反映基層齊心協力克時艱的生動實踐，全面展示廣大干部職工拼搏奉獻精神風貌，用先進典型引導人，優秀事跡激勵人，取得成效鼓舞人。

二、宣傳思想工作要在應對危機挑戰中定好調子奏好曲

有效應對危機挑戰，需要有過硬的能力作基礎，需要有優秀的文化作支撐，需要有良好的環境作保障。

一要深推學習型黨組織建設增強聚力度難自信。承擔肩負職責，勝任本職工作，推動公司發展，必須要強學習、提素質、增能力，有了過硬本領才能樹立聚力度難自信心。要在學習內容上抓全面，廣泛涉獵科學理論、政策法規、時政要聞、經濟信息、業務技能等多領域知識，注重向書本學習、向實踐學習、向同事學習多種方式相結合，豐富知識積累，完善知識結構，尤其要對照工作與活動內容，“全面補充、均衡營養”。要在學習方式上重靈活，在堅持傳統學習方法的同時，大膽利用新興傳媒等各種先進手段，搭建現代化信息網絡平臺，通過手機短信、QQ群、電子郵箱，推進學習生活化、網絡化、愉悅化，這種方式在駐外開發單位實行集休制實際情況下特別適用。要在學習機制上建長效，把建立完善剛性制度作為激發內在動力的關鍵環節，健全領學、述學、考學、補學、評學、督學等一體化學習制度，把學習的“軟任務”變成“硬約束”，做到用制度管學習、促學習，確保學習的全員化、制度化、常態化。

二要加快企業文化落地增強聚力度難自覺。企業文化可以有效提升企業的向心力和凝聚力。加快推進山西焦煤和西山煤電企業文化落地生根，以文化軟實力的提升，增強企業核心競爭力，助推企業逆勢突破進取不失為一劑良方。要突出傳統文化與責任文化共融、共促、共生，按照理念融入管理、要素變成行為、行為固化習慣、制度體現文化的總要求，大力推進責任文化理念、機制、執行、標識、品牌五個落地，切實把企業的發展愿景轉化為干部職工的共同理想和追求，把企業的核心價值觀轉化為干部職工的行為規范，把企業精神轉化為干部職工迎難而上、奮勇爭先的自覺行動，把責任文化的各個要素轉化為廣大干部職工應對危機的莊嚴承諾和行為習慣，切實發揮責任文化在戰危機、度難關、保發展中的強大推動力、引領力和支撐力。

三要做實思想政治工作增強聚力度難自發。思想政治工作是維護隊伍穩定、促進和諧發展的重要手段。各級組織當以高度的使命感和責任感，著力“三個堅持”，做精做細做實危機形勢下的思想政治工作，即堅持人文關懷，要突出遠離家鄉、親朋好友特殊群體，拓展思想政治工作覆蓋面，主動向職工家庭和8小時工作以外的時空領域延伸，真心實意解決職工的思想、心理、工作、生活等實際問題，充分調動和發揮職工主人翁精神。堅持疏導方針，以深嚴細實的態度，大力實施“大走訪、大宣講、大調研、大調解”四大工程，查實情、傳訊息、尋良策、保平安；要針對當前特殊形勢，推行一事一議、一人一策的工作方法，提升思想政治工作針對性，從而將危機和挑戰的“陣痛”，轉化為科學發展的“動力”。堅持務實創新，要從不斷變化的客觀情況出發，用務實的態度，創新的精神，在實踐中研究解決遇到的矛盾問題，不斷創新發展思想政治工作的內容、形式和手段，在有力應對危機挑戰中開創思想政治工作新局面。

三、宣傳思想工作要在應為危機挑戰中打好拍子邁好步

宣傳思想工作擔負著為企業戰危機、度難關、保發展鼓與呼的重任，事關公司發展穩定的大局，要牢牢把握危機挑戰下的宣傳思想工作主動權和制高點，不斷開創宣傳思想工作新局面。

一要在強化領導落實責任上聚合力。各級黨組織要切實負起領導責任和政治責任，高度重視宣傳思想工作，要通過定期聽取工作匯報，分析研究形勢，安排部署工作，真正做到守土有責，盡責有效，盡力有果。要健全黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責的工作體制，形成大宣傳格局。要遵循完善決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”建設標準，把宣傳思想工作的目標、任務、要求，層層分解，明確責任分工、工作重點、保障措施、完成時限和考核標準，切實做到有部署、有檢查、有獎懲，確保落到實處。

二要在帶好隊伍提升能力上見真章。培養和造就一大批宣傳思想工作干部，是關系到應對危機挑戰成敗的重要問題，必須抓緊抓實抓好抓出成效。要按照德才兼備原則，選好配齊一直素質高、業務精、能力強、作風正的宣傳思想工作隊伍；要從政治上、思想上、工作上、生活上關心關注關懷宣傳思想工作者，努力創造宣傳思想工作崗位光榮、責任重大、備受尊重的良好氛圍；要深入開展黨的十八大精神、職業精神職業道德、業務知識學習教育活動，切實提高自身學習的能力、為大局服務的能力、組織協調的能力、開拓創新的能力、抓工作落實的能力，更好地為公司迎戰危機挑戰舉好旗、導好向、服好務。

三要在轉變作風改進方式上出成績。要以“走基層、轉作風、改文風”活動為平臺，全方位貫徹群眾路線，深入了解和傾聽群眾的心聲，把握輿論的正確導向；要大力倡導新聞發現在一線、素材收集在一線、稿件采寫在一線的“一線工作法”，大力倡導“短、新、實”的清新文風；要注重發揮輿論監督作用，既要善于發現問題，又要敢于揭露問題，更要堅持跟蹤問效，努力增強宣傳思想工作的吸引力、說服力和影響力。要加強對各類新聞媒體、輿論陣地的建設和管理，確保必要的財力和物力投入，改進硬件設施、改善工作條件、提高工作質量，不斷提升宣傳思想工作手段和陣地的現代化水平。endprint