農村電子商務發展中人才引入問題的探討

常婷

[摘 要]隨著我國電子商務行業快速發展，當前我國電子商務行業存在招聘人才壓力比較大、缺乏大量的專業性人才，人才供應滿足不了當前電子商務市場的發展需求。然而，當前我國農村電子商務在發展中存在嚴重缺少專業的人才現象，農村電子商務人才引入壓力比較大。本文將從農村電子商務發展中人才引入存在的問題進行全面分析，并根據實際情況提出相關建議，實際解決農村存在的電子商務人才引入問題。

[關鍵詞]農村;電子商務;人才

[中圖分類號]F724.6 [文獻標識碼]A

當前農村電子商務在發展過程中存在人才引入問題，影響了農村電子商務的發展，為了推動農村電子商務全面發展，應充分重視人才引入。需要當地政府和企業針對人才引入問題進行全面分析，并制定有效的解決措施，實際解決人才引入難題，推動農村電子商務穩步發展。

1 農村電子商務發展中人才引入存在的問題

1.1 農村經濟發展速度相對緩慢，商務人才吸引力較低

當前我國農村在社會服務、基礎設施、經濟發展等各個方面都與城市存在很大差距，很多優秀人才在選擇就業時，會更多地選擇經濟發展比較快速的大城市。當前很多政府為了推動農村電子商務發展，制定了許多優惠補貼政策以及電子商務人才引入計劃等，地方政府呼吁外出務工者和大學生回鄉創業、就業。然而，由于農村經濟發展存在滯后性，導致我國農村電子商務企業的發展規模比較小，企業在管理模式上比較落后。很多農村電子商務企業沒有意識到人才對企業發展的重要性，給人才薪資待遇與城市企業相比缺乏競爭力，造成很多大學生以及優秀電子商務人才不選擇去農村從事電子商務的最主要原因。

1.2 本地農民缺乏電子商務專業素養

在推動我國農村電子商務發展過程中，需要大量的專業技術型人才以及更多具備較高專業素養的電子商務應用型人才。然而，我國農村本地農民自身文化素質普遍不高，同時沒有對農村開展系統性的學習和培訓，不能夠真正地滿足當前電子商務在農村發展的實際需求。缺乏認知農村電子商務行業整體發展趨勢，部分農民在開展電子商務工作時，缺乏專業性判斷，在發展農村電子商務時，盲目性比較大，影響了電子商務行業的整體發展。由于本地農民自身文化素質較低，新事物的接受程度和學習能力都比較有限，導致農村電子商務市場發展水平較低。

1.3 農村培養電子商務專業人才存在一定困難

當前很多高校成為我國電子商務最重要的培養人才基地，給社會提供了大量具備較高專業素養的電子商務人才。然而，我國電子商務專業人才數量仍然不能滿足我國電子商務市場對應用型人才的實際需要。在培養專業電子商務人才以及專業電商領域教學方面與我國電子商務發展出現了嚴重脫節的情況，不能真正地滿足我國電商市場的實際需求。很多大學畢業生在選擇就業時，仍然會選擇留在大城市，在大城市、大企業就業能夠充分發揮出自身價值，甚至部分畢業生會認為選擇回鄉就業是沒志向、沒前途的一種表現，因此當前農村在培養電商人才時存在了一定難題，阻礙了農村電子商務行業的快速發展。

2 農村電子商務發展中人才引入問題相關建議

2.1 提高農村電子商務人才吸引力

求職者在選擇就業時，薪資待遇是求職者最關注的，農村引入電商人才時，需要提高專業人才整體薪資水平，提升競爭力。為了解決農村電子商務人才引入問題，除需要企業領導人意識到專業人才的重要性之外，政府需要根據企業的惠農情況，給予用人補貼和相應的稅收減免，從而節約電商企業成本。例如，一些地方政府針對農村電商人才引入制定了有關政策，大學畢業生與農村電子商務企業簽訂一年以上的勞動合同，應給予高校畢業生一年社會保險補貼。為了促進農村電子商務的發展，需要政府呼吁農村電子商務企業共同建立電商專家指導站，可以促進農村企業之間和電商領域專家進行有效溝通交流，逐漸提高農村電商企業技術和管理模式。農村企業應逐漸完善電商人才激勵制度，通過采用獎勵人才方案和就業補貼的方式吸引更多電商優秀人才、高校畢業生和外出務工年輕人選擇回到家鄉在農村電商企業就業。政府應積極鼓勵更多的年輕人在農村創辦電子商務企業，同時政府給予創業企業辦公室場地租用補助，并給創業企業提供電商創業貸款等有關優惠政策。

2.2 積極建設農村電商企業本土化

農村在引入電商人才的同時，需要注重培養當地農民從事電子商務行業，可以有效地緩解農村電子商務出現人才短缺的問題。政府需要在農村加大電子商務宣傳，并對有意從事電子商務的當地人提供崗前培訓，在培訓時針對不同農民不同的文化素質制定具有針對性電商培訓，并進行系統化以及長期性電商培訓。

2.3 優化電商人才培養計劃

當前農村電子商務快速發展，針對電商人才專業性要求也逐漸提高，各大高校為了培養更多的應用型電商人才，需要全面了解農村電商企業的用人標準和行業需求，并將實踐和教學進行有效結合，鼓勵更多的高校學生積極參與農村電商實踐活動，逐漸提高高校學生的專業水平。高校應與農村電商企業加強合作，農村電商應建立完善的實訓基地，給高校學生提供更多的實習機會，幫助學生進一步了解農村電子商務實際情況，有效解決農村電商人才引入問題。

3 結語

綜上所述，當前電子商務行業不斷發展，我國農村電子商務在發展的過程中存在人才引入問題，阻礙了我國農村電子商務的快速發展。農村電商企業需要提高農村電子商務人才吸引力、積極建設農村電商企業本土化以及不斷地優化電商人才培養計劃，使更多具備專業素養的電商人才，選擇去農村從事電子商務工作。

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