淺談企業文化建設與思想政治工作的結合

孫曉津

企業文化是以企業精神和經營管理理念為核心，凝聚、激勵企業各級經營管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理理論，是企業的靈魂和精神支柱。是在一定的歷史條件下，企業及員工在生產經營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風、道德觀念和行為準則的總稱。思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢。它是在黨的正確領導下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想及科學發展觀教育人、說服人、轉變人的思想，引導人的行為，提高人的思想政治素質的實踐活動。但就本質而言，無論是企業文化建設還是思想政治工作都是做人的工作，其目的是調動人的積極性、主動性和創造性，二者既有聯系，又有區別，既有交叉，又有重疊，不能相互代替。

一、企業文化與思想政治工作的關系

企業文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念，它們有著本質的區別，不能混為一談，更不能互相取代。1、內涵不同。思想政治工作是根據黨在企業中的中心任務與職工的思想和行為規律，遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度施加影響，以便調動其工作積極性，服務于生產建設，因此，思想政治工作既是研究人的思想和行為規律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。而企業文化是在企業長期生產經營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規范、傳統作風和價值觀念，主要是理性文化概念。2、內容不同。思想政治工作的基本內容是對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育。企業文化的基本內容是根據企業內外條件選擇經營哲學、確定管理信條、培養企業精神、確立企業目標、建設企業道德、樹立企業形象等。3、方式不同。思想政治工作與企業文化運作方式不同。這是因為兩者的活動主體不同。思想政治工作的活動主體是在黨委政治核心領導下，黨政工團齊抓共管，其運行方式是在黨委統一領導下，主要是系統教育、正面灌輸。企業文化建設的主體是企業的全體職工，通過企業領導人的倡導，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗逐步養成，其運行特點主要是以潛移默化的形成提高職工的思想道德素質。

二、思想政治工作與企業文化建設應求同存異、有機結合

思想政治工作與企業文化建設作為兩門科學，有其各自的側重、特點和目的、追求。應當鼓勵、扶持其按各自的方向發展，不能混為一談。而本文所要論述的是如何從相同點入手，把兩者相同之處有機結合，使之互相促進，共同發展，在做好思想政治工作中促進企業文化建設，在企業文化建設中加強和改進思想政治工作。在國有企業中，思想政治工作和企業文化建設都是在一個特定企業環境中進行的。同一個環境中，在相同或相似影響因素的作用下，兩者活動的途徑、方式、方法或相同的為兩者的有機結合提供了天然土壤。在新時代，企業思想政治工作者的觀念、素質、能力三者都需要提高，但首要的是觀念的轉變。企業思想政治工作者必須樹立“公正廉潔、內外兼修”的形象。更應該強調“服務”的觀念。應該站在企業發展的立場上，盡其所能的為企業提供服務，從服務中得到企業各層面的理解、支持。同時，企業思想政治工作者要以普通員工的身份和平和心態，弱化“教育”、“說服”色彩，在員工了解、理解的基礎上為大家服務，準確把握職工思想變化特點，抓住務實這一市場經濟條件下職工思想活動的主音符。由于受經濟求利原則的影響，職工思想觀念與過去相比更為務實，更注重實效，追求實惠。認識事物更注重親眼看到的和親自感受的，不愿意聽空話大話。對此，我們開展思想政治工作要堅持一個“實”字，適應一個“變”字，突出一個“新”字，真正從實實在在的“服務”上入手，在內容、方式方法和載體運用上相結合，切實解決職工群眾所呼吁解決的實際問題，真正把思想政治工作融入到企業經營中去，為生產一線服務，為基層隊伍建設提供精神動力和思想保證。

三、思想政治工作與企業文化建設相互促進、共同發展

思想政治工作以理想信念教育為主要內容，大力弘揚以愛國主義為核心的名族精神和以改革創新為核心的時代精神。企業文化建設便承載了這樣的使命。即企業文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業兩個文明建設的重要內容，它不僅反映了企業的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產力和職工素質。其所要達到的目的就是整合價值理念；明確企業目標；推動創新進步，提高競爭實力；提高全員素質，培養卓越團隊；實施文化管理，規范企業行為；強化激勵機制，提高工作效率；打造品牌文化，樹立企業形象；健全服務體系，擴大社會美譽度。那么在加強企業文化建設，實現企業文化建設目標的過程中，企業所采集的措施、開展的主題活動、倡導的理念和營造的文化氣氛，無疑有助于思想政治工作的開展。企業文化建設為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業文化建設提供了正確的發展方向。在調動職工積極性、增強企業凝聚力、保證企業發展目標實現上，兩者相輔相成。只有把二者緊密結合，企業才能有生命力，只有加強思想政治工作，才能保證企業文化建設的正確方向，建設有特色的企業文化。我們要充分發揮思想政治工作的傳統優勢，不但不能因為建設企業文化而削弱思想政治工作，而且要在企業文化建設中不斷地改進、加強和創新思想政治工作。