國壽總保費份額下降7% “三分天下”成歷史 萬峰離職

薛玉敏

在中期業績發布會上，新任總裁林岱仁明確公司會繼續業務轉型。但對于中國人壽的轉型能否進行下去、新的領導班子能否帶領國壽平穩走過轉型陣痛期等之類的擔憂仍充斥市場

壽險行業整體正在走出低谷，但壽險市場的“老大”中國人壽保費同比仍在下降。

保監會公開數據顯示，中國人壽上半年原保險保費收入為1969億元，同比下滑2.8%，而內地其他上市保險公司的增幅情況分別為：新華保險同比增長30%，平安人壽同比上漲22%，中國太保同比增長6%。

除了保費下滑，中國人壽也面臨著重大的人事調整。一直被視為中國人壽轉型舵手的原總裁萬峰離職投奔新華保險，原副總裁林岱仁接替萬峰的職務，此外，還同時升任了四位副總裁，作為新任總裁的助手。

在中期業績發布會上，林岱仁明確公司會繼續業務轉型。但對于中國人壽的轉型能否進行下去、新的領導班子能否帶領國壽平穩走過轉型陣痛期等之類的擔憂仍充斥市場。

保費下滑 市場份額大降7%

公開數據顯示，中國人壽保費增速僅在今年1月份短暫實現開門紅后，就一路下滑。其今年第2～6月的保費增幅分別是39%、18%、9%、7.5%、-2.8%。

截至7月，這個下滑勢頭仍沒有止住。據最新統計數據顯示，今年前7個月，中國人壽的保費為2134億元，同比增幅繼續下降為4.35%，當月保費165億元，環比降幅高達45%。

隨著保費增速的下滑，中國人壽的市場份額也在縮水。保監會數據顯示，2013年前6個月，中國人壽總保費占比32%，平安壽險保費占比14%，太保壽險保費占比9%，新華保費占比8%，人保壽險占比6%；作為壽險老大，中國人壽彼時占據壽險市場的三分之一天下。

但是到了2014年，中國人壽保費占比開始迅速下滑，到今年6月末，中國人壽保費為1969億元，總保費占比降至25.7%，比去年同期大降7個百分點。而此時，中國人壽的競爭對手們都在奮力追趕，新華保險、中國太保以及人保壽險的市場份額都有了較大的進步。

除了市場份額縮水，公司的退保率也在上升，從去年上半年的2.05%上升到了3.34%，上升了1.29個百分點。

盡管形勢如此嚴峻，但林岱仁在中期業績發布會上卻稱，這并不是公司的困境，公司保費下滑都在預期之內。

林岱仁稱，公司的市場份額仍然在20%以上，領先對手10個百分點。早在去年11月，中國人壽媒體開放日上，公司就提到今年保費可能面臨負增長，原因在于公司要進行結構調整，調整方向為減少價值低的銀保業務，目前，此類銀保業務已經下降了100多億元。

對于退保率上升，林岱仁稱，在公司預期范圍內，只要不超過5%，就符合監管范圍。

在林岱仁看來，這次結構調整取得了成效，結構明顯優化。首年期交保費較2013年同期增長14.3%，首年期交保費占首年保費比重由2013年同期的30.28%提升至36.1%；10年期以及以上首年期交保費較2013年同期增長28.9%，10年期及以上首年期交保費占首年期交保費比重由2013年同期的41.79%提升至47.1%。

不過，從中國人壽董事長楊明生最近提到國壽時不再提“三分天下取其一”的說法，改為堅持“價值優先、規模適度、優化結構、注重創費”的經營思路來看，這或許也就是已經變相承認市場份額在下降，不再以規模論，而以內涵價值為追求方向。

高層大換血效果存疑

中國人壽現面臨的不僅僅是業務下滑問題，其公司掌舵人萬峰也辭職了。

8月7日，中國人壽公告稱，萬峰離職公司非執行董事、副董事長。此前3月份，中國人壽就曾經公告萬峰由國壽總裁、董事改任為執行董事、副董事長。而他的下一站則是新華保險。8月27日，新華保險正式公告稱，萬峰擔任公司總裁（首席運營官），同時擔任公司運營與信息管理委員會主任。

公開資料顯示，萬峰自 2007年中國人壽上市后，一直擔任公司總裁、黨委書記。其執掌中國人壽7年間，歷經三任董事長，分別為楊超、袁力以及現任的楊明生。

相關資料還顯示，萬峰一貫提倡保險向保障回歸，非常看重期繳保費業務，對于萬能險、投連險等理財險種并不看重。

此次萬峰離職，引發了市場對于中國人壽未來走向的猜測。目前，在混業經營時代，很多保險公司力推理財型保險，國壽始終遠離這種發展方式。由此而帶來的最直接問題就是，公司要面臨追求規模還是追求效益的抉擇。

在萬峰離任后，公司進行了大規模的人事調整。8月28日，國壽一連任命了4位公司副總裁，分別是許恒平、徐海峰、利明光以及楊征，坊間一直流傳的消息終于成真。董事長楊明生在回答記者提問時表示，此次人事調整沒有特別的意思，只是幾個崗位剛好空缺，就補任了4個副總裁。

具體來看，許恒平長期任客服首席運營官，徐海峰則在壽險營銷和管理方面身經百戰，曾在山東、北京、河北等地獨當一面，已成為國壽的一面旗幟；利明光長期從事產品開發，任總精算師兼精算部總經理；楊征則具有財務工作經驗。有媒體稱，從上述任命的高管履歷來看，國壽將在傳統的個人營銷、銀保、產品開發、客戶服務以及產壽險交叉經營等多方面發展。

從公司的中期業績發布會上，中國人壽新任總裁林岱仁表示會繼續進行結構調整，但是新屆領導班子上任后，能否踐行此前轉型的政策，還有待觀察。■