學會尊重別人的文化

石破

江蘇衛視《非誠勿擾》節目的嘉賓黃菡女士，有一次在鄭州演講，談到個體對人生哲理是“知難行易”還是“知易行難”的問題時，她認為還是“知難行易”：“你只要真正懂得道理，做起來就很容易了。”

但仔細想想，恐怕未必如此，否則鳥窠禪師就不會說“三歲兒童雖道得，八十老翁行不得”了。蓋因人的行為并非全受清晰的邏輯思維支配，而更多地受著“文化無意識”和“心理無意識”的控制。

文化是由一系列情景性的行為模式和思維模式組成的。心理學家弗洛姆說：“人在生物學上的弱點，恰是人類文化產生的條件。”的確，如果人類的生物本能就很強，還有產生文化的必要嗎？他也道出了人必須臣服于文化的根本原因—人除了本能之外，必須依賴文化保護自己，給自己提供種種好處，你不臣服能行嗎？

每個文化中的人們，其行為都具有很大的一致性。俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，原因無他，文化的影響而已。

你的文化系統對你的控制，猶如一個“自動導航系統”。只有當你涉足陌生的文化時，“自動導航”失靈，你陷入迷路的危險中，不得不由自己來掌舵，這時，你才會發現平時難以發現的“文化無意識”，才會發現自己的文化與他人的文化竟然如此迥異。

同樣一個事物，由不同文化的人看來就成了不同的事物。比如西方人看待的東方，和東方人看待的東方就是不同的;中國北方人看待的廣東和廣東人看待的廣東也是不同的。

人類受到技術的局限，更受到文化的局限。人依賴于自己創造出來的技術，人更依賴自己創造出來的文化。文化塑造了千姿百態的人類，卻也由此造成了溝通與交流的鴻溝。關鍵的弊端在于，我們總是站在以自我為中心的立場，來解讀別人的文化，有時還會不解或嘲笑那些跟自己不同的文化。

雖然文化有著鮮明的地域、種族、性別、職業等等特征，但是“溝通無國界”！你的文化成就了你自己，也要允許別人的文化成就他自己，并且不應認為只有你的文化才是“正宗”，而他人的文化只是“旁門左道”。因為人類文明本無所謂正宗不正宗，文化的魅力就在于融合、吸收、吐故納新。

正統往往意味著僵化與保守，意味著較多的陳規陋習，雜交才是進步的契機和動力。中國傳統的中醫雖然正統，但今天好多病毒都在變異，因此中醫的醫術也要及時更新，不然就會逐漸被淘汰。日本文明發展的兩個關鍵時期，一是1000多年前輸入了中國文明，二是100多年前輸入了西洋文明，這兩次雜交、學習都使日本社會得到了空前發展。

我們與其他文化接觸的經驗可以教會我們很多東西，但我們經常的反應是不習慣、不自然、不自在，感覺與其他文化交流與溝通很困難，等等。

尊重是溝通的前提，也是溝通的必要條件。如果你不尊重別人的文化，就不會想要去了解它。如果別人對你的文化也這樣想，那兩種文化的溝通就不可能發生，即使發生了，也是“溝而不通”。

尊重別人的文化很難嗎？很難，因為我們不知不覺就會冒犯它。兩種文化的見面也許就是一種互相冒犯。那么，是冒犯之后繼續冒犯，互不相讓，還是通過溝通，互釋，達到“求同存異”的和諧局面？

現代社會越來越復雜，文化日益多元化。我們每個人，都需要沖破文化認同的鉗制，力戒用任何單一的標準來解釋任何特定文化，尊重并與所有其他文化的人群平等地雜處，普泛地發揚光大人性，才能共同面對和解決全球廣泛且根深蒂固的社會和環境問題。