企業會計核算規范化管理措施的探討

張云飛

摘 要：會計部門是企業內部最基本的職能部門，企業的經營決策都要以會計部門提供的數據信息作為參考依據，因此，近年來，企業對于會計部門的建立和完善也日趨重視。在會計部門的各項工作內容中，會計核算工作發揮著舉足輕重的作用，會計核算貫穿于整個會計工作的始終，無論是生產成本的初期預算，還是企業管理過程中日常的資金支出，再到財務信息的入賬處理，都需要會計核算工作的參與才能實現最終的目標。因此，企業正不斷致力于如何提高會計核算工作的管理水平，以更好的發揮會計核算工作的作用。文章對企業會計核算的概念加以簡要介紹，重點指出了目前在企業會計核算管理中存在的問題，并進一步尋求科學有效的會計規范化管理方法，希望能夠對提高企業會計核算工作規范化管理的水平有所幫助。

關鍵詞：薄弱環節；機構建設；內部控制；人員培訓

1 企業會計核算的概念

在企業經營管理過程中，會計核算環節必不可少。會計核算是指在符合國家會計行業相關規范的前提下，由核算工作人員采用科學合理的會計信息處理方法對企業在經營生產各項環節中的資金支出和流入進行準確的數據錄入和計算，并對經營管理效果做出客觀分析與判斷的一系列過程。會計核算所涵蓋的范圍較廣，主要包括對企業生產經營做出科學合理的預算控制，對生產經營過程中的成本進行核算以及事后對于會計數據信息做出總結和分析。會計核算工作的效果對于企業來說至關重要，企業要依據會計核算的結果對當下企業經營管理狀況加以總結，進而制定出未來企業經營發展的戰略規劃。為了保證會計核算的效果，企業就必須致力于對會計核算效果的規范化管理模式的建立，首先，要從客觀范圍內營造一個有利于會計核算工作開展的良好氛圍，并建立健全企業內部的會計管理體制，其次，要在企業內部各部門中大力推行會計核算體系建設，完善財務制度，與此同時，要充分發揮企業內部監督控制機制，保證會計核算操作的規范化；再次，要完善人員培訓系統，切實將會計核算工作落實到位。目前，我國企業在健全會計核算管理體系方面已經有了較大的進展，也逐漸探索出了適合于我國企業發展模式的核算管理機制，與此同時，積極應對在核算管理中出現的問題也是提高會計核算規范化管理效果的有效手段。

2 對于企業會計核算管理過程中薄弱環節的分析

會計核算工作是整個企業會計部門工作的關鍵環節，會計核算是否能夠達到其預期效果直接制約著一個企業會計部門工作的成敗。會計核算工作要想收到良好的效果就必須遵循如下操作原則：其一是與其他部門工作的開展保持一致性和相關性，會計核算結果是為企業經營決策服務的，因此要提高核算信息的有用性，杜絕開展與工作內容無關的數據核算工作；其二是核算數據信息要保證準確性和及時性，會計核算結果只在一定時期內對企業具有實際效用，超出了使用時限，就失去了其原有的作用。數據核算過程要簡潔明了，重點是提高核算數據的精準性，以此保證整體核算效果。目前，我國在企業核算過程中，主要存在如下薄弱環節制約著核算工作的效果。

2.1 從業人員和機構設置缺乏專業性

一些企業對于會計核算工作沒有予以高度重視，因此，在企業內部沒有設立獨立的核算部門和機構，同時對于人員的招聘和錄用也缺乏科學性，人員的選用不能夠嚴格按照專業性標準進行選拔，導致核算人員大多缺乏專業的核算知識和實際經驗，降低了核算工作的總體質量。

2.2 沒有按照會計制度建立會計賬冊

大多數企業沒有按照會計制度建立會計賬冊，同時，在會計科目的設置上也與會計制度的要求不符，對于預提款沒有根據要求進行攤提。在收入和費用管理上，也存在很多問題，賬實不符情況經常發生。再者，企業會計工作中還存在著人為操縱利潤情況，導致會計核算的難度加大。

2.3 內部監督機制缺位

企業內部控制制度不健全，同時，會計反映職能和監督職能沒有充分發揮，主要是由于企業管理者對會計工作進行非正常干預，加之會計人員自身容易受到經濟利益的驅使，導致會計職能作用大打折扣，不能發揮會計核算對企業管理的監督作用。

2.4 會計從業人員素質較低

如前所述，企業會計人員大都由兼職人員擔任，會計從業人員的素質得不到保證。由于會計工作崗位的專業性較強，會計從業人員的素質較低，影響了會計核算的質量和效率。

3 如何提高規范化管理水平

3.1 加強機構建設

在企業經營過程中，應加強會計管理，設置專門的會計機構和專職會計人員，以保證會計工作的相對獨立性。在會計人員選聘上，應該做到公平、公正、公開，為企業選拔優秀的人才。同時，應提高會計人員的工資待遇，為企業留住人才。還應該避免會計人員多企業兼職等情況，這樣才能保證企業會計信息的真實性和準確性，提高會計核算質量。

3.2 建立健全企業內部控制制度

健全的企業內部控制制度對會計核算有重要意義。因此，企業應建立健全企業內部控制制度，如成本核算制度、內部管理制度、財務收支審批制度等，為企業會計核算提供便利。同時，還應該在企業財務會計制度上下功夫，建立健全會計管理制度、財務處理制度、財務會計制度，明確會計人員的崗位職責，為企業會計核算提供制度保障。

3.3 加強會計人員培訓和教育

在會計人員素質方面，一是要配備專職的會計人員；二是要加強會計人員的培訓和教育。在會計人員培訓方面：一是要加強其業務培訓，學習有關法律法規、會計制度、會計準則，還應該掌握會計電算化處理的方法和要求；二是要加強職業道德教育，提高會計人員的職業道德，自覺抵御不良風氣的腐蝕，保證企業會計信息的真實性。同時，企業可采用激勵政策，對學習合格和優秀的會計人員進行獎勵，激發會計人員的學習熱情。

3.4 加強外部監管，發揮中介機構的監督作用

從目前來看，由于企業內部控制制度不健全，影響了企業會計核算監督職能的發揮。因此，可充分發揮中介機構的監督作用，對企業稅務事項、會計事項進行監督，幫助企業實現會計規范化管理。同時，由于不少企業在會計管理中可能存在著違法、違規現象，而稅務部門不能一一查處，針對企業這種情況，可以將稅務、財政等職能部門結合起來，加強企業管理，對企業會計核算中的違法、違規行為進行查處，促進企業會計核算管理的規范化。

4 結束語

會計核算環節是經營者對于企業管理的有效手段之一，它能夠實現對會計工作各項環節的全程參與和控制，客觀反映出企業的經營狀況，為經營者提供決策的依據。企業核算工作的有效開展要以企業財務制度的建立健全作為前提，在為企業管理做出貢獻的同時也直接受到管理部門的領導。當前在企業會計核算過程中還存在一些問題，使核算工作無法發揮其應有的水平，對會計核算環節實行規范化管理可以從很大程度上改善會計核算工作的現狀，也是企業提高會計核算效果的根本途徑。

參考文獻

[1]王文華.企業會計核算規范化管理措施[J].現代經濟信息，2011（8）.

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