我國企業養老金會計改革探析

陳瑤瑤++任高飛

【摘 要】 我國養老金制度及其會計處理仍處于探索階段，目前我國面臨著嚴峻的人口老齡化問題，解決養老金制度體系的完善問題刻不容緩。文章在對不同養老金計劃相應的會計處理進行比較的基礎上，結合我國養老金會計的現狀，針對其中的問題進行了探討并提出了改進的建議。

【關鍵詞】 企業養老金； 確定繳費型； 確定給付型； 會計處理

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A 文章編號：1004-5937（2014）23-0021-03

隨著生活質量的提高和科學技術的發展，人類的平均壽命得到了延長，人口老齡化的問題也日益嚴重。我國1999年開始進入老齡社會，人口老齡化將貫穿21世紀，重度人口老齡化和高齡化現象將愈演愈烈。因此，解決人口老齡化帶來的一系列社會問題已經迫在眉睫。正確認識并采取相應措施解決好人口老齡化問題，完善養老金保險制度是我國全面實現小康社會的一個重要環節，我國現在正面臨巨大壓力與挑戰，在此背景下，對養老金會計的改革也就成了會計熱點問題之一。

一、我國企業養老金計劃及會計處理比較

在對美國養老金制度設定提存制計劃和設定受益制計劃的參考與借鑒基礎上，我國制定了兩種類似的養老金計劃，即確定給付型計劃和確定繳費型計劃。

（一）兩種計劃的簡述

1.確定繳費型計劃。確定繳費型計劃需要先確定養老金繳費率，再根據實際的繳費資金和其投資收益的積累額來確定養老金的給付金額。確定繳費型計劃的特點表現為：其一，用個人賬戶的繳費率來預計企業補充養老保險的替代率；……