輸送“新鮮血液”

曹紅國(guó)

近年來(lái)，宜昌市創(chuàng)新思路，在流動(dòng)人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，為黨組織輸送“新鮮血液”，積極為加強(qiáng)流動(dòng)人員中黨的工作探索新路徑。2012年以來(lái)，全市在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員2400余名，培養(yǎng)入黨積極分子7750余名。

健全網(wǎng)絡(luò)安新家

深入調(diào)查摸底，做到“情況明”。利用公安、計(jì)生、民政部門工作信息平臺(tái)，結(jié)合流動(dòng)人員清查管理工作，以網(wǎng)格為單位，開展流動(dòng)人員摸底活動(dòng)，建立專門的流動(dòng)人員信息臺(tái)帳，做到“戶口信息、流動(dòng)時(shí)間、工作地址、從事職業(yè)、聯(lián)系方式”五個(gè)清楚，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化微機(jī)管理，建立優(yōu)秀分子數(shù)據(jù)庫(kù)，拓寬黨員發(fā)展源頭。

加大組建力度，實(shí)現(xiàn)“廣覆蓋”。在“兩新組織”、流動(dòng)黨員集中地、小微企業(yè)等黨建薄弱領(lǐng)域，采取單設(shè)、聯(lián)合、掛靠等多種方式靈活設(shè)立黨組織，力求不留空白點(diǎn)，使流動(dòng)人員中的進(jìn)步青年能夠及時(shí)得到黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。全市1194家非公企業(yè)、482個(gè)社會(huì)組織建立了黨組織，市外建立了流動(dòng)黨組織55個(gè)，做到人流動(dòng)到哪里，黨的組織就覆蓋哪里。

構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，注重“全滲透”。以興趣相似、行業(yè)相同、距離相近等共同點(diǎn)聯(lián)系凝聚身邊黨員，分類分片搭建骨干黨員發(fā)揮作用的“微組織”，推動(dòng)黨組織向新興領(lǐng)域延伸滲透。以“微組織”為陣地，切實(shí)解決流動(dòng)人員困難，樹立先鋒榜樣形象，引導(dǎo)其積極向黨組織靠攏。開展“外強(qiáng)組織安新家，內(nèi)建陣地聚新人”活動(dòng)，形成組織與流動(dòng)人員間的良性互動(dòng)，在服務(wù)中發(fā)現(xiàn)和凝聚優(yōu)秀人才，在流動(dòng)人員的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員，拓展黨員發(fā)展覆蓋面。

選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)育新人

拓寬視野，變“近視眼”為“千里眼”。從外來(lái)優(yōu)秀人員中“培”。充分利用城鄉(xiāng)社會(huì)治理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員網(wǎng)格化管理，在城鄉(xiāng)網(wǎng)格中發(fā)現(xiàn)能人，把他們培養(yǎng)成黨員。從外出務(wù)工優(yōu)秀人員中“育”。依托外出流動(dòng)黨員黨支部，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立《外出青年重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象信息庫(kù)》，實(shí)行跟蹤管理，探索培養(yǎng)農(nóng)村青年入黨、培養(yǎng)村級(jí)后備干部的新路子，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

教育引導(dǎo)，變“等上門”為“引進(jìn)門”。把發(fā)展黨員工作關(guān)口前移，把培養(yǎng)教育工作做在遞交入黨申請(qǐng)書之前，從思想源頭上開始引導(dǎo)。利用手機(jī)短信、QQ群、微信微博等現(xiàn)代信息平臺(tái)，定期向外出務(wù)工人員發(fā)布家鄉(xiāng)發(fā)展變化、黨的優(yōu)惠政策等相關(guān)信息，調(diào)動(dòng)廣大中青年流動(dòng)人員入黨的積極性。

強(qiáng)化服務(wù)，變“一頭熱”為“兩廂情”。在流入地成立“流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心”，以就業(yè)幫扶關(guān)愛(ài)流動(dòng)人員，以生活解困凝聚流動(dòng)人員，為流動(dòng)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使外出務(wù)工優(yōu)秀人員找到了組織。在流出地開展“把支部會(huì)開在群眾家”活動(dòng)，高度關(guān)注農(nóng)村“三留守”問(wèn)題，推行把機(jī)關(guān)黨組織會(huì)議開到困難群眾家中，聽取意見建議，幫助外出務(wù)工人員解決后顧之憂，使他們感受到組織的溫暖，激發(fā)了他們加入組織的愿望。

嚴(yán)把“三關(guān)”保質(zhì)量

嚴(yán)把入口關(guān)。積極推行入黨積極分子推薦制，采取黨員推薦、群眾推選、群團(tuán)組織推優(yōu)和民主測(cè)評(píng)等方式確定入黨積極分子。針對(duì)流動(dòng)人員的特點(diǎn)和實(shí)際，明確提出“三個(gè)暫不發(fā)展 ”，即長(zhǎng)期外出的暫不發(fā)展、無(wú)固定務(wù)工單位的暫不發(fā)展、工作成效不好的暫不發(fā)展，有效保證在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員的質(zhì)量。

嚴(yán)把程序關(guān)。嚴(yán)格發(fā)展黨員審批程序，始終堅(jiān)持“六個(gè)不批”，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)考察的不批，未經(jīng)黨委一級(jí)集中培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不批，沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審和政審不清的不批，入黨手續(xù)不完備、材料不齊全的不批，團(tuán)員未經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)的不批，沒(méi)有經(jīng)過(guò)公示的不批，進(jìn)一步細(xì)化黨員發(fā)展程序和規(guī)定。

嚴(yán)把評(píng)議關(guān)。重點(diǎn)聯(lián)系對(duì)象、入黨積極分子和正式發(fā)展對(duì)象的確定，預(yù)備黨員的接收、轉(zhuǎn)正等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，都采取張貼公告、召開座談會(huì)、上門家訪及電話聯(lián)系、發(fā)征求意見函等多種形式，在原籍地和務(wù)工地廣泛征求村民群眾及務(wù)工單位、同城老鄉(xiāng)的意見，最廣泛地實(shí)現(xiàn)“兩地聯(lián)動(dòng)”。評(píng)議中，兩地重點(diǎn)圍繞素質(zhì)、貢獻(xiàn)、作風(fēng)、守法四個(gè)方面進(jìn)行，務(wù)工地的接收單位、公安、計(jì)生部門還要出具“鑒定”，嚴(yán)防“帶病入黨”。

（作者單位：宜昌市委組織部）