懲庸治懶亦要硬

本刊評(píng)論員

“占位不為，為官不為，做庸官混官懶官，那本身就是不正之風(fēng)，必須成為紀(jì)委監(jiān)督的重要內(nèi)容。”7月17日，在湖北省委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作會(huì)議上，省委書記李鴻忠的話擲地有聲。

誠然，如果說貪污腐敗是“致命傷”，那么，庸官、混官、懶官則可以形容為“慢性病”，危害一樣很大。因此，懲庸治懶亦要硬。

一些黨員干部中不同程度地存在的責(zé)任心不強(qiáng)、學(xué)風(fēng)不濃、工作應(yīng)付、心浮氣躁等問題，多是兩種心態(tài)作祟：一種人只想用最短的時(shí)間完成升遷，于是他們對(duì)升遷有利的事情做得很積極，而不是真正從民生需要著想；另一種人，則由于升遷無望，抱著混日子的心態(tài)，小權(quán)謀小利。

當(dāng)前在整風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)下，一些人還抱著“只要不出事、寧愿不做事”，“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài)，干脆啥也不干，省得招惹“麻煩”，工作能推就推，能躲就躲，沒有“特權(quán)”就“撂挑子”，沒有好處就“打太極”。 甚至在網(wǎng)絡(luò)上，也出現(xiàn)了反腐敗影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、清廉為官與事業(yè)有為相矛盾的說法。

其實(shí)，做一個(gè)清官與成就一番事業(yè)并不矛盾，歷史上有著太多兩袖清風(fēng)卻功勛彪炳的典范。而且，庸官、混官、懶官一旦成氣候，危害更甚，極大地?fù)p害黨和政府的公信力、先進(jìn)性，耽誤一方發(fā)展，辜負(fù)群眾期望。心懶、嘴懶、手懶、身懶的人多了，我們黨就會(huì)失掉在艱巨復(fù)雜的革命、建設(shè)、改革考驗(yàn)中形成的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，變得遲鈍、保守甚至麻木，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，隨之產(chǎn)生推諉扯皮、效能低下，吃喝玩樂、追求安逸，在崗不在狀態(tài)、在位不謀公事等各種問題，這些作風(fēng)和做法，最終會(huì)直接影響黨的事業(yè)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

貪污腐敗的“致命傷”，可以“動(dòng)手術(shù)”清除，庸、混、懶帶來的“慢性病”，治療起來卻不那么容易。對(duì)于一些尸位素餐的官員，盡管很多人意識(shí)到了他們的危害性，卻往往不能得到有效處理，除非是他們的懶政、庸政、誤政造成了嚴(yán)重的工作失誤，或者違法亂紀(jì)，讓紀(jì)檢機(jī)關(guān)抓住了把柄。

但要切實(shí)提升行政效能、打造創(chuàng)新型政府，就必須讓庸官、混官、懶官下課，讓不作為者“讓位”。治理“庸懶散”，須以勤政體制機(jī)制建設(shè)為抓手：引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的管理機(jī)制；實(shí)行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作，治理“隱性失職”行為；明確細(xì)化考評(píng)方式，增強(qiáng)干部勤政的活力；完善公開制度，給予公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感。

有為才會(huì)有位，為官就要為民，有位就要有為。黨員干部是社會(huì)主義建設(shè)的中堅(jiān)力量，是人民群眾的帶頭人，必須始終牢記黨的根本宗旨，認(rèn)真踐行立黨為公、執(zhí)政為民理念，不斷解決發(fā)展中存在的各種問題，才能真正贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，與人民群眾一道攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大中國(guó)夢(mèng)。