《打開創意的腦》
——像創意人一樣不按理出牌
韋恩·羅特林頓著
創意從不專屬于某個行業。如果你全身心投入,像談戀愛一樣熱愛你的工作,創意將緊跟著你。韋恩分享了自稱一系的創意聯結思考方法論,從了解創意的核心原理,教你激發創意點子的能力,進而將創意轉化為創新行動……你需要跟著他,突破框架,不按常理出牌。
《CEO思考法》
——開啟右腦挖掘領導潛能
哈里·阿爾德著
與150余位精英的對話,對“老板思維”最精準的認知便是激發右腦。挖掘潛藏的領導力,將領導力和執行力進行統一,不安于現狀,用最少資源換取最高回報,從大局出發全盤考慮問題并做出決策。像CEO一樣思考,第一步便是學會換位思考。
《全腦優勢》
——將你的優點最大化
奈德·赫曼著
作為赫曼國際集團CEO和HBDI(全腦優勢模式)提出者,Ned Herrmann提出的理念建立在重視“人”的基礎之上。將個人思維偏好巧妙地運用在職場規劃,建立心智花樣化的“全腦隊伍”,將個人優點最大化,將團隊優點最大化,還有什么比最大化的優點具有戰斗力?
《左腦右腦動起來》
——讓腦力全民運動
動腦出版社著
就算活到100歲,大腦同樣需要一套體操運動!訓練理性左腦分析力,提高感性右腦創造力,囹圄寫字樓的大腦需要新鮮氧氣,左右開弓,讓僵硬的腦細胞在種類不一的圖形游戲中活力重現。endprint