湖州提振鄉鎮干部“精氣神”

本刊編輯部

湖州提振鄉鎮干部“精氣神”

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鄉鎮處于改革、發展和穩定第一線，是各條線工作匯集的“針頭”，各種問題矛盾聚焦的“浪頭”，與群眾密切聯系的“地頭”，農村基層組織建設的“龍頭”。

鄉鎮強則全省強、鄉鎮穩則全省穩。

歷屆浙江省委高度重視抓基層、打基礎。去年以來，省委、省政府就加強鄉鎮干部隊伍建設作出一系列重要部署，出臺了《關于進一步加強鄉鎮（街道）干部隊伍建設的意見》等文件，省委書記夏寶龍強調，要充分認識鄉鎮的重要地位和作用，切實加強鄉鎮工作和鄉鎮干部隊伍建設特別是作風建設，在密切聯系群眾上狠下功夫，凝聚廣大鄉鎮干部的正能量，為干好“一三五”、實現“四翻番”提供基礎保證。

當前，我省已進入了發展新階段，鄉鎮發展遇到的難題越來越多。鄉鎮干部作為推動各項工作落實的“排頭兵”和“先鋒官”，如果沒有一種敢于擔當的精神，沒有一股直面矛盾的勇氣，沒有一種奮發拼搏的銳氣，我們的事業就難以推進。

湖州市結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，在加強鄉鎮干部隊伍建設上亮新招、出實招，圍繞“五水共治”、項目建設等重點任務，在嚴明紀律、改進作風、暢通能上能下渠道、加強執行力建設等方面探索出不少管用的辦法和舉措，旗幟鮮明地褒獎和重用敢擔當、重實干、有實績的干部，讓干部坐不住、等不起、慢不得，進一步提振了鄉鎮干部隊伍的精氣神，匯聚了干事創業正能量。

3月中旬，本刊記者兵分5路，走進湖州……

“五水共治”中的鄉鎮干部。