本刊編輯部
湖州提振鄉鎮干部“精氣神”
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鄉鎮處于改革、發展和穩定第一線,是各條線工作匯集的“針頭”,各種問題矛盾聚焦的“浪頭”,與群眾密切聯系的“地頭”,農村基層組織建設的“龍頭”。
鄉鎮強則全省強、鄉鎮穩則全省穩。
歷屆浙江省委高度重視抓基層、打基礎。去年以來,省委、省政府就加強鄉鎮干部隊伍建設作出一系列重要部署,出臺了《關于進一步加強鄉鎮(街道)干部隊伍建設的意見》等文件,省委書記夏寶龍強調,要充分認識鄉鎮的重要地位和作用,切實加強鄉鎮工作和鄉鎮干部隊伍建設特別是作風建設,在密切聯系群眾上狠下功夫,凝聚廣大鄉鎮干部的正能量,為干好“一三五”、實現“四翻番”提供基礎保證。
當前,我省已進入了發展新階段,鄉鎮發展遇到的難題越來越多。鄉鎮干部作為推動各項工作落實的“排頭兵”和“先鋒官”,如果沒有一種敢于擔當的精神,沒有一股直面矛盾的勇氣,沒有一種奮發拼搏的銳氣,我們的事業就難以推進。
湖州市結合開展黨的群眾路線教育實踐活動,在加強鄉鎮干部隊伍建設上亮新招、出實招,圍繞“五水共治”、項目建設等重點任務,在嚴明紀律、改進作風、暢通能上能下渠道、加強執行力建設等方面探索出不少管用的辦法和舉措,旗幟鮮明地褒獎和重用敢擔當、重實干、有實績的干部,讓干部坐不住、等不起、慢不得,進一步提振了鄉鎮干部隊伍的精氣神,匯聚了干事創業正能量。
3月中旬,本刊記者兵分5路,走進湖州……

“五水共治”中的鄉鎮干部。