基層動態

3692人參加公務員考試面試創歷史新高

本刊訊（通訊員 農 健）南寧市2014年度考試錄用公務員（選調生）面試工作已于7月6日順利結束。今年南寧市計劃招錄932個職位1410人（其中選調生60人），經審核共有3825人入圍競爭，實際參加面試3692人，參考率為96.52%，面試人數和招錄人數創歷史新高。

今年的面試為期四天，分別于6月28日至29日、7月5日至6日在南寧市委黨校舉行。為確保面試公平公正、安全有序，南寧市嚴把五關嚴肅考試紀律和程序。一是嚴把試題關，防止泄密；二是嚴把人情關，科學計分；三是嚴把監督關，公開透明；四是嚴把考官關，持證上崗；五是嚴把安全關，部門聯動。

舉辦第四屆公益性人才交流大會暨大中專技校畢業生“雙向選擇”洽談會

本刊訊（通訊員 李志奇 陳 健）7月13日，桂林市第四屆公益性人才交流大會暨大中專畢業生“雙向選擇”洽談會在桂林國際會展中心舉行。550家進場招聘的用人單位向12040名求職者提供涉及房地產、文化、教育、機械制造、電子商務、醫藥衛生等40多類專業職位12003個，其中針對高校畢業生的崗位5010個。

據統計，此次企業招聘成功率為50%，近6002名求職人員與用人單位現場達成就業意向。活動當天還舉行“桂林市大學生創業孵化基地”揭牌儀式。

社會保險“五險合一”系統即將上線

本刊訊（通訊員 袁 雅）梧州市社會保險 “五險合一”信息管理系統將于8月5日正式上線。

該系統通過提取公共業務部分，優化調整經辦流程，從而整合改造為“五險合一”，即：實行養老、醫療、失業、工傷、生育險統一征繳、統一支付、統一稽核的業務模式。同時，該系統將對社保經辦模式進行優化，對資源進行整合，建成統一的社會保險管理信息系統，從而達到更加方便群眾辦事，提高經辦服務水平的目的，真正實現“一站式服務”和“一個窗口全部辦結”的服務承諾。

再減城鎮職工醫療負擔

本刊訊（通訊員 徐衛祥）北海市從7月1日起，再次下調城鎮職工醫療保險統籌基金起付標準，以減輕城鎮職工醫療負擔。

此次下調標準為：北海市城鎮參保職工年內第一次住院的，三、二、一級及以下定點醫療機構統籌基金起付標準分別為600元、400元、200元；第二次及以上住院的，起付標準分別為300元、200元、100元。而在此之前，北海市參保的城鎮職工因病需要住院治療，統籌基金起付標準為：三級醫院是上一年度北海市城鎮單位在崗職工平均工資的2.5%、二級醫院為2%、一級醫院是1.5%，折算成具體金額分別為三級醫院940.4元、二級醫院752.3元、一級醫院564.2元。退休人員起付的標準則為：三級醫院2%、二級醫院1.5%、一級醫院1%，折算成具體金額為三級醫院起付標準為752.3元、二級醫院為564.2元、一級醫院為376.1元。

據悉，北海市在此次調整中還明確，該市參加城鎮居民醫療保險人員在定點社區衛生服務機構或基層醫療機構門診發生的、在居民醫保門診統籌基金支付范圍的醫療費用，不再設起付標準，門診統籌基金支付比例也提高到55%。

啟動“百名博士防城港行”活動

本刊訊 7月13日至22日，第三屆“百名博士防城港行”活動正式啟動，25所知名高校共119名在讀博士、碩士到防城港市開展科技服務和掛職實習活動。

“百名博士防城港行”科技服務活動主要以各企事業單位科技、產業項目發展需求為導向，圍繞產業布局、海產品養殖及深加工、海洋生態環境保護、農業及農產品加工等45個科技研發項目課題組織博士們進行為期10天的科技服務。

（防城港市委組織部人才科供稿）

來賓市忻城縣

抓好農民工“培訓、就業、保障”服務工作

本刊訊（通訊員 藍海慧 黃漢才）今年以來，來賓市忻城縣以“貼心服務農民工”為主題，全力抓好農民工技能培訓、就業服務、權益保障等工作，促進農民工技能的提升，有效解決了就業難題，維護了農民工的合法權益。

在技能培訓和就業再就業方面，截至5月底，忻城縣完成農村勞動力轉移就業技能培訓20期866人，農村勞動力轉移就業新增勞務輸出7511人，城鎮新增就業人數1703人，城鎮失業人員再就業人數480人，就業困難人員再就業172人，城鎮登記失業率控制在2.9%以內。

在執法維權方面，截至6月底，忻城縣共受理勞動保障監察投訴案件39件，其中調解解決30件，立案辦理9件，結案39件，共為375名農民工追回被拖欠工資346.02萬元，補簽、續簽勞動合同94份；督促3家用人單位為134名職工繳納社會保險費18.8萬元。

城鄉居民社會養老保險工作進展喜人

本刊訊（通訊員 韋杰忠）今年以來，南寧市隆安縣人力資源和社會保障局積極推進銀行代扣代繳城鄉居民社會養老保險費業務，努力做好續保繳費，實現應保盡保。

該局積極協調縣信用聯社，探索出加快續保繳費、方便城鄉居民參保、提高繳費效率的代扣代繳業務。目前，隆安縣城鄉居民社會養老保險均通過財務子系統，與信用聯社進行數據內網交換，隨時聯動更新，實現資源共享，減少了工作誤差，提高了工作效率。據悉，隆安縣城鄉居民社會養老保險應參保169846人，在一系列措施的推動下，截至6月9日，共有124417人參保，參保率73.25%。其中，續保繳費80156人，領取待遇44261人。在續保繳費人員中，累計代扣代繳成功78158人，代扣代繳金額788.85萬元。

開展“2014廣西社保宣傳周”活動

本刊訊（通訊員 王 波 陸建君）7月2日，梧州市蒙山縣社會保險事業局在縣城東市廣場開展“2014廣西社保宣傳周”現場宣傳咨詢活動，現場接受群眾咨詢600余人次，發放社會保險宣傳資料8000余份。endprint

在此次宣傳周活動中，該縣組織成立一支黨員宣傳服務隊，以各種形式深入企業、廠礦及建筑工地等農民工密集的地方，向農民工普及社會保險相關政策法規。

對農民工維權實行“優先制”

本刊訊（通訊員 胡新民）桂林市疊彩區人力資源和社會保障局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，精選提煉主題、創新活動載體，突出實踐特色，尤其是對農民工的維權實行“優先制”，在法律規定的范圍內優先立案，優先查處，盡快結案，并實行專人負責受理農民工的投訴舉報，開設農民工勞動仲裁案件裁決綠色通道，做到當日立案，盡快裁決，結案率100%。

截至目前，該局已為300名農民工追回工資40多萬元，補繳社會保險12萬余元；已有1451人簽訂勞動合同。

推出銀行POS機刷卡繳納養老保險費新舉措

本刊訊（通訊員 王 威）為有效解決企業和群眾繳納養老保險費銀行排隊難問題，百色市靖西縣人力資源和社會保障局推出銀行POS機刷卡繳納養老保險費新舉措，在業務窗口開通POS機刷卡繳費業務，進一步拓展了繳費渠道。

據悉，POS機刷卡繳費業務開通后，靖西縣參保繳費人員可以直接在業務窗口進行刷卡繳費，有效避免了參保對象攜帶大量現金帶來的資金安全風險，大大縮短了群眾繳費辦理時間，解決了群眾到銀行排隊繳費難等問題，提高了工作效率，實現高效便民服務的目標。

“三舉措”全面推進依法行政工作

本刊訊（孔令裕 梁中逸）今年以來，賀州市八步區人力資源和社會保障局緊緊圍繞“三舉措”全面推進依法行政工作，切實保障八步區勞動者的合法權益，不斷推動該局依法行政工作的進一步開展。

該局具體舉措：一是領導重視，建立健全依法行政工作制度；二是定期培訓，努力塑造學習型、法治化執法隊伍；三是注重調研，加強執法督查保障務工人員合法權益。

截至目前，該局勞動監察執法大隊共檢查用人單位185家，立案并結案15件，結案率100%，共為202名農民工追回被拖欠工資155萬元。

開展明察暗訪促干部作風大轉變

本刊訊（通訊員 蒙沼名）河池市環江縣人力資源和社會保障局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發展”為主題，在局屬機關及局屬各二層單位全面開展明察暗訪工作。

截至5月初，該局對干部職工作風建設組織3次督查、10次暗訪，收到群眾意見建議3條、舉報投訴信件1份、網絡投訴3件。37名黨員干部在“紅卡惠民”活動中與鄉村群眾結成對子，為民辦實事好事10件，改善了黨群干群關系，干部職工作風建設取得了大改進、大轉變。

舉行新錄用公務員初任培訓

本刊訊（通訊員 甘 毅）7月2日，玉林市博白縣舉行2012年新錄用公務員初任培訓，共有88名2013年新錄用公務員參加培訓。

此次培訓課程內容有黨風廉政教育、公務員法、公務員行政禮儀知識、公務員職業道德以及怎樣當好鄉鎮公務員、農村主要矛盾糾紛的解決辦法和法律依據、計生政策與計生服務等。學習結束后，新錄用公務員將參加嚴格考核，考核結果將作為轉正定級的重要依據。

開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查行動

本刊訊（通訊員 李 志）從7月5日至10月31日，玉林市陸川縣在全縣范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查行動。

此次專項行動檢查的范圍是陸川縣境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、勞務派遣企業、事業單位、社會團體等用人單位2013年1月1日以來遵守勞動用工和社會保險法律法規情況。通過此次專項行動，陸川縣將進一步掌握用人單位基本情況，摸清勞動用工底數、工資支付、勞動合同簽訂和履約、參加社會保險和勞務派遣用工等情況，切實規范勞動用工管理；督促用人單位依法簽訂和履行勞動合同、參加社會保險，依法進行企業工資集體協商，及時辦理勞動用工備案和企業薪酬信息填報，維護勞動者合法權益。endprint