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推進煤電鋁一體化發展的對策及建議

2014-08-16 14:31:30翟二安
中國煤炭工業 2014年1期
關鍵詞:企業發展

文/翟二安

推進煤電鋁一體化發展的對策及建議

文/翟二安

作為三個相對獨立而又緊密依存的行業,煤炭、電力、鋁工業在當前都面臨著不同的發展困境,積極探索煤電鋁一體化發展模式、延伸產業鏈條是三者降低生產成本、提高市場競爭力、破解發展難題的有效路徑,同時,也是實現經濟社會健康平穩發展的關鍵所在。我國是煤炭生產和消費大國,由于近兩年需求萎縮和產能過度釋放,正面臨短期產能過剩的困局?;痣娛俏覈娏π袠I的支柱,伴隨著經濟轉型升級的深入,如何從粗放發展模式中走出來,實現清潔高效生產顯得愈發重要。鋁是僅次于鋼鐵的第二大金屬,被廣泛應用于經濟生活的各個方面,由于產能盲目擴張、能耗高以及產業結構不合理等原因,目前正處于產業的低谷。

一直以來,火電企業是煤炭行業最主要的用戶,鋁工業從鋁礬土開采到相關產品的生產與開發都離不開煤與電,尤其是電解鋁生產是用電大戶,年需用電約2.8億千瓦時,占全國用電量的6%左右。總體來說,煤、電、鋁三者之間相輔相成、共生共存、緊密相關。煤、電、鋁三者“本是同根生”,但由于歷史的原因和行業間的相對封閉,長期以來,煤、電、鋁為了維護各自的利益,形成了各自為戰,獨立運營的格局,陷入“相煎太急”的境地。究其原因,就是三者之間規劃不科學,布局不合理,合作有障礙,協調協作困難,從而導致三方都難以保持高效的運營及發展。

要使煤、電、鋁行業及產業步入良性發展的軌道,就要依照法律、法規,遵循互惠互利、合作共贏的原則,充分發揮政府的有形之手作用以及市場的無形之手功能,以市場化運作為前提,發揮各方的人才、技術、管理和專業化優勢,加大融入融合力度,推進和合發展,促使三者盡快步入互動聯動的良性發展軌道,同時積極培育相關人才,深入優化企業管理,通過實施有序有效的一體化發展戰略,發揮產業間的協同效應,延伸產業鏈條,發展循環經濟,做到優勢互補、良性互動,從而解三者之困,實現可持續發展。

一、政府引導,統籌考慮,整體規劃,出臺相應的支持、扶持性政策和約束性的規定,發揮有形之手的作用

一是加強行業間平衡協調力度,根據實際情況出臺一些有針對性、可操作的支持、扶持性政策。例如:資源合理配置、貸款、減息、減負稅等政策。同時,依據國家發展戰略規劃和全社會總需求量,統籌兼顧,對項目的審批、產能的調控、產供的方向及數量等方面制定一些約束性的規定,科學調控各行業的項目建設進度,合理控制各行業的生產量。要利用各項政策與規定做到有保有壓,有扶有控,盡量維護各方利益,引導各行業構建戰略聯盟,促使三者之間趨于并保持相對平衡,形成共生互助、合作共贏的良性運行機制。

二是加強調查研究,從整體上為煤電鋁一體化發展制定中長期規劃??v觀煤、鋁、電行業發展歷程,三者之間發展失衡,時常出現煤荒、電荒或某一方產能過剩,其主要原因就是三者長期在發展規劃上各自為戰,盲目跟風。因此政府要整體謀劃,找出存在的主要癥結,從資源配置、區域布局、協調管控、上中下游的科學對接上下功夫。首先嚴控項目的審批,以“高新、高端、高質、高效、節能、環保”為要求,努力限制落后產能和過剩產能。其次是加大對原有生產企業改造升級的鼓勵扶持力度,提高企業的運行質量和效益,解決行業間發展不平衡和區域布局不合理的問題。

三是發揮引導和調控作用,勇于創新,大膽實踐。通過積極的措施為煤、電、鋁相互參股、控股保駕護航、掃清障礙,引導以股權為紐帶的煤、電、鋁聯營,推進以契約為紐帶的長效合同機制。讓股權合作“熨平”價格,用長協合同鎖定價格,最終實現煤、電、鋁三者間的均衡發展。

二、企業主導,市場化運作,科學規劃,合理組織,形成戰略同盟,發揮市場無形之手的作用

一是加大產業之間的合作力度,以產權為紐帶,優勢互補,產銷互保。上中下游產業間合作互動,形成產業間良性循環、相互保促的運行機制。

二是調整發展戰略,利用市場規律,合理調整產業間的產銷關系,做到統一調控、互惠共贏;科學安排各產業的生產建設,維護各方利益,做到利益共享、風險共擔。

三是突出優勢,發揮專業化特長,合理設置股權,加強激勵作用,形成規?;洜I,上中下游之間融入融合、合作互動,努力實現“專業化、產業化、規?;?、現代化、效益化”的經營目標。

需要強調的是,企業在發展過程中必須擺正與政府的關系,要認識到政府的政策扶持以及對市場的規范維護,是企業創造財富、追求利益最大化的前提,在煤電鋁一體化發展進程中要依從政府政策,遵循市場規律,合法合規的進行。

三、建立人才儲備,優化企業管理,為煤電鋁一體化發展提供堅實保障

煤電鋁一體化發展涉及到三個行業,牽涉面廣,問題復雜,管理的難度大,需要相應的高端復合型人才來解決遇到的實際性問題。企業要將內部培養與外部招聘有機結合起來,以挖掘培育具有創新精神和創新能力的人才為目標,建立科學完善的人才培育體系,依據一體化發展需求,通過再學習,加強培訓力度,拓寬人才的知識面,提高人才的綜合素質,適應實際發展的需要。

同時,要不斷優化企業管理。以提高企業核心競爭力為目標,與時俱進,學習現代企業管理制度;轉變觀念,創新管控模式和經營管理機制,積極探索適合煤電鋁一體化發展的管理模式;引入信息化管理技術,精簡組織機構,提高辦事效率;按照《公司法》完善法人治理機構,加強與合作企業的溝通聯系,充分考慮合作各方的利益,自覺維護各股東的利益,著力實現效益的最大化。

隨著21世紀知識經濟時代的來臨和經濟一體化格局的形成,經濟形勢更加復雜多變,市場競爭日趨激烈,企業的生存難度越來越大,發展標準越來越高,單一孤立存在的空間越來越小。行業要進步,產業要發展,企業要生存,就要想方設法走合作聯合、互助互促、協同共進、良性互動的發展路徑。實施煤電鋁一體化發展戰略要以科學發展觀為指導,按經濟規律做事,按市場化運作經營,只有切實做到這些,才能使行業和企業發展有序均衡,實力越做越強,對社會的貢獻越來越大。

(作者單位:義馬煤業集團股份有限公司)

(責任編輯:古偉鋒)

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