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高職合作辦學教學管理改革模式實證研究

2014-08-15 00:52:39惠延東
關(guān)鍵詞:職業(yè)院校服務(wù)企業(yè)

惠延東,同 宇

(延安職業(yè)技術(shù)學院,陜西 延安716000)

職業(yè)教育要緊緊圍繞延安社會經(jīng)濟發(fā)展新形勢的需要,專業(yè)對接產(chǎn)業(yè),課程對接技能,遵循專業(yè)建設(shè)的基本規(guī)律,突出服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟,以能力培養(yǎng)為本位,確立服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向的改革發(fā)展思路, 進一步深化教育教學改革, 使工學結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)新模式得到順暢運行。 積極與行業(yè)緊密接軌,深化課程改革,強化教師隊伍建設(shè),使專業(yè)設(shè)置具有鮮明的職業(yè)性、社會性。 聯(lián)動縣區(qū)職業(yè)學校積極服務(wù)經(jīng)濟社會, 提升職業(yè)教育水平和服務(wù)經(jīng)濟社會的能力。

一、制約職業(yè)教育快速發(fā)展的因素

1、對職業(yè)教育的認識不足

由于受傳統(tǒng)觀念的影響, 當今天社會上重視學歷教育、普通教育,輕視職業(yè)教育的情況較為普遍。 某些用人單位設(shè)置門檻過高,如學位學歷的要求過高,有的行業(yè)招聘考試的報名資格將高職學生排除在外。

2、行業(yè),企業(yè),學校間尚未建立緊密的合作關(guān)系,交叉領(lǐng)域存在相互擠兌的問題, 資源配置尚未發(fā)揮效能最大化

職業(yè)教育特別是中職教育, 是在計劃經(jīng)濟體制下發(fā)展起來的,由于所屬于不同領(lǐng)域,條件所限,造成重復建設(shè)、條塊分割、職能交叉、封閉辦學、資源閑置和浪費等問題比較突出。 一是領(lǐng)域不同,管理分散。 職業(yè)教育分屬教育部門、勞動部門、各行業(yè)部門領(lǐng)導;二是證書各發(fā)各部的。 教育部門發(fā)學歷證書,勞動部門發(fā)職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書,不同行業(yè)又有各自的有關(guān)證書。 三是職業(yè)中專學校和各類培訓機構(gòu)分屬不同的部門, 還存在著分散重復辦學、結(jié)構(gòu)不合理、資源配置不科學,所設(shè)專業(yè)相似,各自為陣,不能發(fā)揮整體效益,辦學效率低、發(fā)展不平衡等問題,嚴重制約著職業(yè)教育又快又好發(fā)展。

同時,縣區(qū)職業(yè)學校目前采取是兩級教學模式,職業(yè)教育和普通教育并存,沖擊了職業(yè)教育發(fā)展。

3、技工隊伍薄弱,勞動就業(yè)制度執(zhí)行不嚴

目前,無論從各類各級人才擁有數(shù)量和受教育程度,不匹配于當前經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要,相對滯后,高級技術(shù)工人所占比例較低,持有資格證書的人較少,與經(jīng)濟和社會的發(fā)展需要還有很大差距。 另外,國家相關(guān)行業(yè)準入制度未真正落實,如先培訓后上崗,,企業(yè)招收新增勞動力,而視自主用工為自由用工,程序簡單。 勞動就業(yè)制度執(zhí)行不嚴這些都直接影響了職業(yè)教育發(fā)展和人才素質(zhì)的提高。

4、職業(yè)院校服務(wù)經(jīng)濟,服務(wù)企業(yè)的意識,還未得到企業(yè)認可。企業(yè)參與的積極性不夠高。企業(yè)的主要目標是經(jīng)濟效益,一些企業(yè)還擔心學生去實習會影響企業(yè)的生產(chǎn)。

5、缺乏強力保障,機制尚未健全。 雖然現(xiàn)在的校企合作發(fā)揮了重要作用,倍受政府、院校、企業(yè)重視,已成為評價院校職業(yè)教育重要內(nèi)容之一,但還存在一頭熱,一頭溫情況,但至今沒有完善的體制、機制和制度保障,從整體上看,合作的層面還比較淺,合作的穩(wěn)定性、長期性還比較差,合作的效益還沒有充分發(fā)揮。

二、延安開放合作辦學教學管理改革模式

以延安職業(yè)技術(shù)學院為龍頭,以服務(wù)為紐帶,進一步完善、整合職教資源,形成整體優(yōu)勢,深化教學改革,突出專業(yè)特色,拓展就業(yè)渠道,增強整體實力。 各縣區(qū)職業(yè)教育通過評估、示范、重點建設(shè)等措施,發(fā)揮聯(lián)動效應(yīng),規(guī)范辦學。 通過加強產(chǎn)教結(jié)合、校校聯(lián)合、校企之間的交流與合作,實現(xiàn)資源共享,優(yōu)勢互補,全面提高市場競爭力,強力打造具有廣闊發(fā)展空間和社會影響力的一流職業(yè)教育模式,打造延安職業(yè)教育品牌,培養(yǎng)更多、更好的實用性技術(shù)人才。

(一)借力登高,強化社會服務(wù)功能

近年來,市委、市政府確立了四大戰(zhàn)略,要實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標,必須加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

政府主導,借政府之力,拓展專業(yè)領(lǐng)域,強化服務(wù)功能,促進延安經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。

(二)實施內(nèi)引外聯(lián),提升師資力量

1、加強實訓基地建設(shè),提高職校學生和企業(yè)員工的動手實踐能力, 首先要造就一支具有創(chuàng)新精神和較強動手實踐能力的“雙師型”教師隊伍。

2、繼續(xù)全面推行教師到企業(yè)掛職鍛煉。 鼓勵教師利用寒暑假期間到企業(yè)掛職鍛煉, 同時廣泛吸收企事業(yè)單位工程技術(shù)人員到職業(yè)院校作兼職教師。

3.全面開展高技能師資隊伍建設(shè),“雙師”素質(zhì),“多能教師”比例逐年提高。

(三)建立強強聯(lián)合,資源共享的開放辦學模式

堅持企業(yè)技能型人才與教師相互交流,實施教師進工廠,能工巧匠進課堂方式提高教師的實踐技能水平,同時結(jié)合專業(yè)特點,課程要求,實施工廠現(xiàn)場教學,師徒同臺操作,真正達到理論與實踐相結(jié)合的工學結(jié)合模式。

(四)以服務(wù)為紐帶,加強產(chǎn)教結(jié)合

1、牢固樹立為學生服務(wù)思想,是職業(yè)院校工作重點和焦點

從職業(yè)教育特性來看,職業(yè)教育發(fā)展的根本目的,就是要培養(yǎng)造就能夠順利從業(yè),并熟練技能的人,其一切教育教學手段的改革發(fā)展、創(chuàng)新也都是為了學生更好學習。

各級職業(yè)教育發(fā)展不僅是當前社會的應(yīng)對, 而且更要著眼未來,做好職業(yè)教育發(fā)展的準備,對于專業(yè)課程的設(shè)置和選擇、教師的業(yè)務(wù)提升、教學設(shè)備更新補充等等,都要考慮學生長遠發(fā)展的需要,牢固樹立終身學生理念,即便是學生畢業(yè)后參加工作, 也該是我們服務(wù)工作的延續(xù)。 以就業(yè)效果反射教學,促進教學,以就業(yè)效果不斷提升教育創(chuàng)新,這是我們職業(yè)院校工作重點和焦點。

2、構(gòu)建開放式培訓體系, 面向行業(yè)、企業(yè)和學校間開展培訓

延安職業(yè)技術(shù)學院是延安職業(yè)教育的龍頭, 走到了職業(yè)教育前沿,努力構(gòu)建與政府、企業(yè)、職業(yè)學校等密切聯(lián)系的開放式培訓體系, 充分利用行業(yè)企業(yè)、高職院校的辦學資源, 建立靈活開放的職業(yè)培訓系統(tǒng), 大力開展社會服務(wù),具體表現(xiàn)方面:

一是開展行業(yè)培訓服務(wù);

二是開展各類職業(yè)技能大賽;

三是開展區(qū)域經(jīng)濟文化培訓服務(wù)。

3、利用“雙師”教師資源, 面向行業(yè)和企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)

指導學生參與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā),培養(yǎng)人才,如:延安職業(yè)學院石油工程系為企業(yè)鑒定油品服務(wù), 拉動了學院與企業(yè)互動,并帶動后期各項合作。

(五)完善機制,在政策保障上求突破

一是完善勞動就業(yè)準入制度。 要加大推行職業(yè)資格證書制度和勞動就業(yè)準入制度的力度, 嚴格執(zhí)行和落實國家“先培訓、后就業(yè)”的勞動就業(yè)準入政策,全面實施勞動和社會保障部第6 號令規(guī)定的就業(yè)準入, 引導和規(guī)范企事業(yè)單位合理用工。

二是完善產(chǎn)學結(jié)合的制度。 ①每年舉辦一次校企合作論壇,加強我市職業(yè)院校與主要行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系,探討、交流培養(yǎng)技術(shù)型人才新模式,促進校企之間更深層次的合作。 ②按照國家有關(guān)法規(guī)制定獎勵政策,鼓勵企業(yè)積極接收職業(yè)院校學生的實習實訓。 每年開展考評,表彰獎勵一批先進單位和個人。 ③擴大舉辦以企業(yè)名稱命名的訂單式冠名班。 如:延安職業(yè)技術(shù)學院石油工程系為上海中曼公司所辦的“中曼班”。 學生到企業(yè)實習,企業(yè)積極合作,主動派技術(shù)員手把手指導,使學生得到了鍛煉。

三是完善就業(yè)保障制度。 引導企業(yè)在引進專門人才和高技能人才時,逐漸取消崗位限定、高學歷限制,給予職業(yè)院校畢業(yè)生更多的就業(yè)機會和渠道。

總之在政府大力支持下,繼續(xù)貫徹落實“國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要”,解放思想,打破學校封閉狀態(tài),加強與行業(yè)、企業(yè)和社會生產(chǎn)相融合,實現(xiàn)融合行業(yè)辦學、融合企業(yè)育人、融合生產(chǎn)教學的“三融合”辦學模式,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)所長,走產(chǎn)學研結(jié)合的道路,進一步服務(wù)地方區(qū)域經(jīng)濟。

[1] 孫春濤.轉(zhuǎn)變觀念開放辦學實現(xiàn)教育與職業(yè)共同發(fā)展[J].遼寧高職學報,2004,8.

[2] 蘇文錦.高等職業(yè)教育社會服務(wù)的內(nèi)涵與實現(xiàn)途徑[J].福建師范大學學報( 哲學社會科學版),2008,6.

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