管理創新 助推企業成長

“以創新求發展，向管理要效益”是近年來時常聽到的口號。誠然，管理創新是企業發展的永恒主題，更是企業的立身之本，那么如何實現企業管理創新，便成為企業在尋求持續發展之路的過程中需要不斷摸索的重要課題。

管理創新，首先需要正確認識企業能力，認識到發現機會和培養能力對企業經營具有同等的重要作用，確定企業的核心能力。

其次，要重視企業成長。企業成長能力體現的是企業未來發展趨勢和發展速度，它反映了企業資產規模的擴張速度和持續經營的能力。

第三，要提升經濟管理水平。企業經濟管理水平的高低直接影響著企業在市場中的地位，因而要求企業重視提高經濟管理人員的專業技術水平和創新能力；加強制度建設和完善力度，建立自主創新體系；為企業經濟管理營造良好的市場氛圍，提高政府的參與度。

第四，要注重融合東西方管理思想，遵循自然發展的客觀規律，在實踐中不斷完善和改進，建設中國特色的經濟發展模式。

最后，管理創新要重視現代企業道德建設。在經營管理中，不單要重視“利”，更應重視“義”，善意競爭，誠信為本，回饋社會。

古人云，求木之長者，必先固其根本，欲流之遠者，必先浚其源泉。而現代，管理創新即是企業持續發展的源泉和動力。企業的發展，離不開企業管理，唯有管理不斷創新，才能助推企業不斷成長。