為女工成才搭建平臺

○ 文／何 斌 姚 暉

河南石油工程公司鉆井公司工會女工委緊密圍繞鉆井行業特點和企業生產要求，全力為女職工搭建成才平臺，打造出一支“學習型、知識型”女工隊伍。

鉆井公司以培養智力型女工為目標，啟動素質工程，引領女工不斷提升自身綜合素質。在“巾幗成才”活動中，女工委組織女工參加素質課堂，促進女工思想觀念轉變和整體素質的提高。女工尹海英學歷不高，但通過頑強的自學成為一名英語翻譯，連續多年被評為“局女職工標兵”。

同時，公司持續開展創建“巾幗建功示范崗”活動，女工委堅持“一日一題、一周一練、一月一考、一季一賽”，有力提升了女職工的技術水平和服務質量。鉆井技術服務公司化驗室的女工們在不斷提升自身技術水平的同時，還以高度的責任心和嚴謹的工作態度，確保鉆井施工所需的泥漿材料質量全部合格。該化驗室連續多年被評為“局巾幗建功示范崗”。