培養年輕干部愿做善做黨務工作

文／錢立功

近日，筆者對近百名機關年輕干部作了以“你是否愿意做黨務工作”為題的問卷調查。結果顯示：在問卷調查者中有76%表示“不愿意”，有17%表示“無所謂”，只有7%明確表示“愿意”。最近發生在某局機關的一件事進一步印證了筆者調查的結果，該局競選一名黨務專職干部，28名符合條件的年輕干部只有3名同志報名競選。

年輕干部不愿意做黨務工作，原因在于：認識上有偏見，認為黨務部門任務重、工作難度大、地位不高，難有作為，要想出類拔萃、脫穎而出，只有干好業務工作才行，以致出現“一心干業務，無心問黨務”現象；勝任黨務工作者少，年輕干部平時對黨務工作不關心，不注重黨務知識學習，對黨務工作知之甚少。黨務工作是一項政策性、制度性、業務性較強的工作，沒有黨務工作基礎很難勝任此項工作。“不懂”“不會”也是影響年輕干部不愿從事黨務工作的一個重要原因。因此，培養年輕干部愿做善做黨務工作，刻不容緩。

培養年輕干部愿做善做黨務工作，要高度重視黨建工作。堅持“兩手抓”，把黨建工作作為“軟指標”，要像抓業務工作一樣抓黨務工作，要從政治上、工作上、生活上關心黨務干部，切實提高黨務干部的責任感、光榮感，讓他們感到做好黨務工作是一種政治責任。

培養年輕干部愿做善做黨務工作，要注重年輕黨務干部的儲備工作。現在有些單位黨務干部青黃不接，黨務、組織等“幾個牌子一個人，幾個職務一個人”，制約了機關黨建工作的開展。因此，要加大年輕黨務干部的儲備力度，為機關黨建工作不斷注入新的活力。

培養年輕干部愿做善做黨務工作，要注意加強對年輕干部黨務知識的培訓，把黨務工作教育培訓列入干部教育培訓內容，堅持理論學習和實踐鍛煉相結合，培養出更多的復合型、創新型、專家型年輕黨務工作者。