諾基亞老員工：反對(duì)微軟“惡意收購！暴力裁員！”

“惡意收購！暴力裁員！”“惡意收購！暴力裁員！”

2014年8月1日下午，數(shù)百位北京研發(fā)中心的工作人員自發(fā)聚集在位于北京亦莊開發(fā)區(qū)的原諾基亞中國(guó)總部工作區(qū)門口，舉著“抗議微軟惡意收購、暴力裁員”、“我們要工作”等標(biāo)語，反對(duì)微軟在中國(guó)進(jìn)行的大規(guī)模裁員活動(dòng)。

現(xiàn)場(chǎng)多位員工對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，身為知名跨國(guó)企業(yè)，微軟出爾反爾的態(tài)度實(shí)在讓人不齒。“微軟曾向大家發(fā)郵件承諾不會(huì)在一年之內(nèi)做出重大調(diào)整，并表示即使發(fā)生裁員，也會(huì)按諾基亞此前的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我想問，如果裁員90%都不算重大調(diào)整，那什么才算是重大調(diào)整？”8月1日下午，一位站在工作區(qū)門口抗議微軟裁員的員工憤怒地對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，“我們認(rèn)為微軟對(duì)諾基亞根本就是惡意收購在先，暴力裁員在后！”

“盡管我們?cè)啻我笈c公司高層展開對(duì)話，但始終無人回應(yīng)。” 一位工作人員對(duì)記者說，“這已經(jīng)是我們第二次集體爆發(fā)了，大家實(shí)在是被逼得沒了辦法。”

“其實(shí)，除了工牌換成了微軟的Logo，我從來都沒覺得自己屬于微軟。”在北京研發(fā)中心工作了7年的Sue告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，從去年9月微軟宣布收購諾基亞那天起，她就知道自己終有一天會(huì)離開這里，只是她和同事們誰都沒想到這一天竟來得如此突然。

“3個(gè)月的蜜月期”

2014年4月25日（周五），微軟宣布對(duì)諾基亞的收購正式完成。

4月28日（周一），Sue剛一走進(jìn)諾基亞中國(guó)區(qū)辦公大樓，就發(fā)現(xiàn)這里已經(jīng)被五光十色的氣球和寫滿“We are ONE”（我們是一家人）的海報(bào)所包圍。“我們把4月28日這天稱為Day One，這是我們正式變成微軟員工的第一天。我們每個(gè)人在那天都收到了一本名為《Day One》、厚達(dá)128頁的紀(jì)念冊(cè)。”Sue告訴記者，紀(jì)念冊(cè)之所以取名《Day One》，公司表示，這寓意微軟和諾基亞的合并將翻開歷史創(chuàng)新的新篇章。

在Sue等諾基亞老員工看來，這看似一片祥和的局面突然在3個(gè)月后被打破。

7月18日，又是一個(gè)周五，微軟宣布全球裁員1.8萬人。7月21日（周一），Sue來到單位發(fā)現(xiàn)，那些熱情洋溢的氣球和振奮人心的海報(bào)通通不見了。

“在來時(shí)的班車上，我還和同事們討論分析中國(guó)這邊的裁員情況，進(jìn)了大廳才發(fā)現(xiàn)，原來這就是我們的結(jié)局。”Sue指著一片白花花的墻壁對(duì)記者說，“你能想象我那時(shí)的心情嗎？周五下班的時(shí)候，這里還貼著‘我們是一家人的海報(bào)，周一來上班發(fā)現(xiàn)一切不過是個(gè)笑話。”

“我是在7月18日晚上就發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁了。”在北京研發(fā)中心負(fù)責(zé)手機(jī)軟件測(cè)試的Dora告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，“那天我和同事們一直在單位加班，可是晚上八九點(diǎn)突然收到公司一封郵件，告訴我們手上操作的所有項(xiàng)目都立刻停掉不做了。”Dora說，看到這里，她立刻意識(shí)到，傳聞中的大裁員就要來了。

諾基亞老員工“討說法”，

人事部集體失聯(lián)

“項(xiàng)目被停掉以后，盡管我們已經(jīng)無所事事，但大家每天還是會(huì)來公司上班，為的就是打聽消息，互通有無。我們關(guān)心的無非就是兩件事：一個(gè)是自己會(huì)不會(huì)被裁掉，一個(gè)是具體補(bǔ)償方案。”Dora告訴記者，那段時(shí)間幾乎每天都會(huì)從不同渠道傳來各種補(bǔ)償方案。“有的說是（N+6）×月平均工資，N指員工在公司的服務(wù)年限；有的說是N+4。好像唯一可以確定的就是裁員比例，北京研發(fā)中心現(xiàn)在這2000多名員工最后只能剩下300人。”

Dora等諾基亞老員工告訴記者，微軟中國(guó)管理層先后于7月31日、8月4日給北京研發(fā)中心全體員工發(fā)郵件，表示本次裁員將分步進(jìn)行，公司將于2014年8月通知絕大部分被裁員工，并于2014年底之前完成全部裁員計(jì)劃，具體勞動(dòng)合同解除日期將根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。公司將提供（N+2）乘以月平均工資的補(bǔ)償方案，并額外提供約1800萬人民幣的培訓(xùn)基金，具體基金數(shù)額和使用還在計(jì)劃中。

Dora告訴記者，“郵件表示，留給大家的協(xié)商期只有兩周。如果你不同意這項(xiàng)方案，公司將按照法定程序與員工單方面解除合同。”

“對(duì)于最初的補(bǔ)償方案，我只能用‘苛刻兩個(gè)字來形容。”一位已經(jīng)在北京研發(fā)中心工作了15年的員工Joe對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，此前諾基亞即便是已經(jīng)處于虧損狀況，依舊會(huì)給員工一份非常豐厚的補(bǔ)償。“去年被辭退的員工，不但每個(gè)人都可以有兩個(gè)月左右的緩沖期（即從收到裁員通知到最后離開的時(shí)間），除了補(bǔ)償之外，甚至還有不少人都領(lǐng)到了10萬元左右的創(chuàng)業(yè)基金。而微軟在保持盈利的情況下將補(bǔ)償方案大打折扣，這種做法實(shí)在令人無法接受！”

Dora告訴記者，除了宣布補(bǔ)償方案之外，微軟還在郵件中表示，次日上午將有專人前來公司介紹微軟對(duì)外開放工作機(jī)會(huì)。于是，北京研發(fā)中心的員工們期待第二天能在會(huì)上了解更多有關(guān)裁員的細(xì)化方案與官方解釋。

Dora告訴記者，8月1日上午，會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始，但無論是微軟中國(guó)、原諾基亞北京研發(fā)中心管理層或是公司人事部，始終沒有人向大家解釋裁員方案，答復(fù)員工疑問。“一位會(huì)議組織者甚至拿起麥克風(fēng)就說‘你們愛聽不聽，一下就把大家逼急了。”憤怒的員工在會(huì)場(chǎng)內(nèi)高呼“N+6”，要求微軟提高補(bǔ)償待遇。

“比起補(bǔ)償方案，更令我們寒心的是公司高層這種不聞不問、一味逃避的態(tài)度。”一位員工代表對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，在一家公司將近90%的員工都將被裁掉之際，大家關(guān)注的肯定是裁員方案和已公布方案中沒有解釋清楚的問題。“我們既不知道哪些人會(huì)被留下，也不知道公司的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么。一直以來我們都沒收到來自公司管理層的溝通函，或者工會(huì)與資方協(xié)商溝通活動(dòng)的會(huì)議通知，就連大家要求召開工會(huì)大會(huì)的動(dòng)議也未得積極響應(yīng)。”

Dora對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，“從7月21日開始，以前每天都會(huì)和我共乘一趟班車的部門領(lǐng)導(dǎo)再也沒有坐過班車。公司人事部員工不但集體失聯(lián)，甚至就連我們刷卡進(jìn)入他們位于大樓7層工作區(qū)的權(quán)限都被取消了。大家誰都不想鬧事，我們只不過是想要個(gè)合理的說法。”endprint

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》多次就此事致電微軟中國(guó)，其公關(guān)部通過電子郵件回復(fù)表示，基于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，全球情況不盡相同，因此微軟目前無法提供在中國(guó)裁員的具體數(shù)字。至于飽受員工質(zhì)疑的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問題，微軟沒有給出明確回應(yīng)。而原諾基亞中國(guó)方面的多位公關(guān)負(fù)責(zé)人也以“正在開會(huì)”、“不在公司無法安排”等理由拒絕了記者的采訪。

裁員目的：減虧？保微軟系產(chǎn)品？實(shí)現(xiàn)協(xié)同合作？

為什么微軟完成收購不到3個(gè)月就決定裁掉來自諾基亞的1.25萬名員工？

微軟中國(guó)發(fā)給《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》的答復(fù)是，公司的人員精減主要想取得兩個(gè)效果：簡(jiǎn)化工作，并實(shí)現(xiàn)諾基亞設(shè)備與服務(wù)業(yè)務(wù)與公司的整合協(xié)作和戰(zhàn)略一致性。“我們正努力將諾基亞設(shè)備與服務(wù)業(yè)務(wù)與公司整體的戰(zhàn)略取得一致，實(shí)現(xiàn)真正的協(xié)同合作，這與我們?nèi)ツ?月宣布收購時(shí)的承諾是一脈相承的。”

有分析人士指出，微軟的這場(chǎng)收購其實(shí)是打了水漂，裁員行動(dòng)也是壯士斷腕。7月23日，微軟發(fā)布2014財(cái)年第四季度財(cái)報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，來自諾基亞設(shè)備與服務(wù)業(yè)務(wù)的虧損令微軟當(dāng)季利潤(rùn)減少了7億美元。

不過在Joe等諾基亞老員工看來，這只不過是輿論幫助微軟留下些許面子的說辭。“站在懸崖邊上的諾基亞一直都在試圖自救。我們今年也曾嘗試適應(yīng)市場(chǎng)潮流推出搭載Android系統(tǒng)的Nokia X系列產(chǎn)品，在中國(guó)展開預(yù)約的前5天里就攬下了100萬部預(yù)訂量。但這個(gè)數(shù)字對(duì)于微軟來說很刺眼。如果諾基亞把Android手機(jī)做得越來越好，微軟本就不被市場(chǎng)所看好的Windows Phone的份額會(huì)越來越小。所以說，微軟這次裁員就是怕日后會(huì)養(yǎng)虎為患。”

但原諾基亞高層并不這么看。在今年初舉辦的世界移動(dòng)通信大會(huì)上，負(fù)責(zé)Nokia X 系列產(chǎn)品研發(fā)的原諾基亞全球副總裁 Peter Wang表示，諾基亞之所以要推出低端智能手機(jī)Nokia X 系列，是因?yàn)榈投耸謾C(jī)市場(chǎng)的增速最快，很多用戶都習(xí)慣于使用 Android 手機(jī)，而諾基亞品牌擁有一定的用戶口碑，因此諾基亞希望借助 Android 提供一些附加價(jià)值。Peter Wang 不認(rèn)為 Nokia X 系列手機(jī)的推出會(huì)對(duì) Windows Phone 生態(tài)甚至與微軟的關(guān)系產(chǎn)生影響，反倒可能帶來額外的價(jià)值。

“單就中國(guó)市場(chǎng)來說，微軟還可以通過‘炒地皮掙錢。”Sue告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，北京研發(fā)中心所在的這棟于2008年建成、占地面積超過7萬平方米的諾基亞“綠色大樓”市值已經(jīng)高達(dá)21億元人民幣。“微軟已經(jīng)在郵件中說明，未來剩余員工將會(huì)搬到微軟的辦公樓工作，而這片地方將留作他用。無論是賣是租，這座大樓肯定能為微軟帶來豐厚的收入。”

“被時(shí)代拋棄的人”

7月18日，在宣布裁員計(jì)劃當(dāng)天，微軟宣布Nokia X將轉(zhuǎn)向Windows Phone平臺(tái)。

受Nokia X轉(zhuǎn)入Windows Phone平臺(tái)影響最大的，就是大批來自中國(guó)的研發(fā)人員。“Nokia X的研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要來自諾基亞中國(guó)手機(jī)團(tuán)隊(duì)，我們很多人都是這個(gè)項(xiàng)目的主要推動(dòng)者和執(zhí)行者。這也是我們?yōu)槭裁磿?huì)被裁撤的主要原因。”Dora說。

“此次裁員波及的除了我們這些員工，還有許許多多工廠工人、公司后勤、外包員工和手機(jī)上下游產(chǎn)業(yè)合作員工……” Dora告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，“我跟很多同事都討論過未來發(fā)展這個(gè)問題。在就業(yè)市場(chǎng)疲軟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大形勢(shì)下，我們這好幾千人同時(shí)失業(yè)，即便能夠拿到offer，價(jià)碼也會(huì)被壓得很低。”

Sue為了盡快找到工作，很可能要自降身價(jià)“求收養(yǎng)”。“我在諾基亞做了7年的手機(jī)研發(fā)，被踢出門以后發(fā)現(xiàn)大街上除了用Android的就是用iOS的，根本沒人用我的操作系統(tǒng)。iOS的操作系統(tǒng)是完全封閉的，我只能改行做Android，可是現(xiàn)在無論去哪家公司應(yīng)聘，具有三年以上Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為一個(gè)最基本的門檻。”Sue無奈地對(duì)記者表示，比起那些工作剛剛一兩年的年輕人，像她這樣30來歲具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“資深工程師”，不上不下最是難受。

“我們部門去年招來的一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)改行做銷售了。他臨走前告訴我，他跟新東家說的是畢業(yè)以后一直沒有出去上班，而是在網(wǎng)上開了一家淘寶店。”Sue自嘲地說，“原來用人單位聽說你是諾基亞出來的都會(huì)另眼相看。現(xiàn)如今在跟別人說自己是諾基亞出來的，就意味著你是一個(gè)什么都不會(huì)、什么都不懂，已經(jīng)被這個(gè)時(shí)代所拋棄的人。”

（本刊記者孫冰對(duì)此文亦有貢獻(xiàn)）endprint