突出“四種錘煉”加強自身建設

在黨的群眾路線教育實踐活動中，本溪市委組織部把加強自身建設作為開展好教育實踐活動和提升組織工作水平的重中之重，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“四種錘煉”，著力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

錘煉過硬的黨性修養，做到最講政治。堅持領導帶頭，把加強黨性修養作為學習教育環節的核心內容，組織機關干部深研細學習近平總書記系列重要講話精神，逐篇逐目深學中央、省委規定的必讀書目。同時，通過組織組工干部參加黨的群眾路線先進事跡報告會、舉辦專題輔導講座、觀看電教片等汲取政治營養，開展深入學習王彥生、李林森、涂紅剛等新時期組工干部優秀代表的先進事跡等系列活動，引導組工干部爭做“信念堅定、對黨忠誠”的模范，把理想信念、宗旨意識、組織紀律滲透到每名組工干部的靈魂深處，使組工干部在思想上、行動上做到清醒堅定，切實增強踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺。

錘煉過硬的職業操守，做到最重公道。加強組工干部職業道德教育，自覺踐行公道正派的核心價值理念。組織機關干部深入學習習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，加強干部隊伍建設。系統組織開展“想當初”主題教育活動以及以“入黨為什么、當干部做什么、為后人留下什么”和“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么、離開組織部后留下了什么”為主要內容的大討論活動，使組工干部進一步牢記職責，獻身使命，規范用權。制定完善組工干部“十嚴禁”“六不準”等紀律要求，規范組工干部言行，為樹立公道正派形象提供了制度保障。在日常工作中，教育引導組工干部爭做“秉公辦事、公道正派”的模范，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，嚴守干部人事工作紀律，形成講規矩、守制度、重規范的良好氛圍。

錘煉過硬的能力素質，做到業務最精。在抓實教育實踐活動的同時，本溪市委組織部還注重既補精神之“鈣”，又充業務之“電”，將新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委加強和改進新形勢下干部選拔任用工作“一個意見、七個辦法、兩個通知”作為教育實踐活動的重點學習內容。通過舉辦培訓班和開展知識測試、學習體會交流研討等活動，營造濃厚的學業務知識、學本職技能氛圍，引導組工干部爭做“勤奮學習、業務精湛”的模范，促使組工干部善于在總結工作、調查研究中探索，在辯證思考、綜合研判中創新，在敢于負責、勇于擔當中提升，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創新能力。教育實踐活動開展以來，部機關每名機關干部作讀書筆記都達6000字以上，共撰寫理論文章、心得體會和調研報告140余篇。

錘煉過硬的作風形象，做到作風最好。本溪市委組織部堅持通過深入群眾來搞活動，通過融入群眾來聽意見，通過學習群眾來轉作風，通過服務群眾來求實效。部領導班子建立了基層聯系點，部機關干部結合深入推進“共產黨員先鋒工程”“在職黨員進社區”“組工干部下基層”等載體活動，全員下基層，躬身當學生，系統開展了“蹲點式”“體驗式”調研實踐活動、“走進基層、走近身邊典型”活動和“組工干部大調研”等系列基層實踐活動，使機關干部既讀“有字之書”，也識“無字之理”，接地氣，強底氣，樹正氣，教育引導組工干部爭做“踐行宗旨、親民愛民”的模范，以親民愛民的真情深入民心，打動民心，贏得民心。市委組織部還將為基層解決實際困難作為轉變作風的著力點，協調各方先后為本溪縣石哈村、南芬區解放村、溪湖區彩勝社區、河沿社區等解決辦公場所建設、修橋筑路、居民吃水和路燈照明等各類難題20余個，在為基層群眾辦實事、做好事的生動實踐中樹立組工干部為民務實清廉的良好形象。