支書手記三則

柳慶華

手記一：豁達的心胸成就向前的雄心。一位兄弟單位的黨支部書記曾對我講過他的一次親身經歷，令我深受啟發。在擔任黨支部書記前，他是聯合站的副隊長。一次值班時，站里發生了沉降罐冒罐事故，他立即組織員工清理現場，沒黑沒白地干了半個多月。有人提醒他：“出事故了，你這崗位很難保住，還不趕緊去和領導求求情，在這兒傻干啥呀？”但他當時的想法只有一個：“站好最后一班崗，出現失誤就得承擔責任?！焙髞?，領導找他談話，他原以為自己肯定會被免職，沒想到不降反升——被任命為黨支部書記。領導說，之所以提拔他，是看重他在責任面前敢于擔當，加之他平時對待工作態度認真，且具備過硬的業務和組織能力?？梢?，干好工作要不計小利，有為才有位。

手記二：“做正確的事”勝于“正確地做事”?！白稣_的事”是朝著正確的結果努力，而“正確地做事”卻容易犯“主觀主義”錯誤，常?！昂眯霓k壞事”。有這樣一個例子：一名隊長為了表達對除夕堅守崗位員工的關心，給值班員工送去了紅包。同一系統的其他小隊員工得知后，紛紛找到自己小隊的干部詢問：“同樣是除夕上班，我們怎么沒有紅包呢？”后來，這事鬧到了礦大隊，處理結果可想而知。這名干部“啞巴吃黃連”，盡管是想自掏腰包辦好事，但卻沒把好事辦好。

手記三：“反其道而行”也能事半功倍。采油隊有一名員工，屬于大家眼中的“刺兒頭”，平時工作吊兒郎當。隊里多次對他進行幫助，但收效甚微。通過觀察，我發現他這個人腦子靈、愛琢磨，尤其對電器修理很在行，于是針對他的這個特點，讓他承擔起隊里的抽油機、配電箱等電器設備的維修工作。調整了工作內容之后，他就像換了個人似的，對待工作有時甚至達到廢寢忘食的程度。后來，隊里成立了電器維修班，原來四個人的工作他一人就能完成，被評為后進變先進的典型。這件事啟示我，帶隊伍要善于發現員工積極的一面，無論多么難管理的員工，只要用心發現，都會有閃光的一面。

（作者系大慶油田采油三廠第二油礦北二一聯合站黨支部書記）