堅守“四業”成就出彩人生

文/涂興子

堅守“四業”成就出彩人生

文/涂興子

在“中國夢”的感召下，每個煤炭企業員工都向往事業成功、人生出彩。要實現夢想，煤炭企業員工就要做到敬業、勤業、畏業、樂業，用積極的心態對待工作，在助推企業發展中實現自身價值，達到企業發展、職工自我富裕的理想境界。

敬業

敬業就是專心致力于學業或工作。敬業既是一種職業精神，也是干工作的基本準則。作為煤礦企業員工，敬業更是安身立命之根本。

珍惜干事創業平臺。愿景目標和從業機遇，是敬業的動力和基礎。人一旦愿景目標確立，工作就會由被動變為主動，由強制變為自覺。煤炭企業員工要想在工作上有所作為，就要在“企業發展、職工富裕”這一愿景目標的激勵下，量身設置自己各個不同階段的愿景目標，使自己的愿景與企業發展相適應，踏踏實實，兢兢業業，為企業大愿景貢獻力量。

提升素質勇于奉獻。積財千萬不如薄技在身。當前，在科技發展日新月異、自動化智能化裝備廣泛應用的情況下，煤炭工業的科技水平日益提升，對員工的整體素質提出了更高的要求。煤炭企業職工要在職業素養上加強修煉，在崗愛崗，在崗為崗，忠于職守，樂于奉獻，通過工作彰顯價值。

平凡崗位出彩工作。工作崗位沒有高低貴賤之分，任何一項工作都需要聚精會神，全身心投入。實踐證明：把簡單工作做好本身就不簡單。煤炭企業職工從事的工作中有很多是重復勞動，年復一年日復一日，干的都是同一項工作。越是如此，越要有足夠的耐心和責任心，堅持不懈地做好、做到位，這樣才能在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

勤業

習近平總書記指出：“一勤天下無難事”。勤業就是勤勤懇懇對待自己的工作，勤于學習，勤于思考，勤于動手，在自己的專業領域成為行家里手，遇到“疑難雜癥”，能夠手到“病”除。

立業在于勤。勤勞不僅是中華民族的傳統美德，而且是全人類的價值標準。凡成大事者，無不以勤立足。在煤炭行業里，許多人通過勤奮鉆研取得了不俗成績。平煤股份公司焊接專家張瑋的“帶油速焊法”等絕活兒，都是經過長期勤學苦練，才達到熟能生巧、出神入化的地步。平煤股份公司白國周班組管理法要訣之一就是“勤動腦，勤匯報，勤溝通”。勤能補拙，勤能致富，勤能立業，“勤”在技術、管理、生活等各個領域都能發揮“特效”，只要勤動腦、勤動手，干事業就不怕不成功。

準備工作做充分。臺上一分鐘，臺下十年功。煤礦企業員工要想掌握一門技能或特長，就要把準備工作做充分，對于可能遇到的問題勤于思考、主動查閱資料，吃透弄懂，這樣干起工作才能得心應手。勤奮就要不怕吃苦，所謂“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。無論是學習還是工作，都要刻苦鉆研，反復揣摩業務難點，在苦中摸爬滾打，在苦中錘煉自己，使自己的心智、能力得到升華，這樣才能勝任工作需要。勤奮就要把功夫下在平時，發揚“釘釘子”精神，下功夫找思路、找規律、找竅門，下功夫勤學苦練。

按章操作不偷懶。每一項工作都有它的標準、規范和流程，該做什么、不該做什么，先做什么、后做什么，都有相應的規范約定。因此，煤礦企業員工要按規程、措施作業。特別是在煤礦井下，一旦不按規程作業，就會埋下事故隱患，危及礦井安全生產。另外，干工作還要有韌勁，堅持日清日畢，日清日高。“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”。同樣的工作、同樣的標準，有的員工能成為技術能手、技術大拿，有的則碌碌無為，主要區別就是前者勤奮，后者慵懶。

畏業

畏業就是敬畏自己的職業，對待工作恭恭敬敬，嚴肅認真，時刻都保持如履薄冰，如臨深淵的心態，時刻都不逾越界限，以敬畏之心成就完美之業。

畏制度重執行。對于煤炭行業來講，每一項規章制度都是在生產實踐中摸索或吸取事故教訓的基礎上出臺或修改完善的。大量血的教訓證明，在煤礦誰挑戰制度、不遵守制度，誰就要在制度面前栽跟頭、吃大虧，即便當時僥幸過關，也會埋下事故隱患。因此，安全生產制度就是礦工的“護身符”，煤礦企業員工必須要把遵守制度作為“天職”，作為干工作的標尺，主動用制度規范和約束自己，做到執行制度不找借口，落實制度不打折扣，真正實現“鐵制度，硬執行”。

畏崗位強管理。崗位安全，企業才安全；崗位無漏洞，企業才規范。煤礦企業員工要對自己的崗位小心謹慎，服從約束，接受管理。一要樹立“陣地”意識。對待工作要守土有責，敢于擔當，精益求精，不能推諉扯皮、敷衍了事；二要樹立規矩意識。沒有規矩不能成方圓，企業員工在紀律面前人人平等，不可因貢獻大、技術高就搞特殊化；三要樹立習慣意識。習慣之始如蛛絲，習慣之后如繩索，員工只有養成勤學好問、盡力履職的習慣，才能逐步把自己歷練成為一名優秀的員工。

畏法規勤自警。煤礦企業員工要想干好工作，成就事業，就要敬畏法律法規，時刻保持清醒和警惕，不做違法違規之事。要自覺維護法律法規的嚴肅性和權威性，時刻把企業利益、集體利益放在重要位置。工作中要做到光明磊落、一身正氣，“吾日三省吾身”，時刻自省自警，常懷律己之心，常思貪欲之害，牢記黨紀國法，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。

樂業

樂業就是愉快地從事自己的職業，具有深厚的職業自豪感和崗位認同感，能從工作中獲取快樂，用快樂的心情投入到新的工作中去，這也是工作的最高境界。

有利無利常在行。煤礦企業員工要在工作中感受到樂趣，感受到自身的價值。不能因為工作艱苦而退縮，更不能對個人私事斤斤計較、患得患失，把工作當負擔。應當把自己的工作同企業發展聯系起來，對待日常工作不厭其煩、長期堅持，保持陽光心情和快樂心態。

在崗一分鐘快樂六十秒。一個人能夠做自己喜歡的事，就會感到快樂。因此，員工既然選擇了煤炭行業這一艱苦的職業，就要抱著樂觀向上的心態去工作，把工作過程當成一種享受。要善于管理時間，把工作打理得井井有條，提高工作效率。要把研究探索、奮斗攻堅當成一種興趣，通過自身努力，為國家、為企業做出更大的貢獻。

提升幸福指數。樂業是幸福生活的基本來源。煤礦企業員工遇到工作困難時要保持良好的心態，要常懷感恩企業之心，主動提升自己的快樂指數，這樣才會擁有和諧幸福的生活。

總之，煤礦企業員工要想實現夢想，成就出彩人生，就需要做到敬業、勤業、畏業、樂業。特別是在當前煤炭行業承受嚴峻經濟形勢考驗之下，企業員工更要堅持“四業”，在渡難關、穩發展中保持昂揚向上的奮斗激情，在企業發展中實現自身價值，鑄就出彩人生。

（作者單位：平頂山天安煤業股份有限公司）

（責任編輯：龐永厚）