堅持五個注重突出五個務(wù)實扎實開展教育實踐活動

文/董子亮

堅持五個注重突出五個務(wù)實扎實開展教育實踐活動

文/董子亮

為推動黨的群眾路線教育實踐活動全面開展，今年以來，神華杭錦能源公司塔然高勒煤礦黨委在完成好“規(guī)定動作”的同時，立足實際，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法、制度機(jī)制等方面積極探索創(chuàng)新，堅持“五個注重”、突出“五個務(wù)實”，運用行之有效的活動方式和載體，豐富活動內(nèi)容，做好“自選動作”，使黨的群眾路線教育實踐活動取得了顯著實效。

注重提高思想認(rèn)識，在學(xué)習(xí)方法上務(wù)實

開展群眾路線教育活動以來，塔然高勒煤礦黨委制定了教育實踐活動學(xué)習(xí)管理制度和學(xué)習(xí)計劃表，深入學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。先后12次組織召開黨委中心組暨副科級以上干部學(xué)習(xí)會，3輪“回頭看”集中學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、集團(tuán)黨組和公司黨委的部署精神。同時，為保證學(xué)習(xí)效果，合理安排學(xué)習(xí)時間，保證了時間、人員、精力“三集中”，生產(chǎn)學(xué)習(xí)“兩不誤”。

注重營造濃厚的教育氛圍，在宣傳力度上務(wù)實

為加強全礦黨員干部道德修養(yǎng)和宗旨意識，營造積極向上的教育實踐活動氛圍，塔然高勒煤礦黨委利用四大宣傳載體進(jìn)行全程宣貫。一是在廣播站開設(shè)了教育實踐活動專題學(xué)習(xí)節(jié)目，每周一期，于早、中、晚三個時間段循環(huán)播放教育實踐活動的相關(guān)學(xué)習(xí)資料。二是在礦網(wǎng)站開設(shè)了群眾路線專欄，累計登載干部職工撰寫的心得體會和群眾路線理論文章70余條(篇)，編輯刊發(fā)簡報12期。三是先后精心策劃制作18塊教育實踐活動專題展板，向全礦職工介紹了黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容和重要意義。四是利用OA辦公平臺，開展群眾路線教育知識“周周學(xué)”短信發(fā)送活動，每周給副科級以上干部發(fā)送一條與群眾路線相關(guān)內(nèi)容的短信。

注重自查和征求意見相結(jié)合，在查擺、剖析問題上務(wù)實

聽取意見，找準(zhǔn)找實突出問題。塔然高勒煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子對標(biāo)“三嚴(yán)三實”的要求，以焦裕祿為榜樣深查細(xì)照反觀自身，跟班作業(yè)查問題，面對面談心聽意見，堅持“開門搞活動”，以真誠換真情，用真心聽真話，深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。通過職工意見箱、領(lǐng)導(dǎo)下基層、全員獻(xiàn)策、座談會、調(diào)查問卷等渠道向不同層面的人員征求意見和建議。

深刻剖析，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，并按照“堅持寫真、堅持寫準(zhǔn)、堅持寫透、堅持寫實”的原則，多次召開會議集體討論修改班子及個人的對照檢查材料。從最終形成的對照檢查材料來看，塔然高勒煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員在查擺四風(fēng)問題時，首先查擺剖析了執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神方面存在的差距與不足。8名班子成員共查擺“四風(fēng)”問題111條，平均每人14條左右；每名班子成員都能聚焦“四風(fēng)”，聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和成長經(jīng)歷，從具體事例中反思問題，列舉2～3個具體事例，并分別從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、“三嚴(yán)三實”要求以及個人政績觀等方面剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向，制定具體整改措施。

注重敞開門、講真話，在批評與自我批評上務(wù)實

塔然高勒煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分對照員工群眾反饋的意見、聚焦“四風(fēng)”問題，采取“兩兩相見”大循環(huán)的方式開展了談心談話工作，將礦領(lǐng)導(dǎo)班子8名成員分組，用三天時間完成了“兩兩相見”談話。班子成員從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，一對一揭短亮丑，坦誠交換意見，對照問題不害怕、不回避、不推脫、不放過的要求進(jìn)行談心交心、溝通交流，最終統(tǒng)一思想，形成了共識，消除了隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

在批評和自我批評環(huán)節(jié)，塔然高勒煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于拋開面子，揭短亮丑，切中要害，能夠聚焦“四風(fēng)”直奔主題，真正達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的。8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都對自身存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行查擺，對辦公用房和住房、職務(wù)消費、人情消費、家屬子女從業(yè)等情況逐一說明，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，提出了下步整改措施。

注重形式創(chuàng)新，在活動內(nèi)容和效果上務(wù)實

一是到基層、促生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層班組傾聽群眾心聲，要求副總工程師以上干部每月深入各區(qū)隊參加班前會不少于4次，從而進(jìn)一步規(guī)范了班前會的內(nèi)容和程序，了解各區(qū)隊的生產(chǎn)及管理情況，及時幫助職工解決實際工作中面臨的問題。此外，塔然高勒煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子還充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會、早調(diào)會、班前會形勢教育十分鐘等形式，開展了“塔礦是我家，發(fā)展靠大家”以及以“明責(zé)、履責(zé)、強責(zé)、問責(zé)”為主題的形勢任務(wù)責(zé)任宣講教育活動。宣講教育活動中，既講當(dāng)前困難也講美好發(fā)展前景，促使廣大干部職工聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。

二是創(chuàng)品牌、亮身份，黨員活動有特色。塔然高勒煤礦全面實施以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績、帶創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的“黨員六帶先鋒工程”。各黨支部將操作技能相對較差的群眾分別劃分給每位有職務(wù)和無職務(wù)黨員進(jìn)行傳幫帶，要求每位黨員對所帶群眾手把手進(jìn)行指導(dǎo)，確保在工作上有起色、思想上有進(jìn)步。每位黨員每月把“六帶”情況填寫到寫實表中，作為開展此項工作的月度總結(jié)，并由礦黨委每月對黨員的“六帶”工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

三是知民情、辦實事，解決問題見實效。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，塔然高勒煤礦深入開展了一系列關(guān)愛一線職工生活的活動。如為了改變職工枯燥的“兩點一線”的生活和工作環(huán)境，豐富業(yè)余文化生活，提高職工幸福指數(shù)，陸續(xù)建立了全天候開放的員工閱覽室、健身房和臺球室，增設(shè)了職工戶外籃球場。為了充分保障職工權(quán)益，成立勞動監(jiān)督保護(hù)委員會，每天由專人對職工飯菜質(zhì)量及菜價進(jìn)行巡查，每月對各科隊職工工資分配進(jìn)行督查，建立各個科隊的困難職工檔案，充分利用“勞動節(jié)”“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等節(jié)假日開展為一線職工送溫暖活動，幫助職工群眾解決實際困難，促進(jìn)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

四是聽民意、聚民智，安全生產(chǎn)促提升。教育實踐活動開展期間，塔然高勒煤礦黨委面向全礦所有職工開展了“想安全、會安全、能安全”大討論活動，并將“想安全、會安全、能安全”確立為礦井安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合實際進(jìn)行安全文化滲透，搭建了人人想安全、人人會安全、人人能安全的平臺。

塔然高勒煤礦在群眾路線作風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)教育專項整治、問題導(dǎo)向、建章立制、基層黨建等五方面做到了抓嚴(yán)抓實“不松懈”，鞏固和擴(kuò)大了黨的群眾路線教育實踐活動成果。同時，還將深化教育實踐活動與推進(jìn)礦井建設(shè)實際緊密結(jié)合起來，真正使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，為建設(shè)“平安、和諧、幸福、美麗”的塔然高勒煤礦夯實了基礎(chǔ)。

（作者單位：神華杭錦能源公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）