如何做一名于社會“有用”之人

王德民

筆者對“有用”的理解，是指在我們工作中起到作用，也就是說在工作上能獨當一面，讓領導放心。“有用”的反意詞就是“無用”，是矛盾的兩個方面，是對立統一的，同時還是相互作用相互聯系的。“無用”經過一定的量變發展到“有用”，“有用”用不到地方還不如“無用”，同時即使“有用”離開一定的條件也會變為“無用”。因此，兩者是辯證統一體。下面筆者就對如何把“無用”變成“有用”談談自己的看法。

作為一名管理干部，要知道什么是干部，干部的責任是什么？一要把思路理清。作為一名管理干部要做到“發人之未發，見人之未見”，要善于調查研究，善于發現問題，見微而知著，比別人站得高一點，想得透一點，拿得穩一點，抓得實一點，就必須比別人多學一點。當一名管理干部要立足本部門，創新工作思路，為領導分憂解難。作為一名管理干部，要保證本單位工作思路清晰，吃透本單位情況，掌握好工作方法。煤礦企業井下條件困難，所以井下生產一線的單位管理干部一定要把本單位該干的工作、井下一線的情況吃透，瓦斯規律、安全管理、現場情況做到完全掌握，對一些突發情況做到心中有數。二要把工作做實。要堅持說實話、辦實事、求實效，不刮風、不折騰、不浮躁，不喊空口號、不擺花架子、不圖虛政績，腳踏實地、埋頭苦干、注重運作。管理干部是抓落實的主要責任人，要身體力行，沖鋒在前，帶頭干在一線，動員全部力量攻堅克難。善于抓主要矛盾、抓重點工作、抓關鍵環節，一個一個去解決問題，一件一件去落實任務，一環一環去組織實施，一步一個腳印地把工作扎實推向前進。三要把風氣搞正。作為一名管理干部要時時以身作則，處處做表率，從嚴要求自己，保持敬畏之心，咬緊牙關做人做事。要敢于提出“從我做起，向我看齊”，做一個讓群眾信任、讓組織放心、讓家人安心的領導干部，努力帶出一支風清氣正的職工隊伍。把風氣搞正，作為管理干部就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。管理干部的率先垂范，其本身就是無聲的命令、無形的號召，能夠產生很強的示范性。管理干部以自身的好作風帶出好風氣，必須敢于較真碰硬，敢于正視和及時解決存在的問題，促使作風的持續有效改進真正落到實處，在本單位形成一種風清氣正、安全、效率第一的良好氛圍。如果一名干部能做到這些，一定是“有用”的管理干部。

作為一名機關管理人員，即使過去是能手，但如果不努力工作和學習，其原有的經驗、方法可能很快過時，就會變為“無用”。要想始終成為高手，也就是“有用”，必須牢固樹立大局意識、創新意識、責任意識，要懷著對工作的敬畏之心、感恩之心，時常提醒自己努力學習，用心工作，盡職盡責，回報企業，因為只有企業發展了，我們的未來才會有更好的發展，“一個人有為才會有威，最終才會有位”。

作為一名普通職工，在自己崗位上應負什么責任，應該如何把自己的工作干好？要忠誠履職、盡心盡責，同時要勇于擔責。責任是一座燈塔，指引人們朝著正確的方向行進；責任是架天平，它稱出生命價值的輕重；責任是一片沃土，能長出勇氣、智慧和力量的大樹。要以“平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感”嚴格要求自己，全身心地投入到工作中，使自己在較短的時間內變成一個對單位“有用”的工作人員。

作為一名剛剛踏上工作崗位的大學生，對組織上分配的工作可能十分陌生，可以說是一位“生手”，要以極大熱情投入到工作中，投入到安全生產之中。要堅持視崗位如父母、視同事如親人、視企業如家園的理念，時常審視自己工作是否到位，是否做到極致。這樣，就能很快變成“有用”之才。

筆者認為，不管干什么工作、從事什么職業，只要堅持強烈的責任意識，全身心地投入到工作之中，一定會從“無用”變成“有用”之才，否則“無用”的人將永遠“無用”，即使“有用”也是在一定時段和一定范圍內“有用”。社會發展瞬息萬變，我們要與時俱進，不斷創新，不斷學習，使自己成為一名于社會“有用”之人。