箴言

在現代生活當中，智商在人的成功中占的比重越來越低，主要是情商決定成功。各行各業成功的人絕不是讀書最好或智商最高，是情商最高。

——萬達集團董事長王健林

企業傳承要做到：第一要充分地授權，充分地信任他；第二要有強有力的激勵機制；第三要制定目標，考核和獎懲相結合；第四要從上到下幫助他們，支持他們形成一個氛圍，另外信息化要堅決跟上，只有這樣我們才可以進步和發展。

——新希望集團董事長劉永好

外界都說華為公司是危機管理，其實這是假設，不是危機意識。誠惶誠恐不可能成功。我是假設個危機來對比華為，而不是制造一種恐慌危機。

——華為創始人、總裁任正非首次接受國內媒體采訪談經營管理時如是說。

不要將政府任何的房地產調控政策理解為政府要將房價降下來，在政府的干預下，中國房價在短期內想大跌也比較難。

——耶魯大學管理學院金融學終身教授陳志武表示，房價本身有主觀性，大家對未來沒信心時，房子就不值錢。

改革的阻力來自三個方面。一是意識形態的阻礙，二是來自既得利益者，三是實際的矛盾和困難。

——國務院發展研究中心研究員吳敬璉

先看看自己手里的存貨，再描繪遠方的目標。夠不著的不能去，企業沒有餓死的，撐死的多。

——中坤投資集團董事長黃怒波

再推出強刺激可能性不大，本屆政府思路是通過改革創造新紅利，而不是政府花錢和印鈔票。在改革方面做了一些事，盡管不到位，方向還是應該肯定的。

——經濟學家許小年表示，中國經濟的調整才開始，下行的趨勢會保持一段時間。

我們所在的世界的復雜性超過了我們對其認知理解的能力。主要的困難在于，參與者是他們所要解決的問題的一部分。

——金融大鱷、國際投資大師喬治·索羅斯

充分發揮上市公司退市機制的作用，進一步健全資本市場功能，全面深化資本市場改革，必須按照市場化、法制化、常態化的原則，進一步改革完善上市公司退市制度。

——中國證監會主席肖鋼

房地產已經度過黃金歲月，進入的是白銀時代。

——萬科集團總裁郁亮回應潘石屹此前“房地產猶如泰坦尼克，就要撞上冰山”的言論。endprint