企業文化建設須重視價值觀引領

郝幸田

6月19日，2014年重慶市企業文化工作會暨百強企業聯絡員會在四川宜賓興文縣順利召開，116位企業代表參會。

會議由重慶市企業聯合會、企業家協會、工業經濟聯合會執行副會長張祥明主持。

西南兵工局黨委書記、重慶企聯企業文化研究分會會長王渝江致辭，并發表題為《以社會主義核心價值觀引領企業文化建設》的講話。

重慶企聯副會長、企業文化研究分會常務副會長兼秘書長郭慶華通報了近期工作重點：做好在重慶召開的中國企業500強發布會籌備與重慶企業100強評選；2014年重慶市企業文化建設先進單位（示范基地）和突出貢獻人物評選表彰活動的申報及宣傳事宜；2014年重慶市企業文化建設優秀論文和優秀案例”征集相關事宜。

企業文明雜志社總編、重慶企聯企業文化研究分會顧問李祖榮作了科學培育核心價值觀的講話。

興文縣委常委、縣委辦主任王維波致歡迎詞并介紹了當地的風土人情、歷史文化和經濟發展情況。

重慶企聯常務副秘書長龍曉琳宣讀了表彰優秀聯絡員的決定，此后大會為29名優秀聯絡員頒了獎。

在會上，王渝江高度評價了重慶企業文化建設的成就，他說，通過研究會這個平臺來交流經驗、積聚力量、工作卓有成效，企業文化活動搞得很有特色。他希望，市屬企業應從四個方面來推進企業文化建設：一是堅持以社會主義核心價值觀為統領，進一步推進企業文化建設；二是塑造企業價值觀，進一步增強企業文化的軟實力；三是發揮企業文化作用，進一步提高企業管控效能；四是推進企業創新發展，進一步提升品牌價值。

王渝江在會上強調，要積極培育社會主義核心價值觀，要用社會主義核心價值體系主導企業文化內涵體系，成為涵養企業核心價值觀的重要源泉；企業要通過塑造正確的價值取向和先進的企業文化，創新企業發展的核心理念，激勵員工的創新夢想與工作激情，推動企業日益興盛和持續發展，從而成為提高企業核心競爭力和推動企業可持續發展的強大動力。

關于如何打造優秀的企業價值觀，王渝江認為，企業價值觀是企業文化的核心，是企業基業長青的文化基因。首先，要把握當前的主流文化思想的精髓。企業文化建設要繼承發揚中華優秀傳統文化，學習借鑒外來優秀文化，融合創新，提升企業的軟實力。其次，要培育企業價值觀。企業領導人要高度重視企業核心價值體系的塑造，將核心價值觀貫穿企業文化建設全過程。要提煉和豐富企業核心價值的理念的體系，建立符合社會主義市場經濟規律、符合企業發展戰略和社會責任目標的企業核心價值觀，切實發揮文化引領發展的作用。第三，要向全體員工宣貫企業價值理念體系，把核心價值觀日常化、具體化、形象化、生活化，大力倡導人文關懷，堅持以人為本、文化育人，使之入腦入心，內化為精神追求，凝魂聚氣，外化為實際行動，強基固本，把先進的價值理念和時代精神轉化為員工的思想認識，形成員工與企業共同發展、和諧進步的生動局面。

王渝江表示，企業發展靠管理，管理成功靠文化。要通過持續不斷的引導、教育、感化、溝通、激勵，使員工的行為變被動為主動、變他律為自律，最大限度地激發和調動員工的積極性和創造性。在企業發展中，要注重將企業文化建設融入到企業各項管理活動之中，把企業文化納入企業發展戰略，滲透到產品生產、質量、品牌、服務等各關鍵環節中，固化到每個崗位和管理流程當中，與企業管理深度融合，不斷提高管理效能，推動企業科學發展。只有推進企業文化與管理融合，才能培育形成新的競爭優勢。

最后，王渝江提出，企業當前面臨改革發展的關鍵時期，必須創新發展理念，解決企業根本性的問題。要以創新的理念轉變發展方式，加快結構調整和產業升級的步伐。企業在建設企業文化的過程，要始終堅持把企業文化建設作為企業管理創新的理念基礎，作為企業可持續發展、提高核心競爭力的一個重要保證來抓，努力踐行企業文化理念，建立有特色的企業品牌文化，外塑形象、內聚人心，逐步增強市場的競爭力，擴大企業文化品牌的影響力，打造出社會高度認可的知名品牌。

會上，隆鑫控股有限公司、重慶鴿牌電線電纜有限公司、中國長安重慶青山變速器分公司、重慶長江軸承股份有限公司、重慶金源利控股有限公司分別作了企業文化建設經驗的交流發言。

（責任編輯：李 直）